3.定向或委培生不能報(bào)考。

(十六)服務(wù)期不滿的特崗教師、大學(xué)生村官、三支一扶、西部志愿者能否報(bào)考?

特崗教師經(jīng)服務(wù)單位及服務(wù)縣(市)教育主管部門(mén)同意，大學(xué)生村官經(jīng)服務(wù)單位及縣(市)委組織部同意，三支一扶經(jīng)服務(wù)單位及縣(市)人社部門(mén)同意，西部志愿者經(jīng)服務(wù)單位同意，符合崗位條件的均可以報(bào)名考試，但不得享受加分政策。

以上四類(lèi)人員在資格復(fù)審時(shí)須提供其同意報(bào)考的證明，不能提供證明的，其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門(mén)發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

(十七)服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”人員有何規(guī)定?

1.服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”的年限是如何規(guī)定

(1)選聘高校畢業(yè)生到村任職人員(即“大學(xué)生村官”)的一個(gè)聘期為3年，最多不超過(guò)2個(gè)聘期;

(2)農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員的服務(wù)期為3年;

(3)三支一扶人員的服務(wù)期為2年;

(4)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員(即“西部志愿者”)的服務(wù)期有1年也有2年，根據(jù)中央關(guān)于統(tǒng)籌四類(lèi)人員的政策規(guī)定，對(duì)西部志愿者，無(wú)論屬于中央計(jì)劃還是省內(nèi)計(jì)劃人員，統(tǒng)一執(zhí)行2年的服務(wù)期，滿1年服務(wù)期的西部志愿者在本次考試中視為未滿服務(wù)期。

服務(wù)期的計(jì)算精確到月。

2.定向招聘服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”人員的范圍

此次定向招聘“四個(gè)項(xiàng)目”的對(duì)象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對(duì)象如下：

(1)“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2014年云南省教育廳公開(kāi)招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2012年、2013年由省教育廳公開(kāi)招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。

(2)參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2015年由省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2013年、2014年由省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。

(3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2015年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生;2012年(限服務(wù)期為三年的)、2013年、2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。

3.服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”人員報(bào)考定向崗位資格復(fù)審時(shí)須出具的證明

對(duì)于服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”人員，選聘合同是具有法律效力的合同，選聘合同存續(xù)期間不能辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，故這四類(lèi)人員資格復(fù)審時(shí)必須提供服務(wù)地主管部門(mén)開(kāi)具的服務(wù)期滿的證明，如已結(jié)束服務(wù)但繼續(xù)聘用或者現(xiàn)有正式工作單位的人員，還需要出具現(xiàn)工作單位的“同意報(bào)考證明”。服務(wù)期滿的證明如下：

(1)選聘高校畢業(yè)生到村任職人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供《云南省大學(xué)生村官定向考錄(招聘)推薦表》。

(2)云南省農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書(shū)》。

(3)云南省招募的三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》。

(4)在云南省服務(wù)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供“全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》(證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明)。

除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開(kāi)具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說(shuō)明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

(十八)加分政策

1.在我州服務(wù)或我州生源在外地服務(wù)的“四類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，服務(wù)期滿且考核合格的，報(bào)考非定向招聘云南省到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位的，筆試成績(jī)加3分。報(bào)考定向招聘崗位的不得加分。

2.按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績(jī)加5分，資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系);對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績(jī)加3分，資格審核時(shí)需提供民政部門(mén)認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書(shū)》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關(guān)系)。

3.按照《云南省文山壯族苗族自治州自治條例》、州委《貫徹中共云南省委云南省人民政府〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定〉實(shí)施意見(jiàn)》(文發(fā)〔2006〕24號(hào))精神，對(duì)我州的少數(shù)民族考生按照學(xué)歷層次予以筆試成績(jī)加分優(yōu)惠，大學(xué)本科以上畢業(yè)加3分，大學(xué)?？飘厴I(yè)加1.5分，中專畢業(yè)加1分。符合加分優(yōu)惠的少數(shù)民族，需在資格審核時(shí)提供本人身份證、戶口冊(cè)原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。

4.根據(jù)《文山州運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)辦法》(文政發(fā)〔2005〕93號(hào)文件)規(guī)定符合加分的運(yùn)動(dòng)員，銀牌獲得者加40分、銅牌獲得者加30分。在資格復(fù)審時(shí)要求提交《文山州運(yùn)動(dòng)員就業(yè)加分認(rèn)定表》，不能提供加分認(rèn)定的人員取消本次筆試成績(jī)。文山州體育局負(fù)責(zé)加分認(rèn)定，咨詢電話：3037319。

同時(shí)符合上述幾項(xiàng)加分條件的，按一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

(十九)能否報(bào)考招聘單位工作人員中與本人有回避關(guān)系的崗位?

《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第三十六條規(guī)定：凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

類(lèi)似有其他法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形，即使未在公告中列舉，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(二十)公告或簡(jiǎn)章內(nèi)的各項(xiàng)限制條件如何理解?

公告或計(jì)劃內(nèi)的各項(xiàng)限制條件，是只招聘滿足所限條款的人員，即：“限制在……范圍內(nèi)招聘的意思”。

(二十一)有的崗位為何會(huì)有性別要求?

關(guān)于部分崗位進(jìn)行性別限制的理由及依據(jù)如下：

1.法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作崗位，可以僅允許男性報(bào)考。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。”故煤炭、安全生產(chǎn)監(jiān)督、勘察測(cè)繪、因從事礦山、井下、野外或具危險(xiǎn)性的工作，可以僅允許男性報(bào)考。

2.因工作對(duì)象為女性的關(guān)系，部分崗位可以僅允許女性報(bào)考。

如計(jì)劃生育、婦女保健、助產(chǎn)等對(duì)象為女性的崗位，可以僅允許女性報(bào)考。

3.根據(jù)法律規(guī)定，按男女平等就業(yè)的原則進(jìn)行崗位等比招考。

在除性別外其他條件相同的招考2人以上的崗位中，可以允許平均設(shè)置男女性別要求(例，一個(gè)崗位招2人，可以允許限制招男女各1人)。

（責(zé)任編輯：李明）