興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“興業(yè)銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。成立以來，興業(yè)銀行始終牢記習(xí)近平總書記在福建工作時(shí)對興業(yè)銀行的寄語，傳承弘揚(yáng)“從嚴(yán)治行、專家辦行、科技興行”基本方略，錨定“服務(wù)能力突出、經(jīng)營與管理特色突出、市場與品牌形象突出”的發(fā)展目標(biāo)，把根扎在八閩大地、把枝葉伸向全國全球，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域銀行、全國銀行、上市銀行、現(xiàn)代綜合金融服務(wù)的多級跨越。在2024年英國《銀行家》“全球銀行1000強(qiáng)”中按一級資本排名第16位，在2024年《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”中排名第232位;榮膺英國《銀行家》雜志“2023中國年度銀行”大獎(jiǎng);2024年明晟(MSCI)ESG評級由AA級為AAA級，是境內(nèi)一家連續(xù)6年獲得評級的銀行。

興業(yè)銀行南寧分行成立于2007年12月，是興業(yè)銀行在廣西設(shè)立的省級直屬一級分行。興業(yè)銀行桂林分行于2010年9月開業(yè)，是興業(yè)銀行南寧分行下轄二級分行。開業(yè)十四年來，始終堅(jiān)持“真誠服務(wù)、相伴成長”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了健康、持續(xù)、快速發(fā)展。為更好的服務(wù)桂林經(jīng)濟(jì)建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，桂林分行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才加盟。我們將提供具有充分市場競爭力和成長性的薪酬福利待遇及個(gè)人廣闊的事業(yè)發(fā)展空間!

一、應(yīng)聘基本條件：

1.本科及以上學(xué)歷(國外學(xué)歷須經(jīng)國家教育部認(rèn)證);

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法和違規(guī)、違紀(jì)或其他不良行為記錄;

3.認(rèn)同本行企業(yè)文化和理念，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)，具有較好的溝通能力和一定的工作抗壓能力;

4.具有多學(xué)科復(fù)合型教育背景及計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮;

5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

二、招聘崗位及要求：

(一)綜合支行負(fù)責(zé)人/職能部門負(fù)責(zé)人

1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合支行/職能部門日常管理，市場開發(fā)、業(yè)務(wù)推動(dòng)及客戶營銷和維護(hù)。

2.任職要求：

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)要求5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不得少于2年;熟悉銀行經(jīng)營管理模式、授信業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉監(jiān)管部門政策法律、制度規(guī)定，具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

(3)條件特別者，可適當(dāng)放寬要求。

(二)社區(qū)支行負(fù)責(zé)人/營業(yè)廳主任

1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)支行/綜合支行廳堂日常管理，市場開發(fā)、業(yè)務(wù)推動(dòng)及客戶營銷和維護(hù);落實(shí)服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，服務(wù)水平。

2.任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)2年以上金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具備較好的組織協(xié)調(diào)、分析策劃、文字處理能力及創(chuàng)新意識，具有較好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識及職業(yè)操守;

(4)熟悉理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等財(cái)富相關(guān)產(chǎn)品，對市場及行業(yè)有研究。持有AFP或CFP證書等相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮。

(三)理財(cái)經(jīng)理

1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)為客戶提供財(cái)富咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等財(cái)富管理服務(wù)及維護(hù)管理;負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展客戶金融資產(chǎn)。

2.任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)2年以上金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷;

(3)具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析策劃、文字處理能力，具備較好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識及職業(yè)操守;

(4)熟悉理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等財(cái)富相關(guān)產(chǎn)品，對市場及行業(yè)有研究。持有AFP或CFP證書等相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮。

(四)客戶經(jīng)理(公司條線/零售條線)

1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、授信業(yè)務(wù)及公司/零售客戶營銷和維護(hù)。

2.任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)校園招聘人員無工作經(jīng)歷要求;社會(huì)招聘人員要求1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營管理模式、授信業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營銷拓展能力。

(五)綜合柜員

1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營，包括賬戶業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等工作。

2.任職要求：

(1)30周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)校園招聘人員無工作經(jīng)歷要求;社會(huì)招聘人員要求6個(gè)月以上柜面從業(yè)經(jīng)歷或1年以上金融從業(yè)經(jīng)歷;

(3)具有較強(qiáng)的親和力和較好的服務(wù)意識。持有銀行從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)資格證書及反假幣上崗資格證人員優(yōu)先考慮。

三、福利待遇：

六險(xiǎn)二金、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪年假、、晉升渠道

四、報(bào)名路徑：

請有意向應(yīng)聘者按以下路徑要求投遞簡歷：

1.社會(huì)招聘：關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號→興征程→社會(huì)招聘→選擇工作地點(diǎn)(桂林)→選擇崗位→我要投遞。

2.校園招聘：關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號→燃青春→校園招聘→選擇工作地點(diǎn)(桂林)→選擇崗位→我要投遞。

注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息。如與事實(shí)不符。本行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。本行對應(yīng)聘者的信息予以。

2.對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，本行將通過電話、短信、微信或電子郵件方式通知，請保持注冊手機(jī)通訊暢通。

3.本行筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次招聘校園招聘截止2025年6月30日，社會(huì)招聘截止2025年12月31日。根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，本行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

原標(biāo)題:興業(yè)銀行桂林分行招聘公告

文章來源:https://www.glrcw.com/article/4400.html

（責(zé)任編輯：李明）