2025年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作已經(jīng)開(kāi)始，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、見(jiàn)習(xí)對(duì)象

見(jiàn)習(xí)對(duì)象為具有寧夏戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(包括取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生)及具有寧夏戶籍年滿16-24歲失業(yè)青年。

上述青年的身體健康條件應(yīng)符合見(jiàn)習(xí)崗位要求，并在戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。每名見(jiàn)習(xí)青年只能參加一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

二、見(jiàn)習(xí)期限

見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)活動(dòng)期滿后，見(jiàn)習(xí)者自主擇業(yè)。

三、見(jiàn)習(xí)待遇及經(jīng)費(fèi)

見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員的基本生活補(bǔ)貼參照本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目前固原市標(biāo)準(zhǔn)為1900元/月。原州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心為見(jiàn)習(xí)人員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)不高于50萬(wàn)元額度的人身意外傷害保險(xiǎn)。

四、見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)要求

凡本轄區(qū)具有獨(dú)立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、勞動(dòng)關(guān)系健全、生產(chǎn)安全有的企業(yè)和社會(huì)組織可提出見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)，人社部門(mén)將安排專人辦理見(jiàn)習(xí)基地專審。

(一)在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)正常經(jīng)營(yíng)三年(含三年)以上、企業(yè)在職職工10人以上，遵紀(jì)守法、制度健全、管理規(guī)范;

(二)信譽(yù)良好，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，用工規(guī)范，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，近三年內(nèi)沒(méi)有拖欠職工工資、欠繳職工社會(huì)保險(xiǎn)等不良行為，沒(méi)有涉及金融、合同、司法等糾紛案件;

(三)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，具備符合國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全條件，能為見(jiàn)習(xí)青年提供必備的工作生活條件;

(四)能持續(xù)提供一定數(shù)量適合各類見(jiàn)習(xí)青年的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量、業(yè)務(wù)內(nèi)容，且人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低，有利于其技能水平和工作能力;

(五)須配備專人負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，安排實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高，有責(zé)任心的人員作為見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師，有較為完備的見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和考核制度;

(六)申請(qǐng)的企業(yè)單位，社會(huì)組織《統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)》上的注冊(cè)地和經(jīng)營(yíng)地須保持一致。

五、見(jiàn)習(xí)單位認(rèn)定程序

(一)單位申報(bào)。提出申請(qǐng)符合申報(bào)條件的企業(yè)，于2025年6月1日至2025年6月20日攜帶相關(guān)材料到原州區(qū)人力資源和社會(huì)局1樓5號(hào)窗口進(jìn)行申報(bào)，需提供以下材料：

1.《寧夏青年見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》(附件1)(一式三份);

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件;

3.企業(yè)情況簡(jiǎn)介;

4.見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和見(jiàn)習(xí)管理措施;

5.經(jīng)辦人身份證;

6.單位參保人員名單及當(dāng)月社保核定單。

(二)考察審核。

原州區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、見(jiàn)習(xí)制度、培訓(xùn)條件、師安配備、勞動(dòng)關(guān)系等進(jìn)行考察評(píng)估和審核，研究確定為見(jiàn)習(xí)基地，并及時(shí)將評(píng)估審核結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示;

(三)公示公告。原州區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定具備青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)條件的企業(yè)，通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公示公布，接受社會(huì)監(jiān)督;

(四)協(xié)議簽訂。原州區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的單位，簽訂《寧夏青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地服務(wù)協(xié)議書(shū)》(附件2)，見(jiàn)習(xí)協(xié)議有效期為1年，期滿經(jīng)考核評(píng)估合格的，可直接續(xù)簽下一年見(jiàn)習(xí)協(xié)議開(kāi)展見(jiàn)習(xí)活動(dòng);

(五)單位授牌。原州區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)認(rèn)定的青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位統(tǒng)一授牌，牌匾內(nèi)容：“寧夏回族自治區(qū)固原市原州區(qū)人力資源和社會(huì)局青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位”。

六、見(jiàn)習(xí)單位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)建立健全見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、安全管理、人員培訓(xùn)等制度機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)政策規(guī)定，合理設(shè)置見(jiàn)習(xí)崗位，建立見(jiàn)習(xí)青年基礎(chǔ)臺(tái)賬;

(二)負(fù)責(zé)青年見(jiàn)習(xí)期間安全生產(chǎn)教育和日常管理工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)青年的安全教育、培養(yǎng)和管理;

