2021國考面試公告|面試名單|面試時(shí)間|資格復(fù)審信息匯總
| 專業(yè)專項(xiàng) | 面試公告 | 面試時(shí)間 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 備考資料 | 面試課程 |
| 中央黨政機(jī)關(guān) | 面試公告 | 1月23日起 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 海事局 | 面試公告 | 3月中下旬 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 統(tǒng)計(jì)局 | 面試公告 | 3月23日 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 外交部 | 面試公告 | 另行通知 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 稅務(wù)局 | 面試公告 | 3月15日后 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 海關(guān) | 面試公告 | 3月中下旬 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 科技部 | 面試公告 | 待更新 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 商務(wù)部 | 面試公告 | 1月27-29日 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 審計(jì)署 | 面試公告 | 2月28日 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 鐵路公安 | 面試公告 | 待更新 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 銀保監(jiān)會(huì) | 面試公告 | 待更新 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 證監(jiān)會(huì) | 面試公告 | 待更新 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 出入境 | 面試公告 | 2月27日-3月1日 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 消防 | 面試公告 | 3月8-17日 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 知識(shí)產(chǎn)權(quán)局 | 面試公告 | 待更新 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
| 其他部門 | 面試公告 | 1月31日起 | 面試名單 | 資格復(fù)審 | 面試資料領(lǐng)取 | 面試課程 |
2021國考面試公告相關(guān)信息
面試和專業(yè)能力測試
中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑公告、職位及相關(guān)事宜，通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。
招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試和專業(yè)能力測試工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見招錄機(jī)關(guān)在本部門網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)�；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。
部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況和測試內(nèi)容、分值比重等事項(xiàng)見《招考簡章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。
面試和專業(yè)能力測試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計(jì)算方法一般為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
