為深入貫徹市委、市政府人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社有企業(yè)改革發(fā)展需要，增強(qiáng)社有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)入渠道，經(jīng)社黨組研究，決定面向全省公開(kāi)招引社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招引職位南昌市供銷(xiāo)有限公司副經(jīng)理1名(投資開(kāi)發(fā)管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等方向)，特別的可主持該公司工作。

二、招引范圍面向全省國(guó)有企業(yè)、上市公司經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招引。報(bào)考人員必須是本人、配偶、父母有一方具有江西戶籍或在江西工作的人員。

三、招引條件

(一)基本條件同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法犯罪記錄;2.能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì);3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè);4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，工作業(yè)績(jī)突出;5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在40周歲以下(即1985年5月31日以后出生);全日制研究生學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬至45周歲以下(即1980年5月31日以后出生)，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;6.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(二)任職資格具備以下條件之一：

1.在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作并具有相關(guān)管理工作經(jīng)歷滿3年，且擔(dān)任正、副科級(jí)職務(wù);2.在國(guó)有企業(yè)工作并具有相關(guān)管理工作經(jīng)歷滿3年，且擔(dān)任正、副科級(jí)(含比照正、副科級(jí))職務(wù);3.在上市公司工作并具有相關(guān)管理工作經(jīng)歷滿3年，且擔(dān)任企業(yè)高管職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))，具有與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的國(guó)家頒布的職(執(zhí))業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;以上任職資格中的第3項(xiàng)要求具有與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的國(guó)家頒布的職(執(zhí))業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具體是指:法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、注冊(cè)測(cè)繪師、注冊(cè)建筑師、監(jiān)理工程師、一級(jí)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)計(jì)量師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)資產(chǎn)評(píng)估師、高級(jí)資產(chǎn)評(píng)估師、中級(jí)審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、稅務(wù)師。以上時(shí)間計(jì)算截至2025年5月31日。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，曾被開(kāi)除公職或黨籍的;2.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的;3.受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;6.近三年年度考核中有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的;7.法律法規(guī)規(guī)定不符合擔(dān)任社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的其他情形。

四、招引程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日上午9:00—2025年5月30日下午17：00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名方式：

(1)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊(cè)、登錄“南昌市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社公開(kāi)招引南昌市供銷(xiāo)有限公司副經(jīng)理”專(zhuān)題(具體報(bào)名網(wǎng)站詳見(jiàn)后續(xù)公告)，進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)，上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面證件照(jpg格式，40kb以下)、資格證明(含學(xué)歷及學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)證明)等材料附件彩色掃描件(PDF格式)。直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)名”，則報(bào)名完成。報(bào)名材料請(qǐng)掃碼：

(二)資格初審對(duì)參加公開(kāi)招引人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查通過(guò)后，將以電話或郵件方式向報(bào)名人員發(fā)送告知提醒，報(bào)名人員可登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果，未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。資格初審合格人數(shù)未達(dá)到1：5的，則取消招引職位。請(qǐng)報(bào)名人員誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿始終。

(三)履歷業(yè)績(jī)考評(píng)按職位對(duì)符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)考評(píng)，主要從工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及職(執(zhí))業(yè)資格等其他指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分，結(jié)合考官根據(jù)履歷業(yè)績(jī)自主評(píng)分，得出履歷業(yè)績(jī)考評(píng)得分。量化評(píng)分和考官自主評(píng)分滿分均為100分，履歷業(yè)績(jī)考評(píng)得分=量化評(píng)分*75%+考官自主評(píng)分*25%。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)考評(píng)得分由高到低，按照不低于1：4的比例研究確定參加競(jìng)職優(yōu)選人員。

(四)競(jìng)職優(yōu)選采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試、以量化評(píng)分方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)競(jìng)職人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和適應(yīng)職位、履行職責(zé)的能力，競(jìng)職成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。按照履歷業(yè)績(jī)考評(píng)(占比35%)和競(jìng)職優(yōu)選(占比65%)成績(jī)計(jì)算每位人選的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)得分由高到低，按照1：2的比例研究確定入闈考察對(duì)象人選。參加競(jìng)職前一天，所有參加競(jìng)職的人員須攜帶報(bào)名有關(guān)證件、材料原件，交公開(kāi)招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。

(五)考察考察組將采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式進(jìn)行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件。考察對(duì)象需向考察組提交本人1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。在考察中，經(jīng)審核有“不得報(bào)名”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示根據(jù)考察情況和總成績(jī)，研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在確定聘用后20天內(nèi)移交人事檔案及報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間辦理者取消聘用資格并視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)待遇具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按2022年11月印發(fā)的《南昌市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社社有企業(yè)職工薪酬方案》等執(zhí)行。本公告未盡事宜由南昌市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社社有企業(yè)公開(kāi)招引經(jīng)營(yíng)管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：詳見(jiàn)后續(xù)公告。政策咨詢電話：市供銷(xiāo)聯(lián)社人事科，0791-83986975。(請(qǐng)于工作日工作時(shí)間上午9:00-12：00，下午13:30-17:00內(nèi)撥打)。

南昌市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社社有企業(yè)公開(kāi)招引經(jīng)營(yíng)管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月25日

原標(biāo)題:南昌市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社公開(kāi)招引南昌市供銷(xiāo)有限公司副經(jīng)理公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/zwakl9ATpjs9EympbIxgjw

（責(zé)任編輯：李明）