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2025浙江寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司(寧波市杭州灣青少年學生實踐基地)第1批次人員招聘4人公告

寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司是一家歸屬于寧波前灣新區(qū)管理委員會的國有企業(yè),為寧波市(杭州灣)青少年學生實踐基地的機構(gòu)主體,承擔基地的運營和管理。寧波市(杭州灣)青少年學生實踐基地占地119畝,建設總投資2.2億,是教育部、寧波市教育局、前灣新區(qū)管委會三方共同出資建設的示范性綜合實踐基地、全國中小學生校外研學實踐教育營地。

基地致力于發(fā)展青少年學生研學教育、社會實踐、勞動教育、國防教育和國際學生漢文化體驗等事業(yè),依托的教工隊伍、良好的硬件環(huán)境、精致的課程設計、優(yōu)質(zhì)的用戶體驗,已成為校外教育寧波樣板、浙江研學教育標桿。

心懷夢想,肩負使命,創(chuàng)造未來,誠邀事業(yè)合伙人加盟逐夢團隊。

一、招聘原則

本著擇優(yōu)、公平、公開的原則,面向全國招聘4名國企編制人員。

二、信息發(fā)布渠道及招聘方式

(一)招聘信息發(fā)布渠道

招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)

、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)

、寧波前灣新區(qū)發(fā)布公眾號、寧波前灣控股有限公司官網(wǎng)

、寧波前灣控股有限公司微信公眾號。

(二)招聘方式

通過信息發(fā)布、報名受理、資格審查、第一輪面試、筆試、第二輪面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)面向社會公開招聘。

三、招聘計劃及崗位要求

詳見《招聘計劃及崗位要求》(附件1),工作經(jīng)歷計算截至公告發(fā)布之日。

四、招聘流程

(一)報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。每位應聘者限報1個崗位。應聘者登錄寧波人才網(wǎng)

、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)

、寧波前灣控股有限公司官網(wǎng)

下載并填寫《報名表》(附件2),并提供身份證、學歷證書、學位證書(境外留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);相關(guān)崗位還需出具職稱證書、其他能反映應聘者能力或工作經(jīng)歷的資格條件證明材料(如獲獎證書、原單位開具的工作經(jīng)歷證明等)。

上述材料電子版打包成一份附件,以“姓名+畢業(yè)院校+學歷+應聘崗位”為標題,以郵件的形式于7月13日16:00前發(fā)送至郵箱:Pacos_SJJD@126.com。

聯(lián)系人:

潘老師(0574-56332806;

方老師(0574-56332818

上述電話請在工作日時間聯(lián)系(上午9:00-11:30,下午14:00-16:30)。

(二)資格審查

對應聘者的年齡、專業(yè)、學歷、相關(guān)資格證明等材料進行網(wǎng)上初審,經(jīng)資格審查符合條件的人員原則上按照不低于3:1的比例進入第一輪面試環(huán)節(jié),參加第一輪面試時攜帶報名表及證明材料原件至現(xiàn)場審核確認。對比例不足3:1的,按比例相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃(對確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位,報新區(qū)國資辦和人社局研究批準后,可根據(jù)實際情況確定是否保留該崗位招聘指標)。

(三)第一輪面試

第一輪面試側(cè)重對應聘人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應度等方面的了解。第一輪面試成績滿分為100分,合格分為60分,不合格者淘汰。第一輪面試具體時間、地點將以電話、短信或電子郵件的形式另行通知,未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加的,視為放棄應聘資格。

(四)筆試

通過第一輪面試的應聘人員統(tǒng)一進行筆試。筆試由獨立的第三方命題與閱卷。

陶藝教師崗位筆試采用教學能力測試,內(nèi)容為教學設計+試講,指應聘者根據(jù)所提供材料進行備課、撰寫教案、試講,測試應聘者相關(guān)專業(yè)知識的掌握和應用能力以及教學內(nèi)容處理、教學過程設計、教師基本功等教育教學能力,教學能力測試總分為100分,教學設計、試講各占50%。

教科研訓管理教師、軍訓管理教師、國際合作項目管理教師崗位筆試采用教育綜合知識測試,主要考察崗位履職所需的理論知識、專業(yè)素養(yǎng)等,包括但不限于政治理論常識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學知識等內(nèi)容,教育綜合知識測試總分為100分。

筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線:同崗位所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的,筆試合格分數(shù)線按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定,不到合格分數(shù)線者淘汰。

如實際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1,按比例相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃(對部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位,報經(jīng)上級研究批準后,確定是否保留崗位招聘指標)。筆試時間、地點另行通知,未在規(guī)定時間和地點參加筆試的,視為放棄應聘資格。

(五)第二輪面試

根據(jù)招聘指標,同一崗位筆試合格人員中按第一輪面試成績×10%+筆試成績×40%之和從到低分的次序以3:1的比例確定第二輪面試對象(不足的按實際人數(shù))。第二輪面試主要測試應聘者分析能力、口頭表達能力、應變能力、回答問題準確性和舉止儀表等,第二輪面試總分為100分,不足60分者淘汰。第二輪面試時間和地點另行通知,未在規(guī)定時間和地點參加的,視為放棄應聘資格。

第二輪面試結(jié)束后計算總成績:總成績=第一輪面試成績×10%+筆試成績×40%+第二輪面試成績×50%。若總成績相等的,則以筆試成績高者排位在前,如筆試成績?nèi)圆⒘?,則以第一輪面試成績高者排位在前,若第一輪面試成績?nèi)圆⒘?,則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

(六)入圍體檢人員名單公布

根據(jù)招聘指標,第二輪面試合格人員中按總成績到低分的次序等額確定體檢對象,并于第二輪面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波前灣控股有限公司官網(wǎng)(www.qwhg.cn)公布入圍體檢人員名單。

(七)體檢

體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,可在同一崗位考試合格人員中,按總成績到低分依次進行替補。

(八)考察

對通過體檢的人員進行考察,內(nèi)容包括但不限于應聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法等。

(九)公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員,名單在寧波前灣控股有限公司官網(wǎng)(www.qwhg.cn)公示5個工作日。公示期滿后,沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的,辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響錄用的,不予錄用。空缺的名額可由公司根據(jù)情況決定是否在同崗位考試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補,并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報考條件的,將取消錄用資格。

無正當理由逾期不報到者,取消錄用資格,空缺的名額不再替補。

錄用人員入職后與公司簽訂勞動合同。試用期滿,經(jīng)考核不符合崗位要求的,公司有權(quán)解除勞動合同。

五、其他事宜

本招聘公告解釋權(quán)歸寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司所有,爭議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)管理委員會國資辦所有。

特此備案。

點擊下載>>>

1.崗位要求

2.報名表

寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司

2025年7月4日

原標題:寧波杭州灣新區(qū)海創(chuàng)教育發(fā)展有限公司 (寧波市杭州灣青少年學生實踐基地) 2025年第1批次人員招聘公告

文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000016924

(責任編輯:李明)

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