無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試�？嘉宕箢}型

開(kāi)放式問(wèn)題

所謂開(kāi)放式問(wèn)題，即問(wèn)題設(shè)置簡(jiǎn)明且限制條件少，答案的范圍較廣，并可從多角度進(jìn)行回答。這類題目主要考查考生思考問(wèn)題是否全面、是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有獨(dú)到的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。

兩難式問(wèn)題

兩難式問(wèn)題是指讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種，即我們常說(shuō)的二選一。這類問(wèn)題主觀性較大，與辯論也最為相似，兩種選項(xiàng)沒(méi)有完全正確和錯(cuò)誤之分，但各自又有一定的利弊，主要考查考生的分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、說(shuō)服力以及情緒控制能力等。

多項(xiàng)選擇式問(wèn)題

多項(xiàng)選擇式問(wèn)題主要考查考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。而且此類題目往往目標(biāo)明確、問(wèn)題尖銳，也較容易引發(fā)考生間的爭(zhēng)論，要求考生觀點(diǎn)鮮明、邏輯嚴(yán)密。

資源爭(zhēng)奪型問(wèn)題

資源爭(zhēng)奪型問(wèn)題適用于指定角色的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，是讓處于同等地位的考生就有限的資源進(jìn)行分配或就一定的名額、資格等進(jìn)行自薦式爭(zhēng)奪。此類問(wèn)題可以引起應(yīng)試者的充分辯論，也有利于考官對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)。

操作型問(wèn)題

操作型問(wèn)題主要考查考生的主觀能動(dòng)性、合作能力、操作能力以及在一個(gè)實(shí)際任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧Ａ硗�，此類題型對(duì)語(yǔ)言方面的能力考查較少，主要測(cè)查考生的動(dòng)手能力，以及考生是否具有一定的專業(yè)技術(shù)。