(三)應(yīng)按規(guī)定第一時(shí)間與見(jiàn)習(xí)青年簽訂《寧夏青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》(附件3)、辦理相關(guān)手續(xù)，不能以健康、學(xué)歷、專業(yè)為理由設(shè)置門(mén)檻，不得通過(guò)面試等方式確定人員，不得以營(yíng)利為目的違規(guī)組織見(jiàn)習(xí);

(四)負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)青年每月考勤與考核，每月按時(shí)在寧夏公共招聘網(wǎng)上傳考勤表;如有見(jiàn)習(xí)青年與見(jiàn)習(xí)單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或提前離崗，及時(shí)向原州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心報(bào)告;見(jiàn)習(xí)期滿后，根據(jù)見(jiàn)習(xí)青年實(shí)際表現(xiàn)和工作成績(jī)進(jìn)行考核，出具見(jiàn)習(xí)鑒定;

(五)見(jiàn)習(xí)單位不得安排見(jiàn)習(xí)青年到見(jiàn)習(xí)單位注冊(cè)地之外的市、縣(市、區(qū))的分支機(jī)構(gòu)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，不得以學(xué)習(xí)、外借等方式安排見(jiàn)習(xí)青年到其他單位參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，不得安排見(jiàn)習(xí)青年從事政府購(gòu)實(shí)服務(wù)項(xiàng)目和第三方勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)。

(六)見(jiàn)習(xí)單位每月對(duì)見(jiàn)習(xí)青年進(jìn)行考勤，作為見(jiàn)習(xí)青年當(dāng)月生活補(bǔ)貼發(fā)放依據(jù);青年見(jiàn)習(xí)期間每月考勤不得出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、延報(bào)等現(xiàn)象，出現(xiàn)此類情況，見(jiàn)習(xí)單位要向原州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心書(shū)面說(shuō)明情況，并向見(jiàn)習(xí)青年做好解釋工作。

(七)見(jiàn)習(xí)單位積極留用見(jiàn)習(xí)期滿人員，見(jiàn)習(xí)期間或期滿后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄(聘)用的，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)與見(jiàn)習(xí)青年簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、其他注意事項(xiàng)

(一)見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間可自主聯(lián)系就業(yè)單位或靈活就業(yè)，因自主就業(yè)或身體狀況等原因終止見(jiàn)習(xí)的，應(yīng)及時(shí)填報(bào)《青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)終止登記表》(附件4)，報(bào)原州區(qū)人力資源和社會(huì)局備案，停發(fā)生活補(bǔ)貼。

(二)見(jiàn)習(xí)單位有下列情形之一的，原州區(qū)人力資源和社會(huì)局直接解除與見(jiàn)習(xí)單位簽訂的《寧夏青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地服務(wù)協(xié)議書(shū)》(附件2)，并收回牌匾：

1.每年檢查考核評(píng)估不合格的;

2.連續(xù)6個(gè)月未吸納見(jiàn)習(xí)青年的;

3.未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)青年發(fā)生重大意外傷害事故，或存在重大安全隱患且拒不整改的;

4.向見(jiàn)習(xí)青年變相收取各種費(fèi)用或押金、出現(xiàn)有責(zé)投訴、違規(guī)外派見(jiàn)習(xí)青年的;

5.見(jiàn)習(xí)青年見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)青年簽訂聘用或勞動(dòng)合同后，未向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)部門(mén)報(bào)告，致使見(jiàn)習(xí)青年冒領(lǐng)生活補(bǔ)貼的(見(jiàn)習(xí)青年冒領(lǐng)生活補(bǔ)貼的由見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)退回)。

6.經(jīng)查實(shí)，弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)管理費(fèi)、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金的，退回其違規(guī)領(lǐng)取的補(bǔ)貼資金。5年內(nèi)人力資源和社會(huì)局不受理其申報(bào)見(jiàn)習(xí)單位的申請(qǐng)，情節(jié)比較嚴(yán)重的，按規(guī)定交有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0954-2034252

聯(lián)系地點(diǎn)：原州區(qū)人力資源和社會(huì)局1樓5號(hào)窗口

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寧夏青年見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表

寧夏青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地服務(wù)協(xié)議書(shū)

寧夏青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)

青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)終止登記表

原標(biāo)題:原州區(qū)2025年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作公告

文章來(lái)源:http://www.yzh.gov.cn/xwzx/gsgg/202505/t20250529_4921074.html

（責(zé)任編輯：李明）