河南豫礦資源開發(fā)有限公司(以下簡稱豫礦公司)是省國資委管轄下的國有企業(yè)，成立于2008年12月，注冊資本7150萬元，注冊地為河南鄭州，原為河南省地礦局局屬企業(yè),2022年5月按照河南省省直事業(yè)單位重塑性改革精神和統(tǒng)一部署，豫礦公司整建制劃轉(zhuǎn)為河南省豫地科技有限公司二級企業(yè)。豫礦公司架構(gòu)體系完整，法人治理結(jié)構(gòu)完善，豫礦公司著力搭建礦產(chǎn)勘查投融資平臺、地質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺、事企良性互動體制平臺，形成了礦業(yè)、非礦地質(zhì)產(chǎn)業(yè)、地質(zhì)科技服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)并舉的國有地勘企業(yè)。

博泰塔吉克斯坦礦業(yè)投資有限公司(以下簡稱博泰塔吉克公司)為豫礦公司子公司，2011年4月7日，注冊成立，注冊地為塔吉克斯坦共和國彭吉肯特市，注冊資14460000.00索莫尼,為國有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。博泰塔吉克公司主要從事固體礦產(chǎn)勘查、礦業(yè)開發(fā)、水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查、巖芯鉆探、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估，地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)、勘查與施工，工程物探，地基基礎(chǔ)工程施工，巖土工程勘察，工程測量和巖礦測試等業(yè)務(wù)。

為貫徹國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞綠色礦山、智能化礦山建設(shè)目標(biāo)，博泰塔吉克公司與塔吉克斯坦共和國政府、塔吉克斯坦共和國國有資產(chǎn)管理委員會及塔吉克斯坦共和國工業(yè)和新技術(shù)部已達(dá)成初步意向，將于2025年逐步開展并實(shí)施擴(kuò)大再生產(chǎn)、提質(zhì)增效計(jì)劃。

在礦山進(jìn)一步開發(fā)建設(shè)過程中，博泰塔吉克公司亟需相關(guān)專業(yè)類技術(shù)人才，現(xiàn)開展2025年度公開招聘工作，具體如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良;

2.遵紀(jì)守法，無違法違規(guī)行為和不良記錄;

3.年齡一般在35歲以下(1990年1月1日以后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或中級以上職稱的人員年齡可放寬至40歲;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾被開除公職或有刑事犯罪記錄的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

具體崗位、人數(shù)、學(xué)歷及任職要求詳見《公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息分別在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)、新疆大學(xué)、新疆工程學(xué)院、塔里木大學(xué)等院校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間:自本招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月26日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載并填寫《豫礦公司所屬企業(yè)2025年公開招聘報(bào)名表》(詳見附件)，隨同證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)資格證書、重要業(yè)績證明材料、相關(guān)獲獎證等pdf版)，放入一個文件夾進(jìn)行壓縮，壓縮包文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，發(fā)送郵箱：693974607@qq.com，每名應(yīng)聘者限報(bào)1個崗位。

(三)資格審查

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員個人簡歷資料進(jìn)行資格審查，對通過資格審查的人員，將以電話、短信或郵件通知方式通知應(yīng)聘人員參加筆試，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。

未通過資格審查的，不再另行通知。

(四)筆試

對通過資格審查的候選人進(jìn)行筆試，筆試成績在中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)公布。

(五)面試

面試人選原則上根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績由到低分的順序確定，不足1:3時，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人選。筆試中有作弊等情形的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試。面試成績在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(六)體檢

對擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合崗位特點(diǎn)確定。擬錄用人員根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由到低分，按照擬錄用人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定。

若體檢有不合格者，可根據(jù)考試總成績，由到低分依次遞補(bǔ)。

(七)考察

對擬錄用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法等方面的情況。

(八)研究決定

由豫礦公司人力資源部將擬招聘人選情況及考察情況提交豫礦公司黨委會研究，確定擬錄用人員。

(九)聘用

擬錄用人員名單在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對公示無異議擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，報(bào)豫地人力資源部備案。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，博泰塔吉克公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，并保持通訊工具暢通，以便及時聯(lián)系;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不指定任何考試用書及復(fù)習(xí)資料、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(四)紀(jì)律監(jiān)督。本次招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)督，監(jiān)督電話：0371-63895587。

聯(lián)系人：高老師 電話：0371-63895503

郵箱：693974607@qq.com

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1.河南豫礦資源開發(fā)公司公開招聘崗位計(jì)劃表

2.2025年公開招聘報(bào)名表

原標(biāo)題:鄭州國企！河南豫礦資源開發(fā)公司招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/iSrcJgcKAdt0WwvYllAjcw

（責(zé)任編輯：李明）