根據(jù)教育教學的需求，我縣新成立了一所學校為新干縣第七中學，為確保學校今年秋季正常開學，經(jīng)研究，決定面向全縣義務教育階段學校公開選調(diào)初中教師15名，由符合條件的教師自愿報名，擇優(yōu)選調(diào)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)原則

堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，做到“四公開一監(jiān)督”，即選調(diào)人數(shù)公開、選調(diào)辦法公開、考試成績公開、選調(diào)結果公開、接受廣大教師和社會的監(jiān)督。

二、選調(diào)學科及人數(shù)

三、選調(diào)要求

全縣義務教育學校在編在崗任教且符合相應條件的中小學教師均可報考：

1.學歷層次要求。本科及以上學歷(均指教育行政部門承認的學歷，下同)。

2.專業(yè)對口要求。報考教師在選報學科時，只要教師資格證專業(yè)、職稱資格專業(yè)、學歷專業(yè)三個方面專業(yè)(學科)中，有一個方面專業(yè)(學科)與報考學科相符，則視為專業(yè)對口。

3.教師資格證要求。報考教師需有初中及以上教師資格證。(其中心理健康教師取得心理咨詢證書或人社部門頒發(fā)的心理健康從業(yè)資格證或大學期間就讀心理健康專業(yè)或具有初中及以上心理健康教師資格證均可)。

4.年齡要求。40周歲以內(nèi)(即1985年6月1日及以后出生)。

5.“績”項分要求。近兩年(2023、2024年度，下同)個人“績”項分排名均列所在單位前70%以內(nèi)。(小學以中心小學為單位，初中以校為單位，九年一貫制學校則以學校上報到教體局的排序表中的“績”項分為準)。

6.任教年限要求。截止時間為2025年8月31日，實際任教滿3年及以上(含跟班、跟崗時間)，以縣教體局核準的為準。代課、民辦學校等任教時間均不計算在內(nèi)，外縣市在編任教經(jīng)歷可計算在內(nèi)。

7.其他要求。

(1)三類人員要求：①根據(jù)《江西省特崗教師管理辦法(試行)》第十六條：特崗教師被聘為正式教師后，3年內(nèi)不得調(diào)入市區(qū)(或縣城)學校及其他事業(yè)單位。②根據(jù)《江西省定向師范生教育培養(yǎng)和管理辦法(試行)》第十二條：在鄉(xiāng)村小學和幼兒園任教，服務期不少于5年。③根據(jù)贛人社發(fā)[2021]11號文：服務期滿后安置在基層事業(yè)單位的“三支一扶”人員，安置后最少應在接受單位服務滿2年方可調(diào)離接受單位，即在服務單位工作滿4年方可調(diào)動。屬以上三類教師需符合本條件后，再按照前述條件報考。

8.有下列情形之一者均不能報考：

(1)近兩年中，有一年度師德考核等次為基本合格、不合格或不定級的教師。

(2)近兩年中，有一年度綜合考核等次為基本合格、不合格或不定級的教師。

(3)受到黨紀政紀處分，在處內(nèi)或其他通報中規(guī)定不能參加選調(diào)考試的教師。

(4)失信被執(zhí)行人員或其他國家法律法規(guī)規(guī)定不能報考的教師。

(5)其他有關規(guī)定中認定不能參加選調(diào)考試的教師。

四、選調(diào)辦法

(一)選調(diào)方式

此次選調(diào)采用結構化面試。

具體計算方法：最終成績=結構化面試成績+加分分數(shù)。

(二)加分分數(shù)(5分封頂)

加分以滿周年為準，不足周年不加分，計算加分截止時間到2025年06月01日。擔任中層正職滿1年及以上，每周年加0.3分(1.8分封頂);擔任中層副職滿1年及以上，每周年加0.2分(1.2分封頂);擔任班主任滿1年及以上，每周年加0.2分(2分封頂)。以上加分項可累計加分。

