2025中國重燃總法律顧問兼法律與風險管理部主任崗位選聘1人公告(北京)
中國聯(lián)合重型燃氣輪機技術(shù)有限公司(以下簡稱“中國重燃”)是國家電力投資有限公司控股公司。根據(jù)工作需要,現(xiàn)公開選聘中國重燃總法律顧問兼法律與風險管理部主任崗位,具體事項公告如下:
一、選聘崗位
見附件
二、選聘原則
(一)黨管干部;
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢;
(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、注重實績,組織認可、職工群眾認可;
(五)民主集中制;
(六)依規(guī)依紀依法。
三、資格條件
(一)基本條件
1.擁護、執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,擁護《中華人民共和國憲法》,秉公盡責,嚴守法紀,職業(yè)操守良好。
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù),精通風險防控和法律實務(wù)操作,具有處理復雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力,具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
(二)任職條件
1.國家電投系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)具有擔任相當于總部處長、高級主管(或二級單位部門正職、總監(jiān))職務(wù)1年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。任職不足1年的,應(yīng)具有擔任相當于總部副處長、主管(或二級單位部門副職、副總監(jiān))職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。
2.國家電投系統(tǒng)外應(yīng)聘人員應(yīng)當具有在國家機關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)擔任正處級及以上職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷;任職不足2年的,應(yīng)具有擔任副處級及以上職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷;或具有擔任法官、檢察官10年及以上工作經(jīng)歷;或具有擔任過國有大型企業(yè)常年法律顧問10年及以上律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷。個人條件特別者,可適當放寬相關(guān)任職年限及年齡要求。
3.法律相關(guān)專業(yè)碩士及以上,具有法律職業(yè)資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)。
4.1980年1月1日以后出生(45歲及以下)。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具有科研類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或熟悉知識產(chǎn)權(quán)保護法律領(lǐng)域者優(yōu)先。
(三)資格禁入
有下列情形之一的人員,不予選聘:
1.嚴重違紀違法給予處分不通過影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責任追究處理的。
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
5.根據(jù)國家電投有關(guān)領(lǐng)導干部近親屬從業(yè)有關(guān)規(guī)定不得申報的情形。
6.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、主要崗位職責
1.組織制訂任職企業(yè)法治建設(shè)、合規(guī)管理規(guī)劃及實施方案。
2.向任職企業(yè)董事會和主要負責人報告法律合規(guī)管理重大事項。
3.全面負責任職企業(yè)法律合規(guī)管理工作,領(lǐng)導法治部門開展工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律合規(guī)事務(wù)。
4.列席任職企業(yè)黨委會、董事會參與研究討論或?qū)徸h涉及法律合規(guī)相關(guān)議題,參加總經(jīng)理辦公會等重要決策會議,參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,決策的合法合規(guī)性,并對相關(guān)法律合規(guī)風險提出防范意見。
5.參與任職企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施。
6.負責任職企業(yè)的法治宣傳教育和培訓工作,組織建立法律顧問業(yè)務(wù)培訓制度。
7.指導任職企業(yè)所屬各單位法律、合規(guī)管理工作。
8.其他應(yīng)當由總法律顧問履行的職責。
五、選聘流程
(一)發(fā)布公告及公開報名
1.報名時間:自本選聘公告發(fā)布之日起,截至2025年8月3日24時。
2.報名方式及要求:
請應(yīng)聘人員下載并填寫附件中的《公開選聘報名表》(附件),并提供相關(guān)支撐材料掃描件,以1個壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱,壓縮包名稱以及郵件主題命名為“崗位+姓名”。
請應(yīng)聘人員按照要求如實填寫個人信息并準備相關(guān)資料,未按要求填寫或未按要求提供者資格審查不予通過。
請準確填寫本人直接聯(lián)系方式,并通信暢通;請勿重復發(fā)送報名材料。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假的,一經(jīng)核實,即取消報名或聘用資格;
3.本次選聘崗位任職工作年限計算截止到2025年6月30日。
4.在沒有正式面試通知前,不接待應(yīng)聘人員來訪。
5.擇優(yōu)確定擬錄用人選,通知擬錄用人員。未錄用的應(yīng)聘人員,將不再另行通知。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員報名表及相關(guān)材料進行資格審查。
(三)專業(yè)能力認證
1.時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知。
2.以面談和專業(yè)能力考核為主,面試時需攜帶各類證書等原件及復印件。
(四)審批
按公司和中國重燃有關(guān)要求,履行審批程序。
(五)公示及錄用
按相關(guān)規(guī)定程序?qū)M聘用人員的基本信息進行公示,明確監(jiān)督渠道,公示期不少于5個工作日。對公示期無異議人員進行錄用。
錄用人員需執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的,正式聘任相應(yīng)崗位,其試用期起始時間確定為本人上崗時間;考評不合格的,系統(tǒng)內(nèi)人員返回原單位,系統(tǒng)外人員依法解除勞動合同。
六、聯(lián)系方式
1.咨詢電話:010-57359405,010-57359410。
2.咨詢時間:工作日9:00-11:30;13:30-17:30。
3.報名郵箱:zhongran@spic.com.cn
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原標題:中國重燃總法律顧問兼法律與風險管理部主任崗位公開選聘公告
文章來源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202507/t20250718_325998.html
(責任編輯:李明)
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