根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)開(kāi)福教育事業(yè)發(fā)展，落實(shí)教師卓越工程，著力打造“優(yōu)質(zhì)教育資源聚集區(qū)”，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)骨干教師54名(其中小學(xué)骨干教師17名，初中骨干教師37名)?，F(xiàn)將開(kāi)福區(qū)2025年公開(kāi)招聘中小學(xué)骨干教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、人員管理

1.列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。

2.本次招聘崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗位;崗位等級(jí)按照招聘錄用人員所獲得職稱等級(jí)的最低檔進(jìn)行聘用，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺，則高職低聘。待試用期滿后可參加所在單位的崗位競(jìng)聘進(jìn)行崗位晉升。

3.招聘錄用人員須在開(kāi)福區(qū)教育系統(tǒng)工作5年及以上。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)的研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

2.合同期內(nèi)的特崗教師;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;因體罰或者侮辱學(xué)生等情形被開(kāi)除或者解聘的人員;

6.因違規(guī)有償補(bǔ)課受到警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)具體崗位條件

1.年齡要求：40周歲以下(1984年5月28日(含)以后出生)。被認(rèn)定為地(市)級(jí)工作室首席、具備中小學(xué)正高級(jí)教師職稱或獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)者出生日期可放寬至45周歲以下(1979年5月28日(含)以后出生)。

2.具備本科及以上學(xué)歷。

3.小學(xué)骨干教師需具備小學(xué)及以上層次的教師資格證書(shū)，初中骨干教師需具備初級(jí)中學(xué)及以上層次的教師資格證書(shū)。報(bào)考特殊教育崗位教師資格證書(shū)任教學(xué)科任教學(xué)段不限。

4.語(yǔ)文、音樂(lè)學(xué)科必須具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，其他學(xué)科須具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

5.報(bào)考人員的畢業(yè)專業(yè)或教師資格證書(shū)任教學(xué)科或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)學(xué)科與所報(bào)考的崗位相符。

6.英語(yǔ)崗位要求報(bào)考人員英語(yǔ)CET六級(jí)成績(jī)須在425分(含)以上或達(dá)到英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上水平。

7.崗位工作經(jīng)歷要求：

(1)小學(xué)崗位：具有從事報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，且2025年春季學(xué)期仍在中小學(xué)擔(dān)任與報(bào)考學(xué)科崗位一致的教學(xué)工作的在崗教師(不含兼職人員)。

(2)初中崗位：具有從事報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，有兩屆及以上中學(xué)畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷，且2025年春季學(xué)期仍在中學(xué)擔(dān)任與報(bào)考學(xué)科崗位一致的教學(xué)工作的在崗教師(不含兼職人員)。

以上兩類崗位試用期可以計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。工作經(jīng)歷時(shí)間截至2025年8月31日，普通高等學(xué)校在讀期間不能視同為工作經(jīng)歷。

8.骨干教師崗位還需具備以下條件之一：

(1)具備省級(jí)行政部門頒布的教學(xué)稱號(hào)或省級(jí)教師培訓(xùn)師培養(yǎng)對(duì)象或省級(jí)中小學(xué)未來(lái)教育家高端研修班成員或省級(jí)青年精英教師高端研修班成員或省級(jí)中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員;

(2)近五年(計(jì)算時(shí)間截至2025年8月31日，下同)被地(市)級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門評(píng)為或認(rèn)定為教師(不含年度考核，下同)、卓越教師、骨干教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、班主任、德育工作者、大隊(duì)輔導(dǎo)員、黨務(wù)工作者、黨員、工作室(工作坊)等;

(3)近五年區(qū)(縣)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)選認(rèn)定的或工作室(工作坊)首席;

(4)近五年地(市)級(jí)及以上教育行政部門(含所屬的教研機(jī)構(gòu))組織的與報(bào)考學(xué)科一致的課堂教學(xué)、片段教學(xué)、說(shuō)課、教育教學(xué)能手或教師素養(yǎng)大賽一等獎(jiǎng)(或省級(jí)二等獎(jiǎng)、或三等獎(jiǎng))及以上獲獎(jiǎng)?wù)?

