2025內(nèi)蒙古電力社會招聘1277人

內(nèi)蒙古電力()有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有獨資特大型電網(wǎng)企業(yè)，負(fù)責(zé)建設(shè)運營自治區(qū)中西部電網(wǎng)，供電區(qū)域72萬平方公里，承擔(dān)著8個市(盟)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)及城鄉(xiāng)1400多萬居民生活供電任務(wù)，同時向華北、陜西榆林和蒙古國提供跨省區(qū)、跨國境供電。公司位列中國企業(yè)500強第220位、中國服務(wù)企業(yè)500強第75位、中國能源企業(yè)500強第48位，連續(xù)12年獲評自治區(qū)國資委業(yè)績考核A級企業(yè)。

當(dāng)前，內(nèi)蒙古電力正在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，牢記“國之大者”“區(qū)之大計”,始終堅持責(zé)任蒙電、綠色蒙電、數(shù)字蒙電、開放蒙電發(fā)展定位，加快建設(shè)世界現(xiàn)代化能源服務(wù)企業(yè)，為奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章貢獻(xiàn)蒙電力量。蓬勃發(fā)展的內(nèi)蒙古電力事業(yè)誠邀各方人才加入!

現(xiàn)開展內(nèi)蒙古電力()有限責(zé)任公司2025年社會招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

內(nèi)蒙古電力()有限責(zé)任公司2025年社會招聘共計劃招聘1277人，招聘崗位包括專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位、供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位、抽水蓄能專項培養(yǎng)崗位和成熟人才崗位四類。具體招聘崗位信息及計劃人數(shù)詳見附件1:《2025年社會招聘專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位招聘計劃及條件》、附件2:《2025年社會招聘供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘計劃及條件》、附件3:《2025年社會招聘抽水蓄能專項培養(yǎng)崗位招聘計劃及條件》、附件4:《2025年社會招聘成熟人才崗位招聘計劃及條件》。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊意識，錄用后服從單位工作安排。

3.符合招聘崗位要求的年齡、畢業(yè)時間、學(xué)歷層次、專業(yè)等相關(guān)條件，其中專業(yè)條件審核以主修專業(yè)為準(zhǔn)。各崗位具體報考條件詳見附件1至附件4。

(三)不受理以下人員報名

1.我公司在職員工。

2.已與我公司簽訂普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議或國(境)外院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員。

3.存在違法犯罪記錄、嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)記錄或被列入國家失信聯(lián)合懲戒名單的情形，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的情形。

4.成熟人才存在違反競業(yè)限制規(guī)定情形或違反法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得流動的情形。

5.被列入我公司招聘黑名單的人員。

二、招聘流程

招聘流程包括：網(wǎng)上報名、資格審核和綜合優(yōu)選、心理測評、面試考核、筆試考核、考核結(jié)果通知、就業(yè)協(xié)議收取、擬錄用人員公示、健康體檢、資格復(fù)審、辦理入職等環(huán)節(jié)，具體流程如下：

(一)網(wǎng)上報名及注意事項

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，請報名人員登錄“內(nèi)蒙古電力()有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn),按要求填報個人簡歷后，選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報名。簡歷一經(jīng)確認(rèn)，不可修改。

報名截止時間：2024年12月22日18:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名期間，將在我公司官方招聘網(wǎng)站“報名動態(tài)”中公布各崗位報名人數(shù)情況，報名情況數(shù)據(jù)于每日17:00定時更新。請應(yīng)聘人員合理選擇符合條件的崗位報考。

3.報名時填報的信息要真實、完整、準(zhǔn)確、有效，其中所填寫的院校、專業(yè)等信息應(yīng)與“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)歷電子注冊備案表)信息一致。

