14、如何確定自己所應(yīng)聘的崗位筆試使用哪類試卷?

中級崗位根據(jù)崗位要求進(jìn)行專業(yè)筆試。

初級崗位根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位計(jì)劃表》。

15、對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請通過咨詢電話(見《崗位計(jì)劃表》)咨詢。

16、筆試結(jié)束后，如何查詢筆試成績以及如何確定自己是否進(jìn)入面試?

筆試結(jié)束后，考生憑身份證號和姓名登陸威海市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢筆試成績，同時(shí)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)由到低分按規(guī)定的比例或人數(shù)依次確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

17、進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試資格審查時(shí)需提交哪些證明材料?

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等。2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

其他人員應(yīng)聘的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等(均須在2016年4月9日之前取得)。其中，屬在職人員的需提交具有人事管理權(quán)限單位(部門)出具同意應(yīng)聘的證明，中小學(xué)教師應(yīng)聘需出具當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意應(yīng)聘證明。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

2016年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師崗位要求具有相應(yīng)種類和任教學(xué)科教師資格證書的，2016年國家統(tǒng)招全日制高校師范類本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，于2016年7月31日前通過相應(yīng)種類和任教學(xué)科教師資格認(rèn)定者，視為取得(需在報(bào)到前提交教師資格證書原件及復(fù)印件)，其他考生需在面試資格審查時(shí)提交教師資格證書原件及復(fù)印件或證明本人通過2016年教師資格認(rèn)定考試的相關(guān)材料。

招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止到2016年4月)。

同意應(yīng)聘的證明(介紹信)主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時(shí)間、工作崗位(專業(yè))、是否同意參加榮成市屬事業(yè)單位公開招聘等，并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章。

工作經(jīng)歷證明須寫明在何時(shí)間段從事何崗位工作。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。

18、體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?如對體檢結(jié)果有疑問，是否可申請復(fù)檢?

體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢由同級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。

招聘單位或應(yīng)聘人員本人對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

19、如何辦理報(bào)到和戶籍遷移手續(xù)?試用期如何規(guī)定?

收到《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》后，擬招聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料，在《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》規(guī)定的報(bào)到截止時(shí)間前辦理報(bào)到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員，應(yīng)在報(bào)到前與原單位協(xié)商辦理報(bào)到手續(xù);不能按時(shí)畢業(yè)并取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(畢業(yè)證書)及無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

被聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在報(bào)到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期一般不超過6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

20、應(yīng)聘人員提供虛假申請材料如何處理?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理，屬榮成籍考生的將處理結(jié)果上報(bào)市征信管理平臺，記入個(gè)人信用檔案。

21、考生通訊方式變動如何處理?

請考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的信息，在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動或?qū)_招聘有疑問，要及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，以免影響正常聘用。因本人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

22、是否有指定的教材和培訓(xùn)班?

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。特別提示：凡參加或使用社會上所稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等造成誤導(dǎo)的，責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：2016年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南

（責(zé)任編輯：李明）