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2025四川綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司招聘公司中層管理人員及員工13人公告

根據(jù)公司發(fā)展需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員及員工13名?,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司(簡(jiǎn)稱“綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司”)是綿陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè),公司成立于2025年6月,注冊(cè)資本10億元。公司以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、需求導(dǎo)向、創(chuàng)新為核、產(chǎn)業(yè)支撐”為原則,聚焦綿陽(yáng)市“587”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化需求,重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)新主體培育、科技成果孵化和轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新服務(wù)。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘人數(shù)

公司中層管理人員3名,員工10名,任職資格條件和崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī);

2.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn);

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念,能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為;

5.具有愛(ài)崗敬業(yè)精神,認(rèn)同公司文化,服從組織安排,勤勉實(shí)干,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(二)凡有下列情況之一者,不符合報(bào)名條件

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的;

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄,導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的;

5.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年7月11日18:00,逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式,凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者,可通過(guò)“科技城人才網(wǎng)”(https://www.kjcrcw.com)搜索“綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司”或掃描“科技城人才網(wǎng)”小程序二維碼在線投遞。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責(zé),如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表,并將相關(guān)報(bào)名資料命名為“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人簡(jiǎn)歷-附加信息中,每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考崗位和報(bào)名時(shí)間以最終收到簡(jiǎn)歷的時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名資料包括:

(1)報(bào)名登記表(請(qǐng)手簽本人承諾一欄并掃描成.pdf格式);

(2)本人有效居民身份證掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位掃描件〔國(guó)(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的,應(yīng)提交教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料〕;

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(5)近期兩寸免冠藍(lán)底彩色證件照;

(6)職稱或職業(yè)資格證明;

(7)其他過(guò)往業(yè)績(jī)佐證資料掃描件。

報(bào)名鏈接:

   (二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后,將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息,對(duì)照任職資格條件和崗位職責(zé),對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,將以短信或電話的形式通知,未通過(guò)則不予通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,視為主動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考或聘任資格。若通過(guò)資格審查人員未達(dá)到開(kāi)考比例1:3,公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定延長(zhǎng)或取消本次招聘,并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。

(三)綜合測(cè)試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試成績(jī)將在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。

2.面試

(1)根據(jù)筆試得分高低按照1:3比例確定(與最后一名得分并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若通過(guò)筆試人數(shù)比例不足1:3,公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定是否延長(zhǎng)或取消本次招聘。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試。

(4)面試成績(jī)低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)公示

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)),按照綜合成績(jī)由高到低排序并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。

(五)體檢、背景調(diào)查和考察

1.體檢

(1)按綜合成績(jī)由高到低,等額確定體檢人員。

(2)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院要求為三甲醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.背景調(diào)查

背景調(diào)查貫穿招聘全過(guò)程,背景調(diào)查的方式和時(shí)間另行通知,對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其錄用資格。

(六)公示及錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)合格的人員,將在招聘信息發(fā)布的相同渠道予以公示。公示期接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名,實(shí)事求是地反映問(wèn)題。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的,由公司按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù),并進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,根據(jù)公司的實(shí)際工作需求,經(jīng)公司研究確定是否遞補(bǔ)。

六、薪酬待遇

聘任人員薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事宜

本次招聘的未盡事宜,由綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督投訴渠道

綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司咨詢電話:陳老師,15280995409

綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司監(jiān)督電話:15280988555

綿陽(yáng)科創(chuàng)投公司監(jiān)督郵箱:164666226@qq.com

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com

附件1 中層管理人員、員工崗位資格條件及職責(zé)

2 報(bào)名登記表

綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司

2025年6月28日

原標(biāo)題:綿陽(yáng)科技城科技創(chuàng)新投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司中層管理人員及員工公告

文章來(lái)源:https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202506/7a55e00d87b64492ac3e30265b086f6b.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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