2025中國(guó)建材有限公司總部招聘9人公告
中國(guó)建材有限公司(以下簡(jiǎn)稱)是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè),作為非金屬材料制造商和資本投資公司,連續(xù)14年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單,2024年排名307位。截至2024年底,資產(chǎn)總額7100多億元,營(yíng)業(yè)收入3100多億元,員工總數(shù)20萬(wàn)人。擁有13家上市公司,其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模;超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。
作為國(guó)有資本投資公司,正按照“4335”指導(dǎo)原則,通過(guò)加快推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場(chǎng)向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。
為拓寬選人用人渠道,增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)面向社會(huì)和內(nèi)部開展總部崗位公開招聘,特將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍_保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。
二、招聘崗位及數(shù)量
1.戰(zhàn)略發(fā)展部(國(guó)際合作部)副總經(jīng)理(1人)
2.黨群工作部(黨委宣傳部)經(jīng)理級(jí)崗位(1人)
3.紀(jì)委綜合室經(jīng)理級(jí)崗位(1人)
4.紀(jì)委案件審理室經(jīng)理級(jí)崗位(1人)
5.法律合規(guī)部經(jīng)理級(jí)崗位(1人)
6.數(shù)字化管理中心流程管理部經(jīng)理級(jí)崗位(1人)
7.數(shù)字化管理中心數(shù)據(jù)管理部經(jīng)理級(jí)崗位(1人)
8.數(shù)字化管理中心數(shù)字化規(guī)劃部經(jīng)理級(jí)崗位(1人)
9.數(shù)字化管理中心數(shù)字化規(guī)劃部主管級(jí)崗位(1人)
三、基本條件
(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,有創(chuàng)新意識(shí)、法治理念、職業(yè)素養(yǎng),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。
(三)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則,誠(chéng)實(shí)守信。
(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
四、崗位職責(zé)與任職條件
(一)戰(zhàn)略發(fā)展部(國(guó)際合作部)副總經(jīng)理
崗位職責(zé)
(1)協(xié)助制定戰(zhàn)略管理工作的目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,完善戰(zhàn)略規(guī)劃與分解、執(zhí)行審閱的制度、流程、體系;組織制訂發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,開展定期審閱及評(píng)估調(diào)整,按相關(guān)管理規(guī)定履行決策程序;組織對(duì)成員企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略審閱;
(2)對(duì)總體戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行分解、落實(shí),協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門制定與總體戰(zhàn)略規(guī)劃相銜接的專項(xiàng)規(guī)劃或目標(biāo)舉措;對(duì)成員企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行審核、論證及批復(fù);對(duì)和成員企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查與評(píng)估;
(3)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)發(fā)展情況,定期對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外企業(yè),進(jìn)行戰(zhàn)略性、前瞻性課題研究;組織開展主業(yè)范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務(wù)的行業(yè)研究工作;配合上級(jí)、行業(yè)主管部門開展行業(yè)調(diào)研、編制專項(xiàng)規(guī)劃、提出政策建議等;
(4)負(fù)責(zé)制訂主責(zé)主業(yè)核定和調(diào)整相關(guān)管理辦法,組織對(duì)成員企業(yè)主責(zé)主業(yè)的核定工作;
(5)牽頭負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)建設(shè)工作;
(6)負(fù)責(zé)與相關(guān)智庫(kù)、研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等對(duì)接和溝通工作,協(xié)助做好政府合作、企業(yè)合作的會(huì)務(wù)事宜,定期收集整理合作成果的進(jìn)展情況。
任職條件
(1)中共黨員優(yōu)先,具有材料類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)45周歲;
(2)具有10年以上戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉材料行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策、法律法規(guī),對(duì)行業(yè)有較為全面認(rèn)識(shí),深刻理解戰(zhàn)略和文化;
(3)應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一:①中央企業(yè)、地方國(guó)有企業(yè)二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級(jí)管理崗位人員;②中央企業(yè)、地方國(guó)有企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位,二級(jí)企業(yè)中層正職、三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上;③大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人崗位5年以上工作經(jīng)歷;
(4)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字綜合能力、公文撰寫能力和口頭表達(dá)能力,能夠獨(dú)立撰寫總結(jié)報(bào)告和行業(yè)研究報(bào)告等材料;
