為進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《延安市事業(yè)單位工作人員選聘暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，2024年為市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員70名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍及數(shù)量

本次市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員70名，共30個(gè)市直部門(mén)70個(gè)崗位（詳見(jiàn)附件）。選聘的范圍為：

（一）延安市縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下符合人事相關(guān)政策，進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作人員；

（二）延安市戶(hù)籍大學(xué)生畢業(yè)后在市外就業(yè)，且在市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員；

（三）夫妻有一方為我市戶(hù)口或我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，另一方在市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員；

（四）對(duì)崗位有特殊要求的，以崗位資格條件為準(zhǔn)。

二、選聘條件

（一）選聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.年齡一般為45周歲以下（1978年12月31日以后出生）；崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；

4.具有選聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷一般為本科及以上文化程度，市直事業(yè)單位工作地點(diǎn)在縣（市、區(qū)）或難以招（選）聘的市直事業(yè)單位學(xué)歷可適當(dāng)放寬到大專(zhuān)；專(zhuān)業(yè)參照國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職（高專(zhuān)）目錄；畢業(yè)證、學(xué)位證以及選聘崗位要求的各類(lèi)證書(shū)須于公告發(fā)布之日前取得；

5.年度考核均為合格以上等次；

6.適應(yīng)選聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備選聘崗位所需的其他條件。其中，選聘崗位所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、年齡、任職時(shí)間及其他崗位資格條件計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期年限未滿(mǎn)的；特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日）；

3.失信被執(zhí)行人員；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的。

三、選聘方法及程序

本次公開(kāi)選聘工作按照統(tǒng)一發(fā)布選聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次選聘在延安黨建網(wǎng)（http://www.yanandj.com/）、延安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為延安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日08:00至2025年1月10日18:00。

2.網(wǎng)上審查時(shí)間：2025年1月8日08:00至2025年1月11日18:00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員自行打印報(bào)名表，并妥善保存。網(wǎng)上資格審查工作由各招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。

報(bào)名結(jié)束（1月10日18:00）后，應(yīng)聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

3.開(kāi)考比例：本次選聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，選聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，并于1月13日在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

4.準(zhǔn)考證打?。簣?bào)名通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)于1月16日至1月17日從延安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印并妥善保存。

（三）考試

1.筆試。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分，劃定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試時(shí)間：2025年1月18日（星期六）

筆試地點(diǎn)：本次筆試在延安市區(qū)內(nèi)學(xué)校進(jìn)行。具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由延安市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。各選聘主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄選聘資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消選聘資格等形成的缺額，按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

在資格復(fù)審時(shí)，所有應(yīng)聘人員必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

3.崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由各選聘主管部門(mén)組織實(shí)施，測(cè)試的方式和內(nèi)容由各選聘主管部門(mén)自行確定，滿(mǎn)分為100分，劃定測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線，低于測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)。

4.面試。面試工作由各選聘主管部門(mén)組織實(shí)施，試題由有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題、制卷。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢。

5.計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。

（四）體檢

體檢工作由選聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)排序由高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

考察工作由選聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與選聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）資格復(fù)審與公示

公示工作由選聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公示前，選聘主管部門(mén)將考察合格人員歸口報(bào)市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘人員在各選聘主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、選聘崗位及擬聘人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，選聘結(jié)果由選聘主管部門(mén)歸口報(bào)市委組織部、市人社局審批，并發(fā)文確認(rèn)，選聘人員不實(shí)行試用期制度，擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)由本人負(fù)責(zé)。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開(kāi)選聘工作公平、公正，選聘主管部門(mén)和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)選聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘政策規(guī)定和選聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱選聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、考試前的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于選聘工作全過(guò)程。

（二）本次公開(kāi)選聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在各選聘主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查后隨時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的信息。對(duì)于在選聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)撥打崗位計(jì)劃表所公布的選聘主管部門(mén)電話進(jìn)行咨詢(xún)。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次選聘工作由招聘主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。

（五）本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.政策咨詢(xún)：

0911-7090835 市委組織部干部調(diào)配科（公務(wù)員一科）

0911-7090654 市人社局事業(yè)單位錄用獎(jiǎng)懲科

2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢(xún)：

0911-7092306 市人事考試中心

中共延安市委組織部

延安市人力資源和社會(huì)局

2024年12月31日

原標(biāo)題:2024年延安市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://rsj.yanan.gov.cn/xwzx/gsgg/1874095189704851458.html

（責(zé)任編輯：李明）