為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定開展2024年下半年開化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開選調(diào)工作人員30名，其中選調(diào)公務(wù)員(含參公人員，下同)12名，選調(diào)事業(yè)單位工作人員18名，具體選調(diào)計(jì)劃詳見附件1。

二、選調(diào)范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍

1.公務(wù)員(參公人員)崗位選調(diào)對(duì)象為：開化縣各級(jí)機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員(參公人員)。

2.事業(yè)單位工作人員崗位選調(diào)對(duì)象為：開化縣事業(yè)單位在編在崗的具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員(不含教育系統(tǒng)在聘教師系列職稱專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)健系統(tǒng)在聘衛(wèi)技系列職稱專業(yè)技術(shù)人員)。

(二)報(bào)考條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(3)在現(xiàn)單位工作1年以上，本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次(不含試用期);

(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)工作人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)崗位的，須在現(xiàn)單位工作滿2年以上;報(bào)考縣級(jí)選調(diào)崗位的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上;

(5)縣級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)崗位的，須在現(xiàn)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年以上;

(6)具備選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(8)符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

(9)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次選調(diào)所涉及的工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年12月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn);涉及服務(wù)年限的計(jì)算，均由取得現(xiàn)有身份之日起算(含試用期)。

2.具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)按照有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

(7)按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考相應(yīng)崗位的事業(yè)單位工作人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的;

(8)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、考試、考察、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

(一)發(fā)布信息

通過開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)、開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)(開化縣人力資源和社會(huì)局http://www.kaihua.

gov.cn/col/col1229553694/index.html)等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日--31日上午09:00--12:00，下午14:00--17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣政務(wù)服務(wù)中心1008會(huì)議室。

4.報(bào)名者需提供材料：《報(bào)名表》(附件自行下載填寫)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，一寸免冠近照2張。

(三)資格審查

縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。

選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3(含)以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不足比例的，相應(yīng)核減(核銷)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。選調(diào)計(jì)劃被取消的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

經(jīng)審查，對(duì)符合報(bào)考條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(四)考試

1.筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試與崗位相符的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分為60分，低于合格分的，不列入面試。

筆試時(shí)間初定1月5日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。低于合格分的，不列入考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

(五)考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前)從到低分按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定差額考察人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

選調(diào)單位選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組還將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾煊蛇x調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

考生自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

選調(diào)單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響使用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(交流)手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。

對(duì)擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般不超過3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送縣委組織部或縣人力社保局。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次選調(diào)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

(二)資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入誠信檔案。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后出現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)在面試、考察、公示等階段因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由選調(diào)單位商縣委組織部、縣人力社保局研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

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1：2024年下半年開化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2：2024年下半年開化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

中共開化縣委組織部

開化縣人力資源和社會(huì)局

2024年12月25日

原標(biāo)題:開化縣人力社保局關(guān)于2024年下半年開化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的公告

文章來源:http://www.kaihua.gov.cn/art/2024/12/25/art_1229091025_5429609.html

（責(zé)任編輯：李明）