姚安昇源人力資源管理有限公司是姚安縣城鎮(zhèn)投資開發(fā)有限公司下屬二級子公司，公司長期致力于人員招聘、人力資源積累以及優(yōu)質(zhì)崗位推薦?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘以下崗位人員，具體招聘崗位如下：

一、招聘崗位

(一)水電工：2名

(二)消防控制室值班人員：2名

二、招聘要求

(一)水電工

1、具有水電工相關專業(yè)學歷和等級證書(電工中級及以上技能等級證書)。

2、熟悉高低壓室設備的原理和結(jié)構(gòu)，能夠獨立完成維修工作。

3、年齡在55歲以下，身體健康，無不良嗜好，男性。

4、從事水電維修工作經(jīng)驗2年以上。

5、服從公司管理，遵守勞動紀律。

6、待遇4000-5000元/月，購買相應社會保險。

(二)消防控制室值班人員

1、證書要求：須具備以下其中一個條件

(1) 需持有中級消防設施操作員證書(四級及以上)，初級證書僅適用于無聯(lián)動功能的值班室。

(2)持有保安員證 。

2、高中及以上學歷。

3、年齡18-55周歲。

4、技能與經(jīng)驗要求

(1)設備操作能力

熟練操作火災報警控制器(消音、復位、聯(lián)動啟動)、消防廣播、應急照明等系統(tǒng)，能識別設備故障代碼并初步處理(如通訊故障排查)。

掌握GMS、FMCS等監(jiān)控系統(tǒng)操作，熟悉ERC聯(lián)動應急處置流程(如火災、化學品泄漏等場景)。

(2)應急響應能力

快速區(qū)分誤報與真實火情，按《消防控制室火警應急處置程序》啟動預案，包括撥打119、通知微型消防站、組織疏散等。

協(xié)調(diào)多部門聯(lián)動(如關閉燃氣閥門、啟動噴淋系統(tǒng))，并保持與現(xiàn)場實時溝通。

5、經(jīng)驗與培訓

優(yōu)先條件：1～3年消防控制室值班經(jīng)驗者優(yōu)先，退役軍人、原消防隊員或參與過重大應急任務者可放寬學歷至初中。

6、待遇：3000-3500元/月，購買相應社會保險。

(三)有下列情形之一的人員，不接受報名：

1、因犯罪受過刑罰處罰的人員或被開除公職的人員;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

3、受處間或期限未滿的人員;

4、吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5、在國家法定考試、各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊行為，嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6、法律法規(guī)及相關規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，按照以下程序進行：

(一)報名時間

報名時間：2025年5月21日8:00至5月29日17:30。

(二)提交報名申請

1、報名方式：應聘人員攜帶個人簡歷以及相關證書、下載并填寫好《姚安昇源人力資源管理有限公司報名登記表》后將報名資料交至姚安昇源人力資源管理有限公司或?qū)竺Y料掃描發(fā)送至報名郵箱：1006348796@qq.com。

2、報名注意事項：現(xiàn)場報名請攜帶本人近期正面免冠小1寸證件照1張、報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽證等復印件各1份。應聘人員應當確保提交的報名信息真實、準確、完整、清晰(圖片、掃描件材料)。如因提交虛假材料或填報信息錯誤、模糊導致無法通過資格初審等問題的，后果自負。

四、招聘錄用程序

1、采用公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合面試、體檢、公示、面談、試用、錄用的程序進行，除報名時間外，其他環(huán)節(jié)時間另行通知，未進入相關招聘環(huán)節(jié)的應聘人員不再單獨通知。

五、綜合面試

報名截止后，由公司招聘工作領導小組嚴格按照招聘需求條件對應聘者進行資格審查，對符合資格條件的應聘者進行綜合面試，面試結(jié)合應聘人員綜合能力素質(zhì)與擬招聘崗位的匹配度及個人工作經(jīng)歷等情況，根據(jù)招聘計劃數(shù)按面試成績從高到低進行選取。

六、工作地點

以上招聘人員派遣至姚安縣花拍中心上崗。

附件：姚安昇源人力資源管理有限公司報名登記表

原標題:姚安昇源人力資源管理有限公司勞務派遣人員招聘公告

文章來源:http://www.yaoan.gov.cn/Pages_22_99485.aspx

（責任編輯：李明）