4.應(yīng)聘供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位的人員，在填報簡歷時，必須上傳現(xiàn)戶籍或者高考檔案戶籍證明材料(兩者任一符合條件即可)。“現(xiàn)戶籍”是指報名開始當(dāng)日應(yīng)聘人員戶口簿登記的戶籍信息，報名開始以后遷戶的，以遷戶前的戶籍地址為準(zhǔn);“高考檔案戶籍”是指應(yīng)聘人員高校入學(xué)年份高考報名時填報的《普通高校招生考生報名登記表》中所記載的戶籍信息。

5.應(yīng)聘成熟人才崗位的人員，在填報簡歷時，必須據(jù)實逐項填寫工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及資格證書，并上傳相應(yīng)證明材料。

(二)資格審核和綜合優(yōu)選

1.根據(jù)招聘崗位報考條件對報名人員進(jìn)行資格審核。符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)較多時，將根據(jù)報考人員的學(xué)歷層次、院校層次、所學(xué)專業(yè)等因素，按照同單位、同崗位、同標(biāo)準(zhǔn)的原則進(jìn)行綜合優(yōu)選。通過資格審核和綜合優(yōu)選的人員參加后續(xù)考試考核。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)歷證書電子注冊備案表)驗證碼準(zhǔn)確完整，并在資格審核期間保持可驗證的有效狀態(tài)。資格審核過程中，因?qū)W籍在線驗證報告(學(xué)歷證書電子注冊備案表)過期、關(guān)閉、驗證碼錯誤等原因?qū)е聦W(xué)歷信息無法驗證的，將予以駁回。

3.應(yīng)聘供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位的人員，生源地條件依據(jù)應(yīng)聘人員填報的“高考檔案戶籍”或“現(xiàn)戶籍”證明材料進(jìn)行審核(兩者任一符合條件即可)。未按要求上傳戶籍證明材料或戶籍證明材料模糊不清導(dǎo)致戶籍條件無法驗證的，將予以駁回。

4.應(yīng)聘成熟人才崗位的人員，未按要求上傳工作經(jīng)歷、工作業(yè)績以及招聘條件中要求的必要資格證書證明材料的，或提交的材料無效導(dǎo)致工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、資格證書取得情況無法驗證的，將予以駁回。

5.請應(yīng)聘人員于2024年12月31日左右登錄招聘系統(tǒng)，查看資格審核和綜合優(yōu)選結(jié)果，以及后續(xù)考試考核安排。

(三)考試考核安排

考試考核依次為心理測評、面試考核和筆試考核，應(yīng)聘邊遠(yuǎn)輸電線路運檢類崗位的人員在面試考核前，還需參加體能測試，體能測試達(dá)標(biāo)后方可參加后續(xù)考試考核。任一環(huán)節(jié)缺考，均視為自愿放棄，不得參加后續(xù)考試考核?？荚嚳己司唧w安排通過招聘系統(tǒng)另行通知。

心理測評和面試考核主要測試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位、供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位、抽水蓄能專項培養(yǎng)崗位的所有參考人員整體面試成績排名后10%的予以淘汰。應(yīng)聘成熟人才崗位的人員，面試增加專業(yè)能力考核，在心理測評和面試考核過程中，出現(xiàn)考生心理素質(zhì)、身體條件、綜合能力等明顯不適合應(yīng)聘崗位工作需要或明顯難以正常履職的，取消應(yīng)聘資格。通過面試考核的人員進(jìn)入筆試考核范圍。

體能測試標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)全國大學(xué)生體能考核標(biāo)準(zhǔn)以及輸電崗位對工作人員身體素質(zhì)的要求確定，體能測試不達(dá)標(biāo)者取消應(yīng)聘資格，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件5:《2025年社會招聘邊遠(yuǎn)輸電線路運檢類崗位體能測試標(biāo)準(zhǔn)》。

筆試考核采用機考的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包含公共及行業(yè)知識、專業(yè)知識兩大類，具體考試知識點詳見附件6:《2025年社會招聘筆試考核大綱》及附件7:《內(nèi)蒙古電力()有限責(zé)任公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略和電力能源知識參庫(2025版)》。