(5)同時(shí)具備①和②兩項(xiàng)條件者：①近五年被區(qū)(縣)級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門評(píng)為或認(rèn)定為教師、卓越教師、骨干教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、班主任、德育工作者、大隊(duì)輔導(dǎo)員、黨務(wù)工作者、黨員、工作室(工作坊)等;②近五年區(qū)(縣)級(jí)及以上教育行政部門(含所屬的教研機(jī)構(gòu))組織的與報(bào)考學(xué)科一致的課堂教學(xué)、片段教學(xué)、說(shuō)課、教育教學(xué)能手或教師素養(yǎng)大賽一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

四、招聘崗位及人數(shù)(詳見(jiàn)公告后附表)

本次公開(kāi)招聘中小學(xué)骨干教師崗位共54個(gè)。所有崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3：1(含3：1);如未按比例達(dá)到相應(yīng)報(bào)名人數(shù)的崗位，由長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整各學(xué)科崗位招聘人數(shù)。

五、招聘程序和時(shí)間

(一)招聘程序

發(fā)布公告——網(wǎng)上報(bào)名——資格初審——報(bào)名繳費(fèi)——打印準(zhǔn)考證——技能測(cè)試(僅限音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位)——筆試——資格復(fù)審——考核試教——體檢——考察(含資格終審)——確定擬聘用人員名單——公示——辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過(guò)開(kāi)福區(qū)政府門戶網(wǎng)站、開(kāi)福教育公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年5月30日9：00至6月6日16：00共五個(gè)工作日。報(bào)名網(wǎng)址為https://kaifugg.zhilegroup.com。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入2025年開(kāi)福區(qū)骨干教師招聘報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)用戶名，登錄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)需按要求填寫個(gè)人信息，將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳后提交報(bào)名。

相應(yīng)材料原件圖片包括：①身份證②個(gè)人近期免冠二寸照③學(xué)歷證④教師資格證書(shū)⑤普通話證⑥英語(yǔ)崗位：英語(yǔ)等級(jí)證⑦工作經(jīng)歷證明(附件1)⑧能夠證明本人符合報(bào)考崗位資格條件要求的能力、業(yè)績(jī)、榮譽(yù)等證明材料。報(bào)名時(shí)需要上傳相應(yīng)資料原件的圖片，圖片要求為JPG格式，長(zhǎng)寬不超過(guò)800*600，大小不超過(guò)1M。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件才能報(bào)名，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因個(gè)人原因錯(cuò)報(bào)崗位、資料不完整、不符合招聘條件等情況，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.資格初審：資格審查時(shí)間為2025年5月30日至6月6日(工作日9：00-17：00)。組考單位對(duì)報(bào)考人員提交的信息及資料真實(shí)性和完整性進(jìn)行初步審核。因報(bào)考人員提交信息虛假、缺失影響資格審核結(jié)果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.信息修正：信息修正時(shí)間為2025年5月30日9：00至6月6日16：00。報(bào)考人員在資格初審期間及時(shí)登錄系統(tǒng)，查詢審核結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳正確信息。因報(bào)考人員本人不及時(shí)查詢初審結(jié)果或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修正信息造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

5.繳費(fèi)：資格初審已通過(guò)的報(bào)考人員可通過(guò)2025年開(kāi)福區(qū)骨干教師招聘報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)繳費(fèi)，繳費(fèi)后方為完成報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間為2025年5月30日9：00至6月6日18：00，逾期不能進(jìn)行補(bǔ)繳。

(1)參照公務(wù)員招錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次招聘考試收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。繳費(fèi)具體操作流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

(2)減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活家庭人員憑《低》或村(居)委會(huì)出具的證明，可到長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)教育局組織人事科(長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)政府大院北棟辦公樓508辦公室)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在報(bào)名后需先繳納考務(wù)費(fèi)，經(jīng)審核符合減免考務(wù)費(fèi)條件的，再辦理退費(fèi)手續(xù)。

(3)報(bào)考人員所報(bào)的崗位未達(dá)到開(kāi)考比例導(dǎo)致被取消的，按相關(guān)規(guī)定辦理退費(fèi)手續(xù)。放棄考試或未入圍后續(xù)環(huán)節(jié)的考生不予退費(fèi)。

6.打印準(zhǔn)考證：時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注?？忌柙谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入2025年開(kāi)福區(qū)骨干教師招聘報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

(三)技能測(cè)試

1.技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：技能測(cè)試時(shí)間暫定為2025年6月15日(星期天)，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.僅音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位需參加技能測(cè)試。技能測(cè)試主要測(cè)試考生的專業(yè)水平和能力，測(cè)試項(xiàng)目為報(bào)考崗位相應(yīng)項(xiàng)目。

3.技能測(cè)試成績(jī)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)推送，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。合格分?jǐn)?shù)線為80分(含)，成績(jī)低于80分者不進(jìn)入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。

4.音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位按照與招聘計(jì)劃數(shù)10：1的比例從到低分確定筆試對(duì)象，當(dāng)符合條件的入圍人員不足以上比例時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié);其他崗位報(bào)名后直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。

2.筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)統(tǒng)一制卷，考試時(shí)量以卷面指定的時(shí)量為準(zhǔn)。綜合知識(shí)主要測(cè)試考生的綜合能力和素質(zhì)。筆試總分為100分，其中綜合知識(shí)為70分，專業(yè)知識(shí)為30分。合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，成績(jī)低于60分者不進(jìn)入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。

