公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司位于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟白音華經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家以鋅冶煉為主的有色冶金企業(yè)。公司成立于2007年，注冊(cè)資本金16.88億元，是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)控股子公司。當(dāng)前公司總資產(chǎn)17億元，具備年產(chǎn)鋅錠12.5萬(wàn)噸、硫酸21萬(wàn)噸的產(chǎn)能。公司擁有自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，累計(jì)獲得43項(xiàng)專(zhuān)利，是內(nèi)蒙古自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。

招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的人才招聘原則，嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2025年度人員公開(kāi)招聘工作。

招聘范圍及崗位職責(zé)

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗3人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗8人。

(二)崗位職責(zé)

1.行政秘書(shū)崗

負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，確保文件流轉(zhuǎn)高效、規(guī)范;安排公司重要會(huì)議、活動(dòng)日程，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記錄與會(huì)后紀(jì)要整理工作;接待來(lái)訪(fǎng)賓客，協(xié)調(diào)內(nèi)外溝通，維護(hù)公司良好形象;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，如行程安排、資料收集等，領(lǐng)導(dǎo)工作順利開(kāi)展。

2.法務(wù)

負(fù)責(zé)公司合同的起草、審核與修訂，建立合同管理體系并監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);評(píng)估公司業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤法律法規(guī)變化，提供合規(guī)建議;處理公司訴訟、仲裁案件，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源維護(hù)公司權(quán)益;為員工提供法律咨詢(xún)，組織法律培訓(xùn)，營(yíng)造公司法治氛圍。

3.財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗

負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行分析，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;管理資金收支，盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金、核對(duì)銀行賬目，優(yōu)化資金配置;辦理稅務(wù)申報(bào)繳納，開(kāi)展稅務(wù)籌劃，配合稅務(wù)檢查;整理、保管財(cái)務(wù)檔案，建立檔案查閱借閱制度，財(cái)務(wù)資料完整有序。

4.冶金工程技術(shù)崗

負(fù)責(zé)制定工藝流程，優(yōu)化冶煉參數(shù)，確保項(xiàng)目技術(shù)可行性;監(jiān)督冶金生產(chǎn)過(guò)程，解決冶煉過(guò)程中的技術(shù)難題，生產(chǎn)安全、高效運(yùn)行;開(kāi)展冶金新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用，產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;參與冶金設(shè)備選型、安裝調(diào)試及維護(hù)管理，協(xié)調(diào)處理設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供技術(shù)支持與指導(dǎo)。

5.化工工程技術(shù)崗

負(fù)責(zé)進(jìn)行物料衡算、能量平衡計(jì)算，繪制工藝流程圖與設(shè)備布置圖;組織化工裝置的建設(shè)與安裝，監(jiān)督施工質(zhì)量與進(jìn)度，確保符合設(shè)計(jì)要求與安全規(guī)范;優(yōu)化化工生產(chǎn)工藝，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)瓶頸，產(chǎn)品收率與質(zhì)量;開(kāi)展化工新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

6.機(jī)械工程技術(shù)崗

對(duì)機(jī)械設(shè)備中存在的缺陷及時(shí)進(jìn)行技術(shù)改造或調(diào)整，確保設(shè)備運(yùn)行處于良好狀態(tài);制定機(jī)械設(shè)備的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)維修工作的組織、實(shí)施及檢查，確保維修質(zhì)量;定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造以生產(chǎn)效率。

7.安全技術(shù)崗

熟悉《中華人民共和全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)消防法》《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律法規(guī)，掌握行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。具備開(kāi)展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查治理的能力，能夠制定并落實(shí)整改措施。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度。能夠與不同部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件。能夠持續(xù)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的新知識(shí)、新技術(shù)。

招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.職業(yè)信譽(yù)好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;

4.品行端正，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

6.具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能以及適應(yīng)崗位所需要的其他條件。

7.年齡在40周歲以下。

(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

1.在讀全日制普通高校大專(zhuān)生、本科生和研究生;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用的人員(含參公單位工作人員);

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的人員或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員;

9.后經(jīng)發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄者，一律無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。

各崗位特定要求

1.行政秘書(shū)崗

全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備出色的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作格式與規(guī)范;熟練使用辦公軟件，具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);有3年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.法務(wù)

全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書(shū);熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備豐富的合同審核、合規(guī)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn);具備良好的法律分析能力、邏輯思維能力和溝通談判能力，責(zé)任心強(qiáng)。

3.財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)崗

全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī);熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備扎實(shí)的賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算編制能力;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.冶金工程

全日制本科及以上學(xué)歷，冶金工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟練掌握CAD制圖軟件及Office辦公軟件。善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的分析處理能力、工作執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。

