公司簡介

長虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)多次轉型，已發(fā)展成為集智慧家居、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、特種裝備、綠色能源、醫(yī)療健康等產(chǎn)業(yè)為主的千億級跨國企業(yè)。旗下?lián)碛?家上市公司，位居四川省數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)第1位、中國電子信息百強企業(yè)第13位、世界品牌500強第283位，產(chǎn)品和服務覆蓋160多個國家和地區(qū)、超5億用戶。當前，正加快推進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，大力實施智改數(shù)轉，奮力打造世界企業(yè)，推動長虹高質量發(fā)展。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位。誠邀您的到來。

一、崗位信息

1.部門：數(shù)字化轉型部

2.崗位名稱：數(shù)據(jù)管理高級經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：計算機、信息管理、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)科學、數(shù)學等相關專業(yè)

5.學歷要求：全日制本科學歷及以上

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

(1)負責制定公司的數(shù)據(jù)管理整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括調研、行業(yè)分析、需求提煉和技術路線等。

(2)負責制定建立健全數(shù)據(jù)管理體系，包括元/主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構、指標數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標準化管理、數(shù)據(jù)質量管理等領域的規(guī)范、流程及制度，指導和監(jiān)督子公司的數(shù)據(jù)管理體系建設。

(3)負責數(shù)據(jù)管理平臺和工具的統(tǒng)一規(guī)劃和建設，包括數(shù)據(jù)平臺、指標平臺、主數(shù)據(jù)平臺、可視化工具等，支持大規(guī)模數(shù)據(jù)分析和實時處理需求。

(4)負責數(shù)據(jù)應用規(guī)劃，梳理數(shù)據(jù)使用場景，沉淀標準指標體系和數(shù)據(jù)模板，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品化、工具化，推進數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)服務能力在業(yè)務場景中的落地應用，推進數(shù)據(jù)匯聚共享，重點推進AI在各個領域的場景落地應用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動決策與運營的閉環(huán)。

(5)負責領導交付的其他任務。

二、報名時間

5月28日至6月20日。

三、資格條件

(1)工作經(jīng)驗：具備5年及以上的數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)開發(fā)的工作經(jīng)驗，作為項目負責人或核心成員參與過2個以上在數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面的項目，具備主導數(shù)據(jù)治理/可視化系統(tǒng)或指標體系從0到1建設經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉項目管理流程和方法，了解智慧工廠、智慧制造，有制造業(yè)相關經(jīng)驗的優(yōu)先。

(2)技能：具備良好的業(yè)務理解力與抽象建模能力;熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)等企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關的體系和方法;熟悉數(shù)據(jù)收集、處理、存儲、分析和利用的全過程，熟悉大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析工具等;具備CDMP、CDP資質、有商業(yè)分析或數(shù)據(jù)驅動增長/運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)應聘年齡：45周歲以下。

(4)遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力，能承受較大工作壓力;為人誠信、工作勤奮、積極性高，學習能力、主動性和原則性強，具有創(chuàng)新精神

四、薪酬待遇

市場競爭性薪酬。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

1.有意者請?zhí)顚憽稇傅怯洷怼罚庉嫅笉徫?姓名發(fā)送至kaibing.deng@changhong.com。

2.簡歷投遞截止日期:2025年6月20日。

3.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.長虹紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388

2.長虹紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com

3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：應聘登記表

原標題:四川長虹電子控股有限公司關于招聘數(shù)據(jù)管理高級經(jīng)理的公告

文章來源:https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202505/bf9cdaf5215441dda9faa785a342b382.shtml

（責任編輯：李明）