3.筆試成績(jī)可登錄報(bào)名系統(tǒng)后查看。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于分?jǐn)?shù)公布之日起3日內(nèi)遞交書(shū)面成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)到開(kāi)福區(qū)教育局組織人事科按程序進(jìn)行核分(需附本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證的復(fù)印件，核分申請(qǐng)格式自擬)。核分內(nèi)容為答題卡是否掃描完整清晰，是否存在漏評(píng)、漏記、漏統(tǒng)情況?？忌暾?qǐng)成績(jī)復(fù)核后，由工作人員向考生提供所申請(qǐng)復(fù)核科目的成績(jī)總分和復(fù)核結(jié)論，考生不能查閱本人或其他考生試卷。

4.核分無(wú)異議后，音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位按照筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%合成筆試(技能測(cè)試)綜合成績(jī)。

5.所有崗位將筆試成績(jī)/筆試(技能測(cè)試)綜合成績(jī)由到低分排序，按照與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象;當(dāng)符合條件的入圍人員不足以上比例時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。資格復(fù)審當(dāng)天凡未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.考生提交的資料和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)考崗位條件的，資格復(fù)審結(jié)果為不合格。

3.因考生未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)考核試教

考核內(nèi)容為試教，主要測(cè)試考生分析教材和處理教材的能力、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的能力、合理選用教學(xué)媒體和教學(xué)手段的能力及課堂教學(xué)效果。

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。

2.考核要求：備課時(shí)間40分鐘，試教時(shí)間8分鐘(面對(duì)評(píng)委進(jìn)行)，試教滿分l00分。

3.考核試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考核試教成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分(含)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)，成績(jī)低于80分者不進(jìn)入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。

4.所有崗位按筆試成績(jī)/筆試(技能測(cè)試)綜合成績(jī)×30%+考核試教成績(jī)×70%的比例合成綜合成績(jī)。

5.所有崗位按綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相等時(shí)，按考核試教成績(jī)從到低分確定體檢入圍人員。

(七)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(費(fèi)用自理)。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已懷孕的體檢對(duì)象提交延期體檢申請(qǐng)后可保留體檢資格一年。

3.如考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可以向招聘單位提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考核試教后的綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(八)考察

由長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，同步進(jìn)行報(bào)名資格終審、檔案審核等工作。如不符合招聘條件或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情形者均屬資格終審不合格，取消聘用資格。

因考察對(duì)象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考核試教后的綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考察。

(九)公示、聘用

1.經(jīng)考察合格確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)委編委會(huì)議審定后進(jìn)行公示，由開(kāi)福區(qū)教育局在開(kāi)福教育公眾號(hào)、開(kāi)福區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)局按相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)。

2.公示期放棄聘用資格或被舉報(bào)查實(shí)為不合格導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

3.經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用相關(guān)手續(xù)，所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

六、其他

    1.信息發(fā)布渠道：各個(gè)環(huán)節(jié)考核具體安排及技能測(cè)試環(huán)節(jié)入圍筆試人員名單、資格復(fù)審人員名單、試教人員名單、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員名單等信息均通過(guò)開(kāi)福區(qū)教育局網(wǎng)站、開(kāi)福教育公眾號(hào)或骨干教師招聘報(bào)名系統(tǒng)中予以公示或公告。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注后續(xù)通知，以免錯(cuò)過(guò)考試相關(guān)事項(xiàng)，任一環(huán)節(jié)未按時(shí)參加者視同自愿放棄。開(kāi)福區(qū)教育局網(wǎng)址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/

2.報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)并根據(jù)相關(guān)職能部門認(rèn)定意見(jiàn)予以確認(rèn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后方可報(bào)名，可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

3.聘用人員中原具有事業(yè)編制的人員需自行與原單位解除人事關(guān)系，原有社保關(guān)系由個(gè)人負(fù)責(zé)接續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

4.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，需服從開(kāi)福區(qū)教育局統(tǒng)一安排，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如不服從安排或在規(guī)定期限內(nèi)未到崗者，一律取消聘用資格。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的情形，立即取消考生的考試或聘用資格。

6.本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

7.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生及家長(zhǎng)警惕，切勿上當(dāng)受騙。

8.本公告由開(kāi)福區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

9.咨詢電話(咨詢時(shí)間：9：00-12：00/13：00-17：00)

開(kāi)福區(qū)教育局：0731—82528890/82528895

10.監(jiān)督電話(工作時(shí)間：9：00-12：00/13：00-17：00)

中共長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)紀(jì)委長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731—82528891

長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)局

長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)教育局

2025年5月28日

相關(guān)附件下載：

附表：長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)2025年中小學(xué)骨干教師崗位計(jì)劃表.docx

附件1：開(kāi)福區(qū)教師招聘任教經(jīng)歷證明（模版）.docx

原標(biāo)題:長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)2025年公開(kāi)招聘中小學(xué)骨干教師公告

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