漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司，成立于1997年，系漢江水利水電()有限責(zé)任公司的全資子公司。位于湖北省十堰市丹江口市肖家溝40號。截至2025年3月，公司有各類員工1600多人。

公司致力于鋁及鋁板帶產(chǎn)品的專業(yè)化生產(chǎn)及銷售，形成了水電-鋁-鋁精深加工的綠色鋁產(chǎn)業(yè)鏈。公司現(xiàn)年產(chǎn)鋁5萬噸、鋁精深加工產(chǎn)品12萬噸的規(guī)模。主要為新能源電池鋁箔、醫(yī)藥包裝鋁箔、高端食品包裝鋁箔生產(chǎn)商提供優(yōu)質(zhì)坯料。具備自產(chǎn)產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)及原輔材料的進(jìn)口業(yè)務(wù)資質(zhì)。為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，擬面向校園、社會公開招聘應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取綜合測試的方法，面向社會公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、數(shù)量

(一)機(jī)械設(shè)備管理崗1人。

(二)工藝技術(shù)管理崗2人。

三、招聘范圍

面向校園、社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

2、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

4、有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)資格條件(詳見附件1)

1、學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位，2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，各招聘崗位具體學(xué)歷層次要求見附件1。

應(yīng)聘人員取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。國(境)外本科學(xué)歷其院校QS世界大學(xué)年度排名為前300名的，可視作滿足國內(nèi)一本學(xué)歷條件。取得國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，認(rèn)證材料以2025年7月31日前取得為準(zhǔn)。

2、所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3、在校成績要求

對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門(次)以上(含本數(shù))有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰;對專升本學(xué)歷的，同時(shí)核查專科、本科階段必修課成績情況一并計(jì)算。

4、年齡

本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲(含本數(shù)，2000年1月1日后出生)。碩士畢業(yè)生年齡不超過29周歲。

對本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，年齡相應(yīng)放寬5周歲，即：本科生年齡不超過30周歲(1995年1月1日后出生)。碩士畢業(yè)生年齡不超過34周歲。

2025年度人才引進(jìn)計(jì)劃的人員年齡計(jì)算截止時(shí)點(diǎn)為2025年1月1日。

(三)其他

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)明確填寫主要社會關(guān)系，填報(bào)其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報(bào)名的，需滿足相應(yīng)回避條件。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過漢江公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布公開招聘信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年5月29日至2025年6月10日。

咨詢電話：0719-5373069、13872774578。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：

(1)本人的身份證掃描件;

(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;

(3)2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生信息網(wǎng)查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

(4)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件;

(5)完整填寫的《丹江鋁業(yè)公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2)，包括主要社會關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況;

(6)近期一寸白底免冠正面彩色照片(電子版);

(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同書或解除勞動合同的證明。

上述第(1)至(6)項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第(7)項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：djlyrzb@163.com。郵件名稱請注明“單位+崗位+專業(yè)+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：鋁業(yè)公司+機(jī)械技術(shù)管理崗+機(jī)械工程+XX大學(xué)+本科+XXX。

(三)資格審查

公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

(四)測試

測試擬采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體測試時(shí)間另行通知。

測試將對應(yīng)聘人員的責(zé)任意識、知識能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測試。測試總成績?yōu)?00分，采取直接面試的總分為100分;采取筆試與面試相結(jié)合的成績分別占40%和60%。

測試完畢后，在漢江公司網(wǎng)站公布測試成績。

(五)體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

(七)研究決定

用人部門按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，可減少崗位錄用人數(shù)或取消該崗位的本次招聘。

(八)公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進(jìn)行公示。

(九)檔案審核

公司人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行初審，并將初審意見報(bào)漢江公司人力資源部審核。

(十)錄用

經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。

六、后續(xù)管理

(一)勞動關(guān)系。錄用人員與公司簽訂勞動合同書，簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

(二)試用期管理。錄用人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。錄用招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

(二)應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(三)除本次招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

(四)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件、報(bào)名登記表等材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

八、監(jiān)督單位、電話、通信地址

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)督部，監(jiān)督電話：0719-5373171。

通信地址：湖北省丹江口市肖家溝路40號鋁業(yè)公司紀(jì)檢監(jiān)督部502室

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附件1：漢江鋁業(yè)公司招聘崗位資格條件一覽表(第二批)

附件2：鋁業(yè)公司公開招聘報(bào)名登記表

原標(biāo)題:漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司面向社會招聘公告（第二批）

文章來源:http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail29383.html

（責(zé)任編輯：李明）