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2025四川樂(lè)山市市中區(qū)國(guó)有企業(yè)選聘領(lǐng)導(dǎo)人員4人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),拓寬企業(yè)人才的來(lái)源渠道,大力儲(chǔ)備培養(yǎng)有專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,樂(lè)山市市中區(qū)國(guó)有企業(yè)將公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘企業(yè)基本情況

(一)樂(lè)山興嘉投資發(fā)展()有限公司(以下簡(jiǎn)稱興嘉)成立于2020年,注冊(cè)資本20億元,下屬二級(jí)全資控股企業(yè)8家。公司以“投資建設(shè)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、文旅融合和商貿(mào)服務(wù)”四大板塊為核心,業(yè)務(wù)涵蓋集采集供、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、新能源充電站、賽事舉辦、演藝活動(dòng)籌辦、人力資源服務(wù)、農(nóng)業(yè)、物業(yè)管理、車輛租賃、醫(yī)療器械租賃及銷售等。

(二)樂(lè)山市市中區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱區(qū)城投)成立于2016年,注冊(cè)資本10億元,下屬二級(jí)全資控股企業(yè)4家。公司以“城市建設(shè)管理、供排水業(yè)務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)”三大板塊為核心,業(yè)務(wù)涵蓋城市建設(shè)、建筑施工、建材貿(mào)易、園區(qū)建設(shè)、供排水運(yùn)營(yíng)及城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源開(kāi)發(fā)等。

二、選聘崗位

興嘉總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方向)1名;區(qū)城投副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有良好的政治品格,自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),對(duì)黨忠誠(chéng)、德才兼?zhèn)?、遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、勇于擔(dān)當(dāng)。

4.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,善于組織協(xié)調(diào)。

5.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,具有良好的工作業(yè)績(jī)。

6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,具有良好的履職記錄。

7.具有的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵(lì)授權(quán)能力、組織指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)駕馭能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,具有較強(qiáng)抗壓能力,組織認(rèn)可度高。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

9.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

(二)職位條件

1.興嘉總經(jīng)理

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)45周歲。

(2)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(3)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正科級(jí)(事業(yè)管理七級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位)1年以上任職經(jīng)歷或在職副科級(jí)(事業(yè)管理八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位)2年以上任職經(jīng)歷的干部,其中經(jīng)濟(jì)部門任職經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)背景優(yōu)先。公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)編制人員須符合辭去公職(辭職)的相關(guān)條件。

(4)具有累計(jì)五年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群工作經(jīng)歷,且任職經(jīng)歷滿足下列條件之一:縣(市、區(qū))屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)正職1年以上任職經(jīng)歷或副職2年以上任職經(jīng)歷;市(州)屬及以上一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上人員或二級(jí)國(guó)有企業(yè)正職1年以上任職經(jīng)歷;央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司正職2年以上任職經(jīng)歷;大型國(guó)有控股商業(yè)銀行支行、全國(guó)股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行分行或上市企業(yè)正職2年以上任職經(jīng)歷。

2.興嘉副總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方向)

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理專業(yè);研究生及以上學(xué)歷專業(yè)不限);年齡不超過(guò)45周歲。

(2)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(3)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員應(yīng)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且任一級(jí)科員以及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上或任副科級(jí)以及相當(dāng)層次職務(wù)(職級(jí))。公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)編制人員須符合辭去公職(辭職)的相關(guān)條件。

(4)企業(yè)人員具有五年及以上企業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具備下列條件之一3年以上工作經(jīng)歷:縣(市、區(qū))屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上;市(州)屬及以上一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層副職及以上或二級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上;央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層正職及以上;大型國(guó)有控股商業(yè)銀行支行中層正職及以上、全國(guó)股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行分行或上市企業(yè)中層正職及以上。

3.區(qū)城投副總經(jīng)理

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)45周歲。

(2)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(3)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員應(yīng)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且任一級(jí)科員以及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上或任副科級(jí)以及相當(dāng)層次職務(wù)(職級(jí))。公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)編制人員須符合辭去公職(辭職)的相關(guān)條件。

(4)企業(yè)人員具有累計(jì)五年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群工作經(jīng)歷,且具備下列條件之一3年以上工作經(jīng)歷:縣(市、區(qū))屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上;市(州)屬及以上一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層副職及以上或二級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上;央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層正職及以上;大型國(guó)有控股商業(yè)銀行支行中層正職及以上、全國(guó)股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行分行中層正職及以上。

4.區(qū)城投財(cái)務(wù)總監(jiān)

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)45周歲。

(2)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(3)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員應(yīng)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且任一級(jí)科員以及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上或任副科級(jí)以及相當(dāng)層次職務(wù)(職級(jí))。公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)編制人員須符合辭去公職(辭職)的相關(guān)條件。

(4)企業(yè)人員具有累計(jì)五年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群工作經(jīng)歷,且具備下列條件之一3年以上工作經(jīng)歷:縣(市、區(qū))屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上;市(州)屬及以上一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層副職及以上或二級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上;央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司中層正職及以上;大型國(guó)有控股商業(yè)銀行支行中層正職及以上、全國(guó)股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行分行中層正職及以上。

(5)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱。

證件取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日。除符合有關(guān)規(guī)定條件之外,還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)思維、專業(yè)能力。

