金華八婺糧油有限公司成立于2025年6月13日，是一家專業(yè)從事糧油生產(chǎn)加工銷售的企業(yè)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)部分崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

金華八婺糧油有限公司本次共招聘7人。(詳見(jiàn)附件1)

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

(一)招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)的符合條件人員。

(二)報(bào)名資格條件

1.基本條件：

(1)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。

(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(3)身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)其它不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：至公告發(fā)布之日起至2025年7月18日17時(shí)止。

3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱jhbwly@163.com，并將附件名稱和郵件主題改為“姓名+學(xué)歷+崗位”的格式，例如：張三-全日制本科-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

4.報(bào)名需提供以下材料掃描件：(1)本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)(如有)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(如有)、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明(歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、公司蓋章證明)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件(或掃描件)相關(guān)材料一份。(2)近期2寸彩色電子版照片1張。

5.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求完整填寫(xiě)報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格和聘用資格。

6.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試等招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話的形式通知。如有疑問(wèn)，可咨詢電話：13376891007。

(二)資格審查

公司組織相關(guān)人員按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格人員與招聘崗位職數(shù)不足3：1的，適當(dāng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，該崗位應(yīng)聘人員可在崗位取消公告之日(含)起2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

(三)考試

考試采取百分制，考試采用筆試+面試方式。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間為120分鐘。資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試，根據(jù)筆試成績(jī)排名，招考計(jì)劃2名以下的職位按1:3確定面試對(duì)象，招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分為70分，未達(dá)合格分，不列入考察人選。

(四)考察、體檢

從到低分，按1：1的比例確定考察人選(若成績(jī)相同，取面試分高者)?？疾旌细瘢M織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由入圍人員自行承擔(dān)。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察、體檢不合格的情況，可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

(五)公示

公司將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公示成績(jī)、擬錄用人選等信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。

(六)聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任招聘崗位的將正式聘用;不勝任招聘崗位的將予以解聘。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬制度執(zhí)行，員工享受各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)和相關(guān)福利。公司還將為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道。

附件下載：

附件1八婺糧油 招聘需求表.xlsx

附件2應(yīng)聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:金華八婺糧油有限公司招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://www.jhrcsc.com/articles/2344

（責(zé)任編輯：李明）