根據(jù)《2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員專場(chǎng)招收公告》等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將我市2025年度行政執(zhí)法人員專場(chǎng)招收資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事宜公告如下：

一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)

2025年1月15日9:00至1月16日17:00進(jìn)行資格復(fù)審;1月20日9:00—17:00進(jìn)行遞補(bǔ)復(fù)審。

本次資格復(fù)審工作采取線上審核方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將復(fù)審材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱，電子郵箱地址詳見附件1。(特別提醒：應(yīng)聘人員應(yīng)在審核時(shí)間內(nèi)盡早提交材料，防止因無法及時(shí)補(bǔ)充材料影響資格復(fù)審結(jié)果。)

(二)資格復(fù)審人員范圍

2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員專場(chǎng)招收進(jìn)入資格復(fù)審范圍中應(yīng)聘呼倫貝爾市崗位(不含滿洲里市)的人員。

(三)答題語種確認(rèn)

資格復(fù)審時(shí)，需要對(duì)應(yīng)聘人員面試答題語種進(jìn)行確認(rèn)。按照自治區(qū)有關(guān)要求，除報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位應(yīng)聘人員外，其他崗位應(yīng)聘人員原則上面試可使用國(guó)家通用語言作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

(四)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須通過電子郵箱提交以下材料的掃描件

1.《報(bào)名登記表》(本人簽字確認(rèn))。未打印《報(bào)名登記表》的應(yīng)聘人員，可登錄http://www.impta.com.cn/biaogexiazai.asp補(bǔ)打。

2.居民身份證原件(正反面)。

3.應(yīng)聘限制戶籍(或生源地)崗位的，須提供戶口簿原件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件;戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)，還需提供本人原盟市戶籍注銷頁或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表。

4.畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員專場(chǎng)招收公告》和《2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員專場(chǎng)招收崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

5.招聘崗位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件;招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有其他工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

6.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件。

7.應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

8.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

9.崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件。

10.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《面試語種確認(rèn)書》(詳見附件2)。

(五)報(bào)送掃描件有關(guān)要求

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須彩色掃描(PDF格式)上述證件及材料，要確保掃描件的內(nèi)容清晰、完整。因提供的掃描件不清晰、內(nèi)容不完整、故意遮擋等造成資格審核結(jié)果出現(xiàn)偏差甚至影響聘用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。掃描材料經(jīng)打包壓縮(zip格式，文件名為：本人姓名-報(bào)考單位-報(bào)考崗位名稱)后，于規(guī)定審核日期結(jié)束前發(fā)送至招聘單位指定的電子郵箱。

(六)資格復(fù)審及遞補(bǔ)有關(guān)要求

1.資格復(fù)審期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。若出現(xiàn)因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨苋〉寐?lián)系，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的，按自動(dòng)放棄處理，取消其面試資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式如有變更請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅占皶r(shí)聯(lián)系招聘單位。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否具備報(bào)名條件、是否符合筆試加分條件、是否存在不得應(yīng)聘的情形。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)招聘單位同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審所需資料完整發(fā)送至指定郵箱參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，因提供材料不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確等影響聘用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)盡早通過電子郵箱報(bào)送有關(guān)材料，在招聘單位明確告知資格復(fù)審結(jié)果前，隨時(shí)關(guān)注招聘單位通過電子郵箱或聯(lián)系電話回復(fù)的信息，并按照有關(guān)要求補(bǔ)充完善材料。完善后的材料，與前期報(bào)送的材料一并按照上述要求再次全部打包壓縮后，發(fā)送至招聘單位指定的郵箱。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)提交的材料，以資格復(fù)審作出結(jié)論前應(yīng)聘人員最后一次報(bào)送的材料為準(zhǔn)。招聘單位作出資格復(fù)審結(jié)論后，應(yīng)聘人員再次報(bào)送的材料無效。

5.招聘單位在收到應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料后，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)反饋資格復(fù)審意見。其中，認(rèn)定應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審結(jié)果同時(shí)說明資格審核不予通過的原因，并有義務(wù)接受其詢問;需應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料的，需一次性告知補(bǔ)充材料的類別、數(shù)量和要求;認(rèn)定應(yīng)聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，應(yīng)明確告知應(yīng)聘人員并發(fā)放《面試通知單》(對(duì)應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《加試通知單》)。

6.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。納入遞補(bǔ)范圍的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。由招聘單位電話通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審(請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ))。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

7.應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料及資格復(fù)審的結(jié)果，由招聘單位留存?zhèn)洳椤?/p>

二、蒙古語言文字翻譯水平加試

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國(guó)家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)以電話形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國(guó)家通用語言答題。

蒙古語言文字翻譯水平加試具體事宜另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站。

三、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站。

未盡事宜按《2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法人員專場(chǎng)招收公告》規(guī)定執(zhí)行。

附件: 1.2025年度呼倫貝爾市行政執(zhí)法人員專場(chǎng)招收資格復(fù)審信息一覽表

2.面試語種確認(rèn)書

呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)局

2025年1月9日

原標(biāo)題:關(guān)于2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法 人員專場(chǎng)招收（呼倫貝爾市崗位）資格復(fù)審與面試工作有關(guān)事宜的公告

文章來源:https://www.hlbrrc.com.cn/tzgg/detailed/802.html

（責(zé)任編輯：李明）