(5)抗壓能力、大局意識(shí)強(qiáng),能按照結(jié)果導(dǎo)向創(chuàng)造性開展工作;
(6)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
(7)具有較好的英語(yǔ)聽說(shuō)水平。
(二)黨群工作部(黨委宣傳部)黨建崗(經(jīng)理級(jí))
崗位職責(zé)
(1)結(jié)合實(shí)際,制定落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委黨建工作要點(diǎn)、方案、制度并推動(dòng)落實(shí);負(fù)責(zé)起草各類黨建報(bào)告、總結(jié)等文字材料;
(2)參與組織年度黨建工作會(huì)、民主生活會(huì)等黨建會(huì)議;
(3)參與基層黨建組織工作,落實(shí)黨委換屆選舉,指導(dǎo)成員單位黨組織換屆選舉;指導(dǎo)基層黨組織開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨內(nèi)組織生活;
(4)參與開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育,制定各級(jí)黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員的教育培訓(xùn)方案并貫徹落實(shí);
(5)根據(jù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,結(jié)合黨建業(yè)務(wù)建設(shè)需求,制定數(shù)字賦能黨建工作方案,針對(duì)黨建相關(guān)系統(tǒng)日常使用實(shí)際情況,查找問(wèn)題或不足,提出優(yōu)化調(diào)整建議。
任職條件
(1)中共黨員,本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲;
(2)具有4年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有政府或國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)政治素質(zhì)好,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
(4)熟悉基層黨建相關(guān)政策法規(guī)要求,對(duì)黨建工作信息化狀況有較為清晰、全面的認(rèn)識(shí);
(5)具有出色的文字表達(dá)能力,能獨(dú)立完成重要講話、報(bào)告、方案等材料的撰寫;
(6)具備的內(nèi)容策劃能力,能夠創(chuàng)造性地開展工作;
(7)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
(三)紀(jì)委綜合室數(shù)字化崗(經(jīng)理級(jí))
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司紀(jì)委有關(guān)文稿的起草工作,以及有關(guān)會(huì)議的籌備及會(huì)議精神的督辦落實(shí)工作;
(2)負(fù)責(zé)起草修訂紀(jì)檢有關(guān)制度,建立健全紀(jì)檢工作制度體系;
(3)履行日常監(jiān)督職責(zé),協(xié)助黨委推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),依規(guī)依紀(jì)依法對(duì)公司黨委管理的黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部依規(guī)依紀(jì)依法履職、秉公用權(quán)、廉潔自律以及貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(4)負(fù)責(zé)公司廉潔文化體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作;
(5)協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍日常督導(dǎo),定期組織開展培訓(xùn)、考核及下沉檢查;
(6)負(fù)責(zé)本部門數(shù)字化建設(shè)相關(guān)工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作任務(wù)。
任職條件
(1)中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲;
(2)具有4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
(3)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件,具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力,具有扎實(shí)的文字綜合能力;
(4)具備獨(dú)立開展工作的能力,具有較強(qiáng)的文字功底,較強(qiáng)的調(diào)研分析能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立完成綜合性文稿,了解黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)政策法規(guī)和知識(shí);
(5)具有嚴(yán)重違紀(jì)、職務(wù)違法犯罪案件查辦經(jīng)驗(yàn)或職務(wù)違法犯罪公訴、審判工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷的優(yōu)先。
(四)紀(jì)委案件審理室數(shù)字化崗(經(jīng)理級(jí))
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)紀(jì)委立案查處案件的審理工作;指導(dǎo)成員企業(yè)紀(jì)委立案查處案件的審理工作;
(2)負(fù)責(zé)審理成員企業(yè)紀(jì)委報(bào)批或備案的案件,以及有關(guān)部門移送的需要給予黨政紀(jì)處分的案件,做好案件審核把關(guān)工作;
(3)負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)類紀(jì)檢制度建設(shè)工作;
(4)負(fù)責(zé)對(duì)紀(jì)檢系統(tǒng)信訪舉報(bào)管理,對(duì)問(wèn)題線索實(shí)行集中管理、動(dòng)態(tài)更新、匯總核對(duì);
(5)負(fù)責(zé)本部門數(shù)字化建設(shè)相關(guān)工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作任務(wù)。
任職條件
(1)中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲;
(2)具有4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
(3)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件,具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力,具有扎實(shí)的文字綜合能力;
