教師考試面試模擬題:為靈活就業(yè)
模擬試題
當(dāng)下,網(wǎng)絡(luò)主播、文案寫(xiě)手、視頻創(chuàng)作者等靈活就業(yè)人員引起了人們的廣泛關(guān)注,他們上班時(shí)間和用工形式都較為靈活,靈活就業(yè)已成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要就業(yè)形態(tài)。對(duì)于這一現(xiàn)象,你怎么看?
【參考答案】
1.表明態(tài)度。
靈活就業(yè)是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物,雖有別于傳統(tǒng)的就業(yè)方式,但對(duì)于新事物,我們還需秉承著包容開(kāi)放的心態(tài),不必過(guò)于憂慮。
2.分析“靈活就業(yè)”帶來(lái)的積極意義。
(1)增加就業(yè)選擇。靈活就業(yè)的方式非常多元,直播、出行服務(wù)、外賣(mài)等行業(yè)都是靈活就業(yè)的熱門(mén)選擇,讓就業(yè)選擇更加多元,在一定程度上緩解了就業(yè)壓力,促進(jìn)了就業(yè)穩(wěn)定。
(2)釋放個(gè)人活力。靈活就業(yè)有時(shí)也是年輕人的主動(dòng)選擇,部分年輕人希望追求與興趣、技能更加匹配的工作,加之靈活就業(yè)工作時(shí)間自由、工作方式靈活,能夠程度地激發(fā)工作熱情,發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
(3)助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。創(chuàng)新的就業(yè)方式為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等提供了人才資源,尤其在疫情期間,大多數(shù)被疫情影響的閑置的人力資源得到了充分利用,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力支撐。
3.分析“靈活就業(yè)”所面臨的問(wèn)題。
(1)權(quán)益難以。目前靈活用工的各類(lèi)保險(xiǎn)還不成熟,一些靈活用工單位不愿意進(jìn)行參保,且因?yàn)橄嚓P(guān)政策的限制,靈活就業(yè)人員總體來(lái)說(shuō)參保較為困難。
(2)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。靈活就業(yè)人群中,服務(wù)業(yè)人員、小商小販較多,這些人往往受教育程度不高、維權(quán)意識(shí)較弱,在生活中抗風(fēng)險(xiǎn)能力也較差。
4.提出對(duì)策。
(1)提供政策支持。相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步研究靈活就業(yè)人員的參保政策問(wèn)題,尤其是基本養(yǎng)老及基本醫(yī)療問(wèn)題,解決靈活就業(yè)的參礙,加大對(duì)靈活就業(yè)的支持,該群體的基本權(quán)益。
(2)優(yōu)化相關(guān)服務(wù)。對(duì)于抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱的群體,要開(kāi)展必要的技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),其就業(yè)能力,利用大數(shù)據(jù)、人工智能等手段,優(yōu)化就業(yè)服務(wù),促進(jìn)就業(yè)供需的對(duì)接,切實(shí)促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。
(責(zé)任編輯:李明)
- 甘肅特崗教師3年期滿后該怎么辦呢?
- 2025年甘肅特崗教師備考群
- 25年特崗教師考試內(nèi)容新變化
- 2024遼寧遼陽(yáng)市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘體檢公告
- 2025年甘肅特崗教師里面科技人文知識(shí)有哪些
- 2024遼寧遼陽(yáng)市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘進(jìn)入體檢考察人員名單公告
- 2025甘肅特崗公告什么時(shí)候發(fā)布,每年時(shí)間一樣嗎?
- 2024遼寧遼陽(yáng)市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘面試公告
- 2025年延安特崗教師招聘公告什么時(shí)候出
- 歷年吉林省特崗教師考試時(shí)間安排