公務(wù)員面試模擬題：如何面對(duì)老同事對(duì)你的指責(zé)
【模擬試題】
你是單位新來(lái)的員工，在一次內(nèi)部工作研討會(huì)上，一名老同事表達(dá)了自己的想法，但是你覺得老同事說(shuō)的有問(wèn)題，于是便在隨后的發(fā)言中指出了老同事的問(wèn)題。因此老同事勃然大怒，當(dāng)眾說(shuō)你沒(méi)見識(shí)，什么都不懂。此時(shí)，你怎么辦?
【答案解析】
在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，雖然被老同事當(dāng)眾駁斥，略顯尷尬。但是我認(rèn)為此時(shí)此刻并不是要去爭(zhēng)論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，而是要維護(hù)會(huì)議秩序，會(huì)議正常進(jìn)行下去。
首先，在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)老同事的駁斥，我不會(huì)反駁與爭(zhēng)論，而會(huì)與老同事和其他與會(huì)人員表示歉意，確實(shí)是我考慮不周，不該隨意評(píng)價(jià)老同事的發(fā)言，影響了會(huì)議進(jìn)程。我會(huì)再好好思考老同事給我們提供的寶貴想法，從中吸取經(jīng)驗(yàn)。
其次，在會(huì)議后續(xù)進(jìn)程中，仍然要積極發(fā)言表明自身的觀點(diǎn)與意見，但是一定要注意自己的語(yǔ)言表述方式和表情態(tài)度，避免產(chǎn)生誤會(huì)和矛盾。而且因?yàn)榕c會(huì)人員多是老同事，所以在能力上與經(jīng)驗(yàn)上都是我要學(xué)習(xí)與的，在后續(xù)會(huì)議中要更多的對(duì)老同事的意見表示贊同。
再次，在會(huì)議結(jié)束之后，找到老同事，向老同事再次表示歉意，希望老同事能理解我。并且用委婉的語(yǔ)氣就會(huì)議中不明白的地方向老同事請(qǐng)教，請(qǐng)求老同事給予解答，消除我的疑惑，并表示感謝。
最后，在以后得工作中要注意對(duì)老同事表現(xiàn)出充分的尊重，要選擇合適的方式與時(shí)機(jī)來(lái)表達(dá)自己的想法，以免造成同事之間的矛盾，辦公室的融洽氛圍。
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（責(zé)任編輯：李明）
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