(4)具備獨(dú)立開展工作的能力,具有較強(qiáng)的調(diào)研分析能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立完成審理類文稿,了解黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)政策法規(guī)和知識(shí);
(5)具有法律專業(yè)知識(shí)背景或違紀(jì)違法相關(guān)案件查辦經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
(五)法律合規(guī)部數(shù)字化崗(經(jīng)理級(jí))
崗位職責(zé)
(1)根據(jù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,結(jié)合法律合規(guī)部工作需求,開展法律合規(guī)部數(shù)字化、信息化管理工作;
(2)結(jié)合法律、合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)控四位一體大合規(guī)閉環(huán)管理體系,健全數(shù)智制度,完善管理流程,優(yōu)化數(shù)據(jù)治理,維護(hù)信息系統(tǒng),管理效率;
(3)梳理及各成員企業(yè)法律合規(guī)業(yè)務(wù)需求,結(jié)合信息化手段優(yōu)化整體管控,健全法律合規(guī)數(shù)據(jù)互通和共享機(jī)制,加強(qiáng)法律合規(guī)部與各部門、各企業(yè)數(shù)據(jù)協(xié)同;
(4)根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委及其他部委對(duì)于涉外合規(guī)業(yè)務(wù)的管理要求,在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,開展涉外合規(guī)各項(xiàng)具體工作;
(5)部門其他信息化、涉外合規(guī)相關(guān)工作。
任職條件
(1)中共黨員優(yōu)先,具有法律、外語(yǔ)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)對(duì)法律合規(guī)、企業(yè)管理、信息技術(shù)、涉外投資等方面深入了解,具備信息化、數(shù)字化相關(guān)崗位4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(3)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試;
(4)通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試,或擁有口譯、筆譯相關(guān)證書者優(yōu)先;
(5)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通協(xié)調(diào),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。
(六)數(shù)字化管理中心流程管理部流程運(yùn)營(yíng)管理崗(經(jīng)理級(jí))
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)流程體系運(yùn)行工作,為和成員企業(yè)開展跨領(lǐng)域流程集成提供專業(yè)服務(wù);
(2)負(fù)責(zé)各企業(yè)流程管理組織的指導(dǎo),負(fù)責(zé)流程專家組的日常管理,開展流程管理方法論的培訓(xùn)宣貫工作;
(3)負(fù)責(zé)流程管控工具的開發(fā)管理,指引各企業(yè)通過(guò)流程工具開展流程梳理;
(4)負(fù)責(zé)制定流程運(yùn)行規(guī)劃,制定流程遵從管控機(jī)制,發(fā)布流程運(yùn)行報(bào)告;
(5)負(fù)責(zé)跟進(jìn)重點(diǎn)數(shù)字化項(xiàng)目,負(fù)責(zé)提供流程在各業(yè)務(wù)域和管理層級(jí)的拉通支撐;
(6)負(fù)責(zé)成員企業(yè)的流程架構(gòu)設(shè)計(jì)審查及動(dòng)態(tài)跟蹤,對(duì)違反流程架構(gòu)體系的事項(xiàng)進(jìn)行糾偏;
(7)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件
(1)具有數(shù)字化、流程管理類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲;
(2)具有4年以上中大型企事業(yè)單位數(shù)字化管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)專業(yè)技術(shù)扎實(shí),具備較好的流程理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力;
(5)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
(七)數(shù)字化管理中心數(shù)據(jù)管理部技術(shù)架構(gòu)崗(經(jīng)理級(jí))
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)級(jí)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,支撐一朵云的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及各成員企業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用上云;
(2)負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)原則、策略的制定、管理、推廣;
(3)負(fù)責(zé)總部及所屬企業(yè)技術(shù)架構(gòu)的看護(hù)工作;
(4)負(fù)責(zé)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃與評(píng)估工作,對(duì)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施的效率和使用率負(fù)責(zé);
(5)負(fù)責(zé)總部運(yùn)維體系的設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理工作;
(6)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件
(1)中共黨員,具有數(shù)字化、信息技術(shù)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲;
(2)具有4年以上中大型企事業(yè)單位數(shù)字化管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)專業(yè)技術(shù)扎實(shí),具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)主流及前沿IT技術(shù)有深入的理解和掌握;
(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力;
(5)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
(八)數(shù)字化管理中心數(shù)字化規(guī)劃部規(guī)劃架構(gòu)崗(經(jīng)理級(jí))
