不同的地區(qū)根據(jù)自身用人需求分為社招和校招。社招省份根據(jù)自己的招聘需求發(fā)布招聘公告，時間不固定。校招主要分為春招和秋招，在每年的年初和秋季招聘。農(nóng)信社的招考一般為省級（少數(shù)為地級市、縣級）統(tǒng)一編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。

校園招聘

校園招聘是農(nóng)村信用社、農(nóng)村商業(yè)銀行面向即將畢業(yè)的大學(xué)生，在全國各大高校舉辦招聘會或者在官網(wǎng)發(fā)布公告來招聘人才的一種方法，招聘流程一般為網(wǎng)申、筆試、面試、體檢等。 大多數(shù)農(nóng)信社一年只有1次招聘，重點(diǎn)招聘對象是本年度應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生，部分行社招錄近三年歷屆全日制高校畢業(yè)生，會要求法律、金融等相關(guān)職業(yè)資格證書，比如民考民學(xué)生需取得MHK四級乙等以上。此外，品行端正，在校期間及社會表現(xiàn)無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；身體健康、未孕。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，有較好的個人發(fā)展?jié)撡|(zhì)，富有團(tuán)隊意識和協(xié)作精神。

社會招聘

社會招聘是農(nóng)信社面對社會上有經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行的招聘，一般對工作經(jīng)驗(yàn)會有要求。 與校招相比，社招有以下幾個劣勢： 1.人數(shù)較少。社招一般不會固定招聘，只有在缺人時才會招聘;

2.對工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限有較高要求。社招一般會要求有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，要求第一點(diǎn)的1-2年，要求高的3-5年。

3.對應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)要求較高。除了學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)，社招往往還會看中應(yīng)聘者有沒有具備工作中所需要的專業(yè)技能。

綜上，能夠參加校招的話盡量參加校招，畢竟，校招是專為沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生準(zhǔn)備的，對于剛剛畢業(yè)的同學(xué)來說，通過校招進(jìn)入農(nóng)信社也會更加輕松。當(dāng)然，對于參加社招的同學(xué)來說，做好充分的復(fù)習(xí)，入職農(nóng)村信用社也是沒有問題的。