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2025湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司招聘勞務(wù)派遣員工55人公告(長期)

湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司(以下簡稱公司),創(chuàng)建于2002年,是湖南省高速公路有限公司所屬的大型國有全資子公司,注冊資本11000萬元。公司擁有進(jìn)口及國產(chǎn)大型公路工程機(jī)械和施工養(yǎng)護(hù)設(shè)備220臺套;擁有公路路面工程專業(yè)承包壹級和公路交通工程(公路安全設(shè)施)專業(yè)承包壹級;公路養(yǎng)護(hù)一類甲、二類甲、橋梁甲、隧道甲、路面甲、交安甲、計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)專項;路基、橋梁專業(yè)承包二級,地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級;環(huán)保工程、送變電工程資質(zhì)。

公司堅持新發(fā)展理念,立足日常養(yǎng)護(hù)、養(yǎng)護(hù)工程、交通工程主業(yè),兼營設(shè)備租賃、施救等業(yè)務(wù),是湖南高速養(yǎng)護(hù)事業(yè)的排頭兵。隨著公司結(jié)構(gòu)優(yōu)化,公司的生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)了新的飛躍。因公司工作需要,現(xiàn)面向社會長期公開招聘勞務(wù)派遣人員55名。

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位和資格標(biāo)準(zhǔn)條件

具體招聘崗位及條件詳見《湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司2025年社會招聘勞務(wù)派遣員工需求表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.遵守憲法和法律,政治思想素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無不良履職紀(jì)錄,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.自錄取之日,與其他單位無勞動關(guān)系。

5.以下人員不予聘用:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且在影響期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:本公告發(fā)布之日起至招滿為止。

2.報名方式:有意應(yīng)聘的人員請登錄湖南省高速公路有限公司官網(wǎng)(http://www.hngs.net/),查閱招聘信息,進(jìn)行報名。

3.報名要求:下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司應(yīng)聘人員報名表及匯總表(勞務(wù)派遣)》(附件2,注意表內(nèi)有報名表及報名匯總表兩張表),將《報名表及報名匯總表》excel格式版本與所有報名材料一起打包,以“姓名 應(yīng)聘**崗位 勞務(wù)派遣”格式命名,再作為郵件主題(此為確定報名崗位方式),發(fā)送到郵箱:hngsyh_2025zp_zs@163.com。請應(yīng)聘者信息規(guī)范性、完整性和真實(shí)性,如報名信息不規(guī)范或不完整,將取消應(yīng)聘資格,如信息不真實(shí)將取消聘用資格。

4.報名材料:請應(yīng)聘人員將身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)歷和學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告、職稱證書和職業(yè)資格證書等材料的掃描件,隨《報名表及報名匯總表》一并發(fā)送至指定報名郵箱(應(yīng)聘工區(qū)外業(yè)和工區(qū)內(nèi)業(yè)崗位的人員需提供電子駕照或駕照掃描件)。注意:《報名表及報名匯總表》請勿刪除(勞務(wù)派遣)字眼。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息,對照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),我司將以郵件方式通知參加筆試、面試;未通過資格初審的,將不另行通知。

(三)考試環(huán)節(jié)設(shè)置

所有崗位均設(shè)面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.應(yīng)聘人員通過資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,70-85分為待定區(qū)間,低于70分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后,若無合適人選,取消該崗位招聘。

5.面試成績進(jìn)行公示,公示期為3天。

(五)體檢

1.心理測試。按照面試成績,從到低分進(jìn)行排序,按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的,則依據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。

2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員。體檢由養(yǎng)護(hù)公司統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢具體時間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。外地應(yīng)聘者確有困難不便到指定體檢機(jī)構(gòu)體檢的,需在規(guī)定時間內(nèi)提供省三級甲等醫(yī)院入職體檢報告,體檢項目相關(guān)要求請?zhí)崆白稍凁B(yǎng)護(hù)公司。

(六)考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后,養(yǎng)護(hù)公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料(同時進(jìn)行資格終審)等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時,則依據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次,遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。

(七)研究決定、公示與聘用

經(jīng)中共湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司委員會研究,確定擬聘人選后,對擬聘人員予以公示,5個工作日。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項

(一)本次長期招聘,一人僅限投遞一個崗位,請勿重復(fù)報名。

(二)養(yǎng)護(hù)公司將根據(jù)工作安排,以電話、郵件或短信等形式,分批通知資格審查通過人員參加筆試或面試,未通過資格審查的,將不另行通知。

(三)資格審核貫穿整個公開招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開招聘條件或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘,不公開、不退還。

(四)養(yǎng)護(hù)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請警惕,謹(jǐn)防受騙。

(六)應(yīng)聘人員須在招聘期間及時查看郵箱,并保持本人手機(jī)暢通。對郵件或電話通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果,養(yǎng)護(hù)公司不承擔(dān)責(zé)任。

(七)應(yīng)聘人員須服從養(yǎng)護(hù)公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。

(八)咨詢郵箱:hngsyh_2025zp_zs@163.com。

(九)監(jiān)督電話:0731-89784017。

(十)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

1:養(yǎng)護(hù)公司2025年社會招聘勞務(wù)派遣員工需求表

2:湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司應(yīng)聘人員報名表及報名匯總表(勞務(wù)派遣)

湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司

2025年6月25日

原標(biāo)題:湖南高速養(yǎng)護(hù)工程有限公司 2025年公開招聘勞務(wù)派遣員工的公告(長期)

文章來源:http://www.hngs.net/recruit/103852.jhtml

(責(zé)任編輯:李明)

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