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2025貴州中共畢節(jié)市委黨校第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案2人公告

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立畢節(jié)市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事處,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》序號95、96需求崗位引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

2.引進(jìn)到市級相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才,原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

3.引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才年齡原則上不超過45周歲。

4.引進(jìn)對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合畢節(jié)市引才單位2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃中崗位要求。

6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的,不得引進(jìn):

1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.自發(fā)布公告之日起,畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》,審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,審查合格的,報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程)

(二)面試測評

1.面試測評時(shí)間、地點(diǎn)

(1)面試時(shí)間:2025年6月28日上午8:30開始;

(2)面試地點(diǎn):畢節(jié)市民族中學(xué);

(3)面試報(bào)到事宜:面試人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2025年6月26日—6月27日上午9:00至下午17:00到畢節(jié)市委黨校組織人事處報(bào)到領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠信報(bào)考承諾。

2.面試程序

(1)考生在6月28日上午7:30起憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試考場及面試順序。上午8:00仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán),取消其面試資格。

(2)面試開始前,由場外工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取面試成績。

3.測評方式和內(nèi)容

序號95專業(yè)技術(shù)崗位,將組織兩輪面試,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試+試講,第一輪為結(jié)構(gòu)化面試,時(shí)間10分鐘;第二輪為試講,時(shí)間30分鐘。第一輪面試時(shí)間為2025年6月28日上午8:30,考生第一輪抽簽均勻分到指定考場,每個(gè)考場面試成績從到低分排名前3名人員且面試成績不低于70分者進(jìn)入第二輪試講(同一考場考生第一輪面試成績出現(xiàn)名次末位并列的,同時(shí)進(jìn)入第二輪面試)。第二輪試講時(shí)間為2025年6月29日上午8:30。

序號96專業(yè)技術(shù)崗位,將組織一輪面試,面試方式為試講,試講時(shí)間30分鐘。試講結(jié)束后根據(jù)該崗位引進(jìn)人數(shù)需求,按試講成績從到低分排序,等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。試講時(shí)間為2025年6月29日上午8:30。

試講后,若同一職位出現(xiàn)名次并列,由引才單位結(jié)合實(shí)際組織并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試講成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:面試成績按從高到低的順序排名,結(jié)合引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人員名單,且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6.專家設(shè)置

每個(gè)面試考場設(shè)面試測評專家7名。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照《貴州省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

(六)不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的;

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(八)在考察政審結(jié)束前,未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件,或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的,視為政審不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(十)其他不能聘用的情況。

六、公示

對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市委黨校公眾號進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

人才引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中,若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)資格。同時(shí),根據(jù)工作需要,在正式聘用前,經(jīng)研究后可按該職位考生總成績從高到低順序開展遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)不低于70分),并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本實(shí)施方案由畢節(jié)市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)市委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0857-8304952(畢節(jié)市委黨校)

監(jiān)督電話:0857-8339320(畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組)

0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局人才管理科)

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中共畢節(jié)市委黨校

2025年6月18日

原標(biāo)題:中共畢節(jié)市委黨校2025年第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

文章來源:https://m12333.cn/zhaopin/pazfr.html

(責(zé)任編輯:李明)

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