【公共基礎知識題庫】公共基礎知識每日一練（2025.05.27）
1. 李工程師是A互聯(lián)網(wǎng)公司高薪聘用的人才，A互聯(lián)網(wǎng)公司在與其訂立的勞動合同中增加了、競業(yè)限制條款。這些條款屬于勞動合同的________條款。
A.前置性 B.必備 C.約定 D.禁止性
1.【答案】C。解析：根據(jù)《勞動合同法》第17條規(guī)定，勞動合同除規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。、競業(yè)限制條例屬于約定條款。故本題答案為C。
2. 下列有關行政處罰簡易程序的描述，錯誤的是：
A.執(zhí)法人員應當向當事人出示執(zhí)法證件
B.執(zhí)法人員當場作出的行政處罰決定，無須報所屬行政機關備案
C.執(zhí)法人員應當填寫行政處罰決定書
D.行政處罰決定書應當當場交付當事人
2.【答案】B。解析：《行政處罰法》(2021)第52條規(guī)定：“執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執(zhí)法證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書，并當場交付當事人。當事人拒絕簽收的，應當在行政處罰決定書上注明。前款規(guī)定的行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為，行政處罰的種類和依據(jù)、罰款數(shù)額、時間、地點，申請行政復議、提起行政訴訟的途徑和期限以及行政機關名稱，并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。執(zhí)法人員當場作出的行政處罰決定，應當報所屬行政機關備案?！惫时绢}答案為B。
3. 法律責任的構(gòu)成要件不包括：
A.因果關系 B.違法行為 C.人際關系 D.責任主體
3.【答案】C。解析：A、B、D三項正確，法律責任是指因違反了法定義務或契約義務，或不當行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔的不利后果。一般法律責任應具備的要件：責任主體、違法行為、損害事實、因果關系、主觀過錯。C項不屬于法律責任的構(gòu)成要件。故本題答案為C。
（責任編輯：李明）
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