(三)有下列情形之一者,不得參加選聘

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故,且負(fù)有直接責(zé)任的,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的。

3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的。

4.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪的。

5.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)解除聘任或聘用合同的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.尚在試用期或未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

10.配偶已移居國(guó)(境)外或者沒(méi)有配偶但子女已移居國(guó)(境)外的。

11.有任職回避情形的。

12.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不宜聘用的。

四、選聘程序

(一)報(bào)名方式

本次選聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)站

1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月4日至7月17日下午18:00。

2.報(bào)名網(wǎng)站:http://222.187.45.126:89/(請(qǐng)報(bào)考者通過(guò)本鏈接進(jìn)入指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名)。

(三)報(bào)名要求

報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄(http://222.187.45.126:89/)進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)自身情況選擇完全符合本公告要求的一個(gè)崗位報(bào)名,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)系統(tǒng)內(nèi)的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí),應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確表述,報(bào)名材料須按照以下順序掃描制作成1份PDF上傳至報(bào)名系統(tǒng),便于報(bào)名資格審查。

報(bào)名材料包括:

(1)本人身份證掃描件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))掃描件;

(3)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格掃描件;

(4)工作經(jīng)歷任職文件或工作證明掃描件。應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)考崗位的職位條件提交的任職文件或工作證明,需明確現(xiàn)任職或曾任職的企業(yè)是縣(市、區(qū))屬一級(jí)國(guó)有企業(yè),或市(州)屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)、二級(jí)企業(yè),或央企在川企業(yè)縣(市、區(qū))公司,或大型國(guó)有控股商業(yè)銀行支行,或全國(guó)股份制商業(yè)銀行,或城市商業(yè)銀行分行,或上市企業(yè);需明確現(xiàn)任職務(wù)或曾任職務(wù)是企業(yè)正職、中層正職或中層副職。

(5)曾獲得榮譽(yù)的有關(guān)證明材料掃描件。

(6)個(gè)人承諾書(shū)簽字掃描件。

除以上資料外,在編在冊(cè)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)編制人員還需提供近3年年度考核登記表(或加蓋鮮章的年度考核文件)。

報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整,應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。未按公告要求在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料而導(dǎo)致資格審查不合格的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。所有報(bào)名提交的資料均不予返還,企業(yè)承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格。

(四)資格審查

原則上同一崗位按照不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,同一崗位的選聘名額與報(bào)名資格審查合格人員的比例未達(dá)到面試比例要求的,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開(kāi)展后續(xù)選聘工作。資格審查工作將貫穿考核選聘全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件,弄虛作假等,報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效,且責(zé)任自負(fù)。

(五)面試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試+考官自由提問(wèn)的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)營(yíng)決策、應(yīng)急處置、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維等方面能力,總分為100分,面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

面試結(jié)束后擇優(yōu)確定考察對(duì)象組織開(kāi)展考察(背景調(diào)查)??疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、集體談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行,重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。背景調(diào)查旨在進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否存在按法律規(guī)定不予聘用的其他問(wèn)題。因考察不合格取消資格或因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察的,按應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

考察(背景調(diào)查)合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢需在縣級(jí)及以上、具備二級(jí)甲等及以上資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。因體檢不合格取消資格或因個(gè)人原因主動(dòng)放棄體檢的,按應(yīng)聘同一崗位面試排名從高到低依次遞補(bǔ)。

女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(八)聘前公示

對(duì)擬聘人選在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)及選聘企業(yè)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(九)辦理聘任

經(jīng)公示無(wú)影響聘任情況的,依法依規(guī)辦理聘任手續(xù),聘期3年,其中試用期1年,試用期滿后,經(jīng)考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任職務(wù)。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

五、聘任管理與薪酬待遇

聘任人員實(shí)行任期制契約化管理,薪酬待遇按市中區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在選聘工作全過(guò)程中,凡評(píng)委、工作人員與應(yīng)聘者存在有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的,必須進(jìn)行回避。

(二)凡在選聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的,由主管部門作為問(wèn)題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)在選聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的,一律取消其應(yīng)聘資格,并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

七、其他

(一)此次選聘公告在智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、新樂(lè)山、樂(lè)山發(fā)布、樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)、微嘉州及選聘企業(yè)微信公眾號(hào)公布,后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)(官方網(wǎng)站網(wǎng)址:http://www.lsszq.gov.cn/)—政務(wù)公開(kāi)—政府信息公開(kāi)制度—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容(人事信息—招考錄用欄目)進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通,防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘者不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系,導(dǎo)致本人未能按要求參加選聘各環(huán)節(jié),責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)此次選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。

咨詢電話:0833-2555118 0833-2192042

監(jiān)督電話:0833-2157110

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1.樂(lè)山市市中區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)人員崗位信息表

2.工作證明(模板)

3.個(gè)人承諾書(shū)

樂(lè)山市市中區(qū)財(cái)政局

(樂(lè)山市市中區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局)

2025年7月4日

原標(biāo)題:樂(lè)山市市中區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)人員公告

文章來(lái)源:http://www.lsszq.gov.cn/szq/rszk/202507/ce79d2de69db42b487a495e7b8b4cb8e.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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