(四)考核結(jié)果通知

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位、供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位、抽水蓄能專項培養(yǎng)崗位的人員，按照應(yīng)聘人員最終成績排序和招聘計劃確定各崗位錄用分?jǐn)?shù)線，當(dāng)某一崗位應(yīng)聘人數(shù)小于等于招聘計劃數(shù)時，設(shè)置最低錄用分?jǐn)?shù)線。

應(yīng)聘成熟人才崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績(30%)、筆試考核成績(70%)核算最終成績，并依據(jù)最終成績排序和各崗位招聘計劃確定各崗位錄用分?jǐn)?shù)線，當(dāng)某一崗位應(yīng)聘人數(shù)小于等于招聘計劃數(shù)時，設(shè)置最低錄用分?jǐn)?shù)線。

考核結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)站內(nèi)信向考生通知。

(五)就業(yè)協(xié)議收取

通過考核的人員按照站內(nèi)信安排，在規(guī)定期限內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議，國(境)外院校畢業(yè)生提交兩方協(xié)議。超期未提交就業(yè)協(xié)議或兩方協(xié)議的，視為自愿放棄。

鄭重提醒：我公司將依法加強對單方面違約、解約管控力度，請廣大應(yīng)聘人員自覺踐行誠信守約要求。

應(yīng)聘成熟人才崗位且通過考核的人員，在此階段進(jìn)行背景調(diào)查。進(jìn)一步核實工作經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、違紀(jì)違法情況、是否存在違反競業(yè)限制規(guī)定或不得流動的情形等。背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)歷弄虛作假或不符合招聘條件的，取消擬錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，列入我公司招聘黑名單。

(六)擬錄用人員公示

擬錄用人員經(jīng)公司核準(zhǔn)后，在我公司招聘官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的進(jìn)入后續(xù)健康體檢、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。對反映有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，或在后續(xù)健康體檢、資格復(fù)審環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)健康狀況不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)、資格與招聘條件不符的，取消擬錄用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)健康體檢

公示通過人員在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢項目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體安排及要求屆時將通過招聘系統(tǒng)通知。

為人身、電網(wǎng)和生產(chǎn)安全，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴(yán)重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力生產(chǎn)工作需要，或其他經(jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力生產(chǎn)工作情況的，不符合招聘要求。

體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消錄用資格。錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘要求的，將解除勞動合同。

(八)資格復(fù)審和人員錄用

通過健康體檢的人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的列為錄用人員并辦理錄用手續(xù)。復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘資料弄虛作假、資格不符合招聘條件的，取消錄用資格。

三、其他注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員未及時查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守各項招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)事項的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的列入我公司招聘黑名單：

1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：

在內(nèi)蒙古電力()有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實或失效的;偽造、涂改學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、各類證書、成績報告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明的;謊報畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱、工作單位及崗位、工作業(yè)績，虛報在校成績、獲獎榮譽、工作業(yè)績的;隱瞞個人真實情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;

2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，同時列入我公司招聘黑名單;

3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實言論的;

4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。

(四)“內(nèi)蒙古電力()有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘報名及公布信息的官方網(wǎng)站，通過其他途徑報名或獲取的信息與我公司無關(guān)，請應(yīng)聘人員注意辨別。

(五)請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《內(nèi)蒙古電力()有限責(zé)任公司特別聲明》,警惕，積極維護(hù)自身權(quán)益，切勿上當(dāng)受騙。

(六)我公司承諾對應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格，應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

(七)本公告由內(nèi)蒙古電力()有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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以上電話受理時間統(tǒng)一為：

工作日上午9:00-11:00,下午3:00-5:00

為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應(yīng)聘人員如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、應(yīng)聘指南等，如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合報考資格條件進(jìn)行確認(rèn)。

附件：

1.2025年社會招聘專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位招聘計劃及條件

2.20025年社會招聘供電公司邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位招聘計劃及條件

3.2025年社會招聘抽水蓄能專項培養(yǎng)崗位招聘計劃及條件