特此說明：以上加分均需提供相應佐證材料。

五、選調(diào)程序

(一)公開報名

1.報名要求：

每個符合報考條件的報考人員限報一個崗位。

2.報名時間及地點：

報名時間：2025年6月30日8:30-12:00，下午2:30-5：30止。

報名地點：縣教體局一樓大廳。

3.符合報考條件的教師報考時需交驗下列材料：

(1)本人身份證原件和復印件各1份。

(2)本人本科及以上學歷證書原件和復印件各1份。

(3)本人初中及以上教師資格證原件和復印件各1份。

(4)近期一寸正面免冠半身照片3張。

(5)符合加分條件相應的佐證材料，如在外縣、市有擔任班主任的工作經(jīng)歷，需當時的學校開具有效證明。

(6)報考人員均需填寫統(tǒng)一印制的《新干縣2025年第七中學公開選調(diào)教師報考登記表》(見附件1)，且必須在 “本人承諾：如被選調(diào)，職稱如出現(xiàn)低聘或不能聘到原聘崗位等級，本人無意見”一欄中親筆簽名。

(二)資格審查

報名工作結束后，對報名人員的資格逐一進行審查，資格審查貫穿整個選調(diào)工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，經(jīng)核實后隨時取消其選

(三)結構化面試

1、面試地點：新干縣教體局3樓

2、面試時間：7月5日(星期六)上午7:00前到達考場進行點名。遲到者作自動放棄處理。

3、面試分值：面試分值100分

(四)成績公示

擬錄用人員名單將在新干縣教育體育局微信公眾號上公示，公示期為5個工作日，公示期內(nèi)如有擬錄用人員被舉報弄虛作假、考試舞弊等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)核實，取消其錄用資格。舉報逾期不再予以受理。被取消選調(diào)資格所出現(xiàn)的缺額予以遞補。

(五)錄用管理

選調(diào)學校實行考核錄用管理，選調(diào)錄用的教師必須服從錄用考核且設置為期一年的試用期(自2025年秋季開始)。試用期滿，由選調(diào)錄用學校根據(jù)教師一學年的履職情況和綜合表現(xiàn)提出客觀、全面且公正的考核意見，考核合格人員方可辦理正式調(diào)動手續(xù)，考核不合格人員由選調(diào)錄用學校向新干縣教育體育局提出申請，經(jīng)審核后，考核結果不合格的教師需返回原學校任教。

六、組織領導

公開選調(diào)教師工作政策性強、社會關注度高，為加強組織領導，特成立新干縣教師選調(diào)工作領導小組。組長由縣政府分管領導擔任，領導小組下設辦公室(設在縣教體局人事股)，負責辦理選調(diào)工作的日常事務，由縣教體局主要領導任辦公室主任，其他局班子成員為辦公室成員。

七、工作要求

教師選調(diào)工作是關系到教師切身利益的嚴肅工作，要從嚴治考，嚴肅考風考紀，嚴格按照有關考務要求進行面試的組考工作，突出強化以下幾個環(huán)節(jié)工作：

1.考生和監(jiān)考教師的手機等所有通訊工具不得帶進考場?？荚囘^程中如發(fā)現(xiàn)考生攜帶有《考生守則》所規(guī)定的禁帶物品進考場，一律按面試成績零分處理。

2.考試過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，則參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關規(guī)定，五年內(nèi)不得參加我縣教體系統(tǒng)組織的教師選調(diào)考試。

3.本次選調(diào)面試的命題、評分等工作實行陽光操作，進行全程監(jiān)督。有關人員要各負其責，嚴守紀律，照章辦事，實行回避制度和責任追究制，在工作中嚴重違規(guī)違紀的，將給予黨紀政紀處分。

本方案由新干縣教體局負責解釋，未盡事宜可直接向縣教體局人事股咨詢。

聯(lián)系電話：0796—2600131(新干縣教體局人事股)

舉報電話：0796—2602738

附件1:《新干縣第七中學公開選調(diào)教師報考登記表》

新干縣教師選調(diào)工作領導小組

2025年6月19日

附件1可掃描二維碼下載：

原標題:新干縣第七中學面向全縣義務教育階段學校公開選調(diào)教師公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/_bkvijdjFB9KeENsqRzS5w

（責任編輯：李明）