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)組織制定并滾動(dòng)更新級(jí)數(shù)字化規(guī)劃,推廣并貫徹規(guī)劃至全級(jí)次,指導(dǎo)并跟蹤各板塊數(shù)字化規(guī)劃的制定與更新;
(2)負(fù)責(zé)建立全企業(yè)架構(gòu)(含業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)、安全架構(gòu))管理相關(guān)工作機(jī)制,組織制定并管理企業(yè)架構(gòu)(含業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)、安全架構(gòu))原則、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及年度規(guī)劃,監(jiān)督并確保在各板塊的落地和執(zhí)行;
(3)負(fù)責(zé)整體數(shù)字化藍(lán)圖與架構(gòu)的滾動(dòng)設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化,并基于數(shù)字化工作的推進(jìn),對(duì)架構(gòu)先進(jìn)性、可靠性進(jìn)行評(píng)估與分析;
(4)負(fù)責(zé)組織制定、推廣全應(yīng)用架構(gòu)規(guī)范,對(duì)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)的迭代更新,對(duì)成員企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)進(jìn)行評(píng)估與指導(dǎo);
(5)負(fù)責(zé)應(yīng)用架構(gòu)與業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)的橫向拉通,確保企業(yè)架構(gòu)(含業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)、安全架構(gòu))的整體協(xié)同性;
(6)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件
(1)中共黨員,具有數(shù)字化、信息技術(shù)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)45周歲;
(2)具有4年以上中大型企事業(yè)單位數(shù)字化管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)專業(yè)技術(shù)扎實(shí),具備較好的數(shù)字化管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力;
(5)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
(九)數(shù)字化管理中心數(shù)字化規(guī)劃部需求管理崗(主管級(jí))
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)數(shù)字化需求管理體系的建立與完善工作;
(2)負(fù)責(zé)總部職能部門、板塊及數(shù)字化部門數(shù)字化需求收集與對(duì)接工作;
(3)負(fù)責(zé)級(jí)數(shù)字化建設(shè)工作的需求分析與審核,并負(fù)責(zé)根據(jù)需求類別及歸屬,與本部門其他崗位或數(shù)字化中心其他部門進(jìn)行對(duì)接;
(4)負(fù)責(zé)級(jí)統(tǒng)建系統(tǒng)的業(yè)務(wù)功能需求分析、企業(yè)需求收集統(tǒng)籌與分析,并負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)字化需求;
(5)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件
(1)具有數(shù)字化、項(xiàng)目管理類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)35周歲;
(2)具有2年以上大中型企事業(yè)單位數(shù)字化管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)專業(yè)技術(shù)扎實(shí),具備較好的數(shù)字化管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力;
(5)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
五、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年6月24日至2025年7月13日18:00,逾期報(bào)名不予受理。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn,使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè),完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面,選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開始報(bào)名。
(三)相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年7月13日;
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送;
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試資格和聘用資格;
4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件,同時(shí)保持電話暢通;
5.在招聘過(guò)程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息。
七、聯(lián)系方式
尹女士 010-68138086
點(diǎn)擊查看>>>
原標(biāo)題:中國(guó)建材有限公司總部招聘公告
文章來(lái)源:http://www.cnbm.com.cn/CNBM/000000020001/68457.html
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025天津食品商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)招聘1人公告
- 2025河南洛陽(yáng)國(guó)宏貿(mào)易發(fā)展有限公司招聘3人公告
- 2025河南洛陽(yáng)工業(yè)控股有限公司招聘所屬公司高級(jí)管理人員2人公告
- 2025河南洛陽(yáng)產(chǎn)融有限公司招聘10人公告
- 2025江蘇宿遷開源供水有限公司江蘇沃可豐生物科技有限公司招聘20人公告
- 2025河南平煤神馬人力資源有限公司招聘100人公告
- 2025中國(guó)三峽新能源()內(nèi)蒙古鄂爾多斯市多能互補(bǔ)能源有限公司招聘2人公告
- 2025內(nèi)蒙古蒙益資產(chǎn)管理有限公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2人公告
- 2025福建匯豐物流有限公司招聘3人公告
- 2025河南新鄉(xiāng)春江有限公司招聘公告