為滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，充實(shí)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，發(fā)揮央國(guó)企人才的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)面向央國(guó)企在職人員公開(kāi)遴選工程管理人員、財(cái)務(wù)人員各1名，進(jìn)一步公司工程管理及財(cái)務(wù)管理水平，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

一、遴選原則

1. 公平、公正、公開(kāi)：遴選過(guò)程嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定，確保遴選信息公開(kāi)透明，為所有符合條件的人員提供平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

2. 德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄用：不僅關(guān)注遴選人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，更注重其職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，選拔出德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

二、遴選崗位及條件

(一)工程管理人員 (崗位條件見(jiàn)附件1)

1. 工作經(jīng)驗(yàn)：在央國(guó)企從事工程管理相關(guān)工作滿(mǎn)3年，熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目全流程管理，包括項(xiàng)目前期規(guī)劃、招投標(biāo)管理、施工過(guò)程監(jiān)督、竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。

2. 專(zhuān)業(yè)技能：具備扎實(shí)的工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握工程管理相關(guān)軟件和工具，能夠獨(dú)立處理工程管理過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。

3. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

4. 職業(yè)資格：必須持有工程類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)建造師。

5. 其他條件：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力。

(二)財(cái)務(wù)人員(崗位條件見(jiàn)附件1)

1.工作經(jīng)驗(yàn)：在央國(guó)企從事財(cái)務(wù)工作滿(mǎn)3年，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等工作流程，具備豐富的財(cái)務(wù)分析、融資和風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)。

2.專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

4.職業(yè)資格：必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)。

5.其他條件：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，意識(shí)強(qiáng)。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;②受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;③尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期的或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;④在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且仍在禁考期內(nèi)的;⑤與衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司在職人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親以及近姻親關(guān)系的;⑥與其他公司或企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同未到期或未解除的;⑦被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍;⑧法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

在衡東縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布招遴選崗位、條件、程序及相關(guān)信息。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年7月15日-2025年8月1日(工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司314辦公室。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人須持身份證、工作證明、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件，近期免冠彩色1寸照片3張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司遴選報(bào)名表》。

5. 資格審查：由衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照遴選資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合遴選崗位的條件要求。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審和考察時(shí)資格終審，并貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。 通過(guò)資格審查的人員名單公司將以電話(huà)或短信形式通知參加面試。

(三)面試

1. 面試形式：采用專(zhuān)業(yè)化面試形式，圍繞工程管理、財(cái)務(wù)崗位核心職責(zé)，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)深度、實(shí)操技能水平、問(wèn)題解決能力為考察主線(xiàn)。工程類(lèi)崗位聚焦項(xiàng)目進(jìn)度管控、成本優(yōu)化、技術(shù)難題應(yīng)對(duì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及工程變更管理等核心領(lǐng)域，評(píng)估應(yīng)試者工程全周期管理能力;財(cái)務(wù)類(lèi)崗位側(cè)重財(cái)務(wù)報(bào)表分析、融資、風(fēng)險(xiǎn)管控、資金統(tǒng)籌等專(zhuān)業(yè)維度，考察財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)融合能力，確保選拔人員具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)勝任力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。面試人員比例為1:2 ，如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)公司班子會(huì)核準(zhǔn)備案后，可以取消、核減遴選崗位計(jì)劃或降低面試人員比例，并在面試前進(jìn)行公告。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需憑準(zhǔn)考證和有效身份證件參加面試。

3. 面試評(píng)分：面試評(píng)審小組根據(jù)報(bào)名人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄用人員名單。若面試成績(jī)相同，則加試一輪，以加試成績(jī)確定擬錄用人員。

(四)體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)毒品檢測(cè)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

凡不參加或未按要求完成體檢的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過(guò)關(guān)的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察

對(duì)體檢合格的遴選人員進(jìn)行考察，包括但不限于應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行?？疾觳缓细竦?、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消遴選資格，體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的崗位不再遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)崗位的按考試綜合成績(jī)從高至低等額遞補(bǔ)1次(含遞補(bǔ)體檢)。

(五)公示與錄用

1. 公示：考察結(jié)束后，根據(jù)面試、考察情況，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對(duì)符合條件的擬遴選人員名單在衡東縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合遴選條件的，取消其資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2. 錄用：對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員安排崗位試用(試用期為三個(gè)月)，并由用人單位組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)。試用期結(jié)束，考核合格人員正式聘用，所有聘用人員與衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司簽訂勞務(wù)合同，考核不合格者，取消聘用。最低服務(wù)年限3年，若未達(dá)到最低服務(wù)年限主動(dòng)離職者，需向公司賠償3萬(wàn)元。

五、薪酬待遇

遴選人員薪酬待遇按照衡東縣縣屬?lài)?guó)有平臺(tái)公司部室副職薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 遴選工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反遴選紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2. 遴選人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反遴選紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，已聘用的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)責(zé)任。

3. 參與公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，嚴(yán)禁徇私舞弊，按公司遴選方案開(kāi)展工作。對(duì)違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

4.衡東縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：19918603788。

七、其他事項(xiàng)

1.本次遴選工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為"衡東縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)"( http://www.hengdong.gov.cn/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.參考人員參加面試時(shí)，必須攜帶好筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加考試。

八、本次招聘由衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司組織，并負(fù)責(zé)解釋有關(guān)政策，未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0734-5378180

附件1：

衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司遴選崗位條件表

附件2：

衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司遴選報(bào)名表

衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2025年7月15日

原標(biāo)題:衡東浦鑫國(guó)有產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)遴選工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.hengdong.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/tzgg/20250715/i3748488.html

（責(zé)任編輯：李明）