貴州國(guó)企招聘：2025六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司招聘20人公告

根據(jù)《中共六枝特區(qū)委辦公室六枝特區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)六枝特區(qū)國(guó)有資本和資產(chǎn)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)改革總體方案的通知》（六特辦通字〔2024〕76號(hào)）文件精神，結(jié)合六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司工作實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名工作人員。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹國(guó)企改革政策，全面落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)精神，將其作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略指引。公司以核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，著力加強(qiáng)組織架構(gòu)優(yōu)化與人力資源管理，建立健全“人員能進(jìn)能出、領(lǐng)導(dǎo)能上能下、薪酬能增能減”的科學(xué)管理機(jī)制，推動(dòng)公司人力資源的高效配置與動(dòng)態(tài)調(diào)整。通過(guò)科學(xué)調(diào)整與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)布局，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，為推動(dòng)實(shí)體化轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)，助力公司在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、招聘原則

（一）公平公正。確保招聘過(guò)程公開透明，所有參與招聘人員享有平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

（二）擇優(yōu)錄用。以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，選拔最適合崗位需求的人才。

（三）人崗匹配。充分考慮參與招聘的人員專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位需求，實(shí)現(xiàn)人崗高度匹配。

（四）依法依規(guī)。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，確保招聘工作的合法性和規(guī)范性。

三、招聘崗位

本次擬招聘工作人員20名，人員招聘計(jì)劃及要求詳見附件1：六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員職位表。

四、招聘條件

（一）具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法；

（二）年齡在18周歲以上（2007年6月10日及以前出生）、35周歲以下1989年6月10日及以后出生）；

（三）身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開拓精神；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（五）以下人員不得報(bào)考：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2．有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3．曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4．受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處或影響期內(nèi)的；

5．正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6．在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7．國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示招聘結(jié)果等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．Liuzhi．gov．cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日至6月10日上午8：30－12：00；下午14：00－17：00

2．報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司21樓綜合辦公室（六枝特區(qū)興業(yè)大廈）

3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4．報(bào)名需填寫報(bào)名表，并提供以下相關(guān)材料：

（1）報(bào)名表兩份，有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，學(xué)信網(wǎng)上下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（2）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件2份；

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（4）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明；

（5）有工作經(jīng)歷限制的崗位，需出具社保繳納證明；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

5．如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）資格審查

考生報(bào)名后，由負(fù)責(zé)招聘報(bào)名的工作人員對(duì)考生的報(bào)名資料進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查是否提供招聘崗位要求的相關(guān)材料、并核查材料是否真實(shí)、齊全，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并反饋審查結(jié)果。

（四）筆試

筆試為閉卷考試，總分100分。

筆試時(shí)間：另行通知

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試（若身份證丟失的，可以持公安機(jī)關(guān)出具的含有本人照片的臨時(shí)身份證明入場(chǎng)）。（注：考生參加筆試時(shí)，除文具外，禁止攜帶任何電子產(chǎn)品、存儲(chǔ)工具以及手表、手環(huán)等物品進(jìn)入考場(chǎng)，考試時(shí)間以考點(diǎn)／考場(chǎng)內(nèi)廣播指令為準(zhǔn)。）

本次筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。并在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）面試

面試人員為取得有效筆試成績(jī)且筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員。面試滿分為100分，考生面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知）。

面試結(jié)束后，按照面試得分從高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員并進(jìn)行公示。若面試成績(jī)排名末位并列的，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)也相同，由六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

（六）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢具體時(shí)間另行通知。

（七）考察

考察對(duì)象為體檢合格的報(bào)考人員?？疾旃ぷ饔闪μ貐^(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成兩人以上的考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行考察，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括考察人選政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察人選是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象屬于《招聘公告》規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的，考察結(jié)論為不合格的，由六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位可順延遞補(bǔ)。

體檢合格的考生確定為擬聘用人員，由擬聘用人員戶籍所在地派出所出具政審材料。

（八）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．Liuzhi．gov．cn）進(jìn)行公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，服從招聘單位調(diào)配。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

（十）試用期

聘用人員需實(shí)行試用期考核制度，試用期為3個(gè)月，自報(bào)到之日起算，試用期間工資待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期結(jié)束后需對(duì)擬聘人員進(jìn)行試用期轉(zhuǎn)正考核，試用期考核不合格的取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。人員招聘工作全過(guò)程，要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和依法辦事的原則，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣、私下串通，任人唯親，拉幫結(jié)派，要顧大局、識(shí)大體，服從安排。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。人員招聘工作事關(guān)公司生產(chǎn)與發(fā)展大計(jì)，要本著公平、公正、公開的原則推進(jìn)和實(shí)施，嚴(yán)禁違背原則，徇私舞弊。參加招聘人員若有托人情、打招呼、拉關(guān)系等情形的，一律記錄在案并取消招聘資格。

六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司

2025年6月3日　

附件1 六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司2025年公開招聘崗位一覽表.xlsx

附件2 六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司2025年公開招聘報(bào)名表.xlsx

原標(biāo)題:六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（）有限責(zé)任公司2025年公開招聘20名工作人員的公告

文章來(lái)源:https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202506/t20250603_87960240.html

（責(zé)任編輯：李明）

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