5.化工工程

全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟練掌握CAD制圖軟件及Office辦公軟件。善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的分析處理能力、工作執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。

6.機(jī)械工程

全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，精通工程制圖、工程材料、制造工藝等技能;熟悉質(zhì)量、質(zhì)量控制等的基本規(guī)程;能將專(zhuān)業(yè)知識(shí)原理運(yùn)用于具體實(shí)踐;具備較強(qiáng)的分析綜合能力和動(dòng)手操作能力;具備獨(dú)立思考意識(shí)、創(chuàng)新精神;具有縝密的思維和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng);具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

7.安全技術(shù)

全日制本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書(shū)(金屬冶煉專(zhuān)業(yè)或化工專(zhuān)業(yè))，熟練使用Office辦公軟件;具有5年以上金屬冶煉或化工行業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、公示、體檢、注冊(cè)等相關(guān)程序進(jìn)行。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.采取線(xiàn)上報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式” 在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱;

2.報(bào)名時(shí)間

2025年7月10日-2025年7月15日

對(duì)逾期提交報(bào)名材料人員，視為放棄報(bào)名資格。

(三)報(bào)名所需材

1.《應(yīng)聘報(bào)名表》(模板見(jiàn)附件);

2.有效期內(nèi)的二代身份證掃描件;

3.畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件(2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可僅提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件);

4.崗位所需的資格證書(shū)掃描件;

5.崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件;

6.無(wú)犯罪記錄證明;

2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2025年7月底。

上述材料掃描件統(tǒng)一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內(nèi)命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送到指定郵箱。

(四)資格審查

1.招聘工作根據(jù)規(guī)定的招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和所提供的資料的真實(shí)性等內(nèi)容進(jìn)行查驗(yàn)，經(jīng)公司人力資源部審核后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(五)考試

考試分為筆試和面試部分。

1.筆試

(1)筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間90分鐘?？荚噧?nèi)容主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

(2)原則上筆試開(kāi)考比例為3:1;若因報(bào)考意愿低導(dǎo)致報(bào)名人數(shù)不足的，可按照實(shí)際報(bào)名人員開(kāi)展筆試工作，成績(jī)保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，依次比較下一位小數(shù)確定排名。

(3)筆試試卷只提供漢語(yǔ)試卷，需用漢語(yǔ)作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理;

(4)筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，對(duì)不按規(guī)定用筆作答的按零分處理;

5.筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，是否進(jìn)入面試資格，將以電話(huà)通知，并在公司官網(wǎng)公布。

2.面試

(1)原則上面試開(kāi)考比例為3:1;若因通過(guò)筆試人員不足的，可按照實(shí)際人員開(kāi)展面試工作，面試考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

(2)面試考核滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，依次比較下一位小數(shù)確定排名。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試+面試。

(考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%)。

(六)背景調(diào)查

應(yīng)聘人員需提供無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信記錄、解除勞動(dòng)合同證明、社保繳費(fèi)證明等相關(guān)資料。

(七)公示

公司根據(jù)綜合成績(jī)確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)體檢

1.成績(jī)合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。對(duì)未按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格。

2.體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，如遇到總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績(jī)高低排序。

(九)聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議者辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.擬聘用員工無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的取消聘用資格。

3.新聘用人員實(shí)行試用期。試用期間出現(xiàn)不符合聘用條件的依法解除勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用。

薪酬待遇

1.錄取人員待遇按照《薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2.公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，享受：固定工資、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、年度體檢、困難職工幫扶等多項(xiàng)福利待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司《薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.繳納五險(xiǎn)一金;

4.公司根據(jù)職工自身優(yōu)勢(shì)、發(fā)展意向，結(jié)合公司發(fā)展所需，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力職工自身長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

5.公司提供免費(fèi)宿舍;可免費(fèi)乘坐通勤車(chē);設(shè)有價(jià)格實(shí)惠的職工食堂;

6.公司工會(huì)不定期組織公益性、趣味性等文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則，招聘工作由公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。招錄各環(huán)節(jié)及人員試用期間發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符或弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息的，一律取消錄用資格。

其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通信暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響相關(guān)應(yīng)聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本公告由內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：錫林郭勒盟西烏旗白音華經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

聯(lián) 系 人：人力資源部 秦女士

聯(lián)系電話(huà)：0479-2202007

報(bào)名郵箱：xatxzhaopin@126.com

附件： 2025年度內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司招聘報(bào)名表

原標(biāo)題:國(guó)企丨內(nèi)蒙古興安銅鋅冶煉有限公司2025年度招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/0Ab8v4aryIF-ALEAFVP6qg

（責(zé)任編輯：李明）