山西選調(diào)生待遇

1.選調(diào)生與各單位招錄的機(jī)關(guān)類(lèi)公務(wù)員都是國(guó)家公務(wù)員，但是大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務(wù)員少一年的試用期，因此選調(diào)生的工資定級(jí)比其他公務(wù)員要快一年。

2.選調(diào)生是組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生及選拔具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱(chēng)“選調(diào)生”。簡(jiǎn)而言之，選調(diào)生就是儲(chǔ)備干部，晉升上比普通公務(wù)員要好一些，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科。

3.選調(diào)生參加公務(wù)員招考，報(bào)考省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考。

4.在公務(wù)員考試中，部分公務(wù)員崗位只招收選調(diào)生或者優(yōu)先錄取選調(diào)生。所以，如果你是一名選調(diào)生，那么在公務(wù)員考試中你就會(huì)比其他考生更有優(yōu)勢(shì)。

如何看待選調(diào)生的未來(lái)發(fā)展，我們認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面來(lái)看：

第一、從培養(yǎng)目標(biāo)方面來(lái)看：

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科，直接進(jìn)入地方基層黨政部門(mén)工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體。近幾年，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)趨于年輕化，且大批高素質(zhì)人才基本都是從基層黨政部門(mén)工作的選調(diào)生中甄選出來(lái)的，這也為立足黨政工作，具有遠(yuǎn)大抱負(fù)和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺(tái)，可謂前程光明。

第二、從管理機(jī)制方面來(lái)看：

由于選調(diào)生是省委組織部的后備干部，所以人事權(quán)歸省委組織部管轄。一經(jīng)錄用后先下派到基層進(jìn)行鍛煉，并委托基層接收單位進(jìn)行考評(píng)，其調(diào)動(dòng)范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)等。所以選調(diào)生是具有特殊身份的國(guó)家干部，且有著多元化的遴選契機(jī)，可謂前程似錦。

第三、從工作分配與安置方面來(lái)看：

應(yīng)屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作，新錄用的省選調(diào)生試用期1年，直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不同學(xué)歷的選調(diào)生的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.本科生選調(diào)生工作滿(mǎn)3年、年度考核均為稱(chēng)職以上的，安排副科級(jí)職位;

2.碩士生選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿(mǎn)2年(含試用期)、年度考核均為稱(chēng)職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職，享受正科級(jí)待遇;

3.博士生選調(diào)生安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿(mǎn)2年(含試用期)、年度考核均為稱(chēng)職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級(jí)職位;

第四、從提拔速度方面來(lái)看：

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位，則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿(mǎn)一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。

每個(gè)省的省直機(jī)關(guān)也有專(zhuān)門(mén)針對(duì)選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機(jī)關(guān)的遴選會(huì)要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。

雖然選調(diào)生都要分配到基層工作，但是對(duì)比公務(wù)員的第一年實(shí)習(xí)，第二年定級(jí)，明顯選調(diào)生提拔速度快了許多。本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見(jiàn)，選調(diào)生的提拔速度是國(guó)家公務(wù)員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。