來(lái)鳳縣宏晟工業(yè)發(fā)展有限公司成立于2022年3月，為來(lái)鳳縣人民政府直屬管理、縣國(guó)資局履行出資人職責(zé)監(jiān)管的縣屬?lài)?guó)有企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)各界誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?，公司公開(kāi)招聘工作人員3名。

一、招聘崗位

辦公室文員1名、投資發(fā)展部人員1名、工程管理部人員1名。

二、招聘報(bào)名時(shí)間

2025年4月22日—2025年5月4日。

三、工作地點(diǎn)

湖北省恩施州來(lái)鳳縣翔鳳鎮(zhèn)來(lái)鳳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園三樓。

四、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在40周歲以下(1985年9月1日以后出生);

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和各項(xiàng)法律法規(guī)。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄;

3.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，并能服從公司工作安排。

4.具有符合職位要求的工作能力，無(wú)不良嗜好，具備擬聘任職位所要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一者不得參加本次招聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、應(yīng)聘條件及相關(guān)要求

(一)辦公室文員

◆任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2.熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)的操作，具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立起草各類(lèi)公文、報(bào)告等;具備良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能夠有效處理辦公室日常事務(wù);

3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

◆優(yōu)先條件：

1.黨員優(yōu)先;

2.中文、行政管理、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

(二)投資發(fā)展部人員

◆任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷;

2.金融類(lèi)、土木工程類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

◆優(yōu)先條件：

1.黨員優(yōu)先;

2.持C2汽車(chē)駕照及以上證件優(yōu)先;

(三)工程管理部人員

◆任職條件：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.土木類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理工程現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)問(wèn)題;

4.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

◆優(yōu)先條件：

1.黨員優(yōu)先;

2.持二級(jí)建造師證、二級(jí)造價(jià)師證及以上證書(shū)優(yōu)先;

3.持C2汽車(chē)駕照及以上證件優(yōu)先。

六、招聘方式及流程

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者直接將《應(yīng)聘報(bào)名表》以“姓名+應(yīng)聘職位”為命名發(fā)至郵箱：yangchaoyi322@qq.com。

2.《應(yīng)聘報(bào)名表》個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求：結(jié)合工作總結(jié)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，需完整敘述工作經(jīng)歷，并以工作總結(jié)方式將工作崗位、工作內(nèi)容、工作績(jī)效、工作感悟和個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)全面、完整、準(zhǔn)確地描述。應(yīng)聘者還需提供身份證及學(xué)歷證明等相關(guān)材料的掃描件(包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷證明、學(xué)習(xí)職稱(chēng)、資格證書(shū)、重要榮譽(yù)以及其他代表個(gè)人能力的相關(guān)證書(shū))。

3.每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名結(jié)束后，針對(duì)報(bào)名未通過(guò)審核的人員，相關(guān)報(bào)名資料由公司統(tǒng)一銷(xiāo)毀，恕不退還，我公司會(huì)嚴(yán)格保守每一位應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。

4.報(bào)名截止時(shí)間

報(bào)名截止日期：2025年5月4日17:30

咨詢電話：來(lái)鳳縣宏晟工業(yè)發(fā)展有限公司 0718-6221068

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，人力資源部對(duì)投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件、證明進(jìn)行預(yù)審，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話或郵件形式通知考試形式及相關(guān)事項(xiàng)。

(三)組織考試

考試采取面試與筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試與筆試分值各為100分。考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考生考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%;筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%。

1.筆試

筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。本次考試不指定考試范圍和考試用書(shū)。出現(xiàn)的缺額，按同崗位面試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試

按招聘人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定參加面試人員名單，當(dāng)人員比例不足1:3時(shí)將取消本次該崗位的招聘計(jì)劃。面試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，考生按考試總成績(jī)從到低分依次排序。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試總成績(jī)高的考生排名靠前，優(yōu)先確定為體檢、考察對(duì)象。

1.組織體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)自得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.組織考察

考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘者放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)崗位缺額的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按應(yīng)聘者考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，招聘單位也可以取消本次招聘計(jì)劃。

(五)公示

擬聘用人員名單將在本公司公示欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受應(yīng)聘者和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由招聘企業(yè)與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

七、其他

1、擬聘用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明以及個(gè)人征信報(bào)告。

2.報(bào)考人員報(bào)名登記的聯(lián)系電話需保持24小時(shí)暢通，如電話關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成未能及時(shí)通知招聘相關(guān)事項(xiàng)的，后果由報(bào)考人員自負(fù);

3.對(duì)考生的報(bào)考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格;

4.報(bào)考人員報(bào)名考試時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告的內(nèi)容，清楚并同意有關(guān)誠(chéng)信報(bào)考要求及與疫情防控相關(guān)公告內(nèi)容;

5.本《招聘公告》未盡事宜由招聘工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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應(yīng)聘報(bào)名表

來(lái)鳳縣宏晟工業(yè)發(fā)展有限公司 

2025年4月22日

原標(biāo)題:來(lái)鳳縣宏晟工業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

文章來(lái)源:http://www.laifeng.gov.cn/xxgk/gkml/yqfk_50747/202504/t20250422_1691183.shtml

（責(zé)任編輯：李明）