為做好2025年度安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院高層次人才公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關事項預公告如下：

一、招聘原則 (一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃 詳見附表1崗位需求表。

三、招聘條件 招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，無不良從業(yè)記錄;(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康，達到相關體檢合格標準，無任何影響工作的身體疾病，能勝任崗位工作;

(六)符合崗位所需的其他條件;

(七)具體條件 1.臨床/醫(yī)技博士崗位

(1)具有博士學歷和學位，年齡35周歲及以下(具有博士后經(jīng)歷者放寬至40周歲);

(2)近三年(2022年至今)以第一作者(共同第一作者排第一)發(fā)表1篇3分以上SCI論著;

(3)應聘者如為臨床醫(yī)學八年制應屆畢業(yè)的博士研究生，或具有一年及以上出國(境)留學或訪學經(jīng)歷，可放寬SCI論文發(fā)表要求。

2.科研博士崗位

(1)具有博士學歷和學位，年齡35周歲及以下(具有博士后經(jīng)歷者放寬至40周歲);

(2)近三年(2022年至今)以第一作者(共同第一作者排第一)發(fā)表1篇中科院一區(qū)或中科院二區(qū)且5分以上SCI論著;

(3)大學英語六級成績達到425分及以上(或具備托福成績 80 分及以上或雅思(學術類)成績 6分及以上或具有海外2年及以上留學經(jīng)歷)。

3.護理、管理博士崗位

(1)具有博士學歷和學位，年齡35周歲及以下(具有博士后經(jīng)歷者放寬至40周歲);

(2)近三年(2022年至今)以第一作者(共同第一作者排第一)發(fā)表1篇SCI論著。

4.高級職稱崗位

具有碩士及以上學歷和學位，具有衛(wèi)生系列高級職稱。原則上副高年齡45周歲及以下、正高年齡50周歲及以下。特別或緊缺學科高層次人才引進，可適當放寬年齡。公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1990年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名 (一)報名方式與時間 應聘人員可采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

(二)報名材料 《應聘人員報名登記表》、個人簡歷、身份證、所有高校學習階段的學歷和學位證書、就業(yè)推薦表及學生證(應屆生提供)、英語水平證書、崗位資格證書、職稱證書、職稱聘書或聘文、工作經(jīng)歷證明、第一作者或通訊作者發(fā)表的論文(提供論文首頁和檢索證明)、主持的科研項目(批文)、人才稱號證明等。

(三)材料提交 1.現(xiàn)場報名者需提交上述報名材料的原件和復印件一份，報名表電子版發(fā)送至郵箱efyrlzyb@163.com(命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱)。

2.網(wǎng)上報名者需將上述報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發(fā)送至郵箱efyrlzyb@163.com(電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱)，待現(xiàn)場確認時提供報名材料原件和復印件一份。

(四)責任聲明 1.應屆博士畢業(yè)生報名時如文章未發(fā)表暫不符合錄取條件者，可先應聘相關崗位，并簽訂文章發(fā)表承諾書;如無法在畢業(yè)前發(fā)表，則取消錄用資格。

2.應聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負。

五、資格審核 收到簡歷后，醫(yī)院組織相關部門(科室)對應聘人員的資格進行初審和復審，對符合崗位需求的人員，邀請參加考核。

六、考試考核 高層次人才招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫(yī)院引進人才專家考核組負責對應聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。具體考核時間和方式待確定后由醫(yī)院電話通知。

七、成績合成 根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

八、體檢與考察 體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示 對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、簽約聘用 經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜 (一)舉報監(jiān)督 招聘工作在安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實施，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀委辦公室電話：0551-63869603.

(二)應聘聯(lián)系 聯(lián)系人：徐老師、陳老師 聯(lián)系電話：0551-63869627 人力資源部 應聘郵箱:efyrlzyb@163.com 應聘地址：安徽省合肥市經(jīng)開區(qū)芙蓉路678號安醫(yī)大二附院人力資源部

(三)本招聘公告由安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋。

相關附件：(點擊下載)

附件1：招聘崗位需求表

附件2：應聘人員報名登記表

原標題:安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年度公開招聘高層次人才預公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/B6iFGNdsy6923NIbGO4uzA

（責任編輯：李明）