為積極響應(yīng)省政府及省人社廳關(guān)于做好穩(wěn)就業(yè)工作的要求，支持就業(yè)困難群體就業(yè)，高校畢業(yè)生的工作實踐能力，江西人力經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司(以下簡稱“人力”)現(xiàn)面向社會公開招聘見習生，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

人力成立于1998年，注冊資本金1億元，是江西省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。人力隸屬于江西人才發(fā)展有限公司，原隸屬于江西省人力資源和社會廳。我們致力于為企事業(yè)單位提供全面的人力資源服務(wù)解決方案，包括勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、境外勞務(wù)、靈工業(yè)務(wù)、人才招聘、檔案服務(wù)、圖書發(fā)行、管理咨詢以及人力資源事務(wù)代理等。

人力服務(wù)勞動者逾10萬人，為包括江銅、電力電網(wǎng)、中國電信在內(nèi)的1000余家客戶提供服務(wù)。我們的資產(chǎn)、營收、稅收以及派遣(外包)人數(shù)等指標均在同行業(yè)中名列前茅。作為高品質(zhì)智慧化人才服務(wù)的供給者，我們探索人才、科技、資本、產(chǎn)業(yè)的融合模式，打造專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的全鏈條、全周期行業(yè)品牌。

二、招聘簡章

(一)招聘基本要求

1.年滿16周歲到24周歲，江西省內(nèi)戶籍，高校畢業(yè)兩年內(nèi)，無社保繳納記錄。

2.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件。

3.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)，同時專業(yè)知識扎實，學習成績優(yōu)異，具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S，擁有較強的學習力、創(chuàng)新力和語言表達能力。

4.錄用人員崗位由人力統(tǒng)一設(shè)置調(diào)配。

(二)見習崗位需求及崗位任職要求

三、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格審查、面談面試、健康體檢、研究錄用等程序進行，由人力組織實施。

(一)報名

1.本次招聘通過“線上報名”的方式進行。

(1)線上報名時間：即日起至2025年7月28日

(2)線上報名方式：

第一步：注冊帳號、進行報名。

第二步：應(yīng)聘人員可登錄“江西人才服務(wù)網(wǎng)”報名，通過“招考專欄”欄目(https://www.jxrcfw.com/exam/list)進行注冊并填報崗位，如實填報有關(guān)信息。“江西人才服務(wù)網(wǎng)”為本次招聘指定的報名平臺，所有意向者均需通過在平臺注冊并上傳相關(guān)報名材料后方可報名。本次報名免收報名費，不接受任何線下報名材料遞交。

第三步：上傳個人報名材料。

注冊后，將身份證、戶口本、學歷證書等相關(guān)材料的掃描件上傳。

第四步：確認并完成報名。

應(yīng)聘人員完成報名后，可登錄“江西人才服務(wù)網(wǎng)”—在“我的報名”中查詢報名狀態(tài)，確認是否報名。

網(wǎng)上報名只對應(yīng)聘人員上傳的照片規(guī)格、清晰度進行審核，不對應(yīng)聘人員填寫的信息的真實性以及是否符合職位資格條件進行審查。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到應(yīng)聘人員，“資料登記”中填寫詳細的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

(二)資格審查

由人力根據(jù)報名材料對報名人員進行資格審查并確定符合條件的面談面試人選名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消錄用資格。

(三)面談面試

面試時請持本人身份證、畢業(yè)證等原件以備審核，面試時間及地點另行通知。人力根據(jù)面談面試情況確定意向性人選。

(四)健康體檢

組織擬錄用人選到指定體檢機構(gòu)體檢，對健康體檢有問題的，視情況進行遞補。

(五)研究錄用

根據(jù)面談面試、健康體檢情況，研究提出錄用人選，按規(guī)定辦理相關(guān)見習手續(xù)。

四、津貼及福利

見習生與人力簽訂見習協(xié)議后，津貼標準按3300元/人/月發(fā)放，并繳納綜合保險。見習生在見習期間應(yīng)遵守人力考勤制度等相關(guān)規(guī)定，如有違反，按相應(yīng)標準從津貼中扣除。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：15216002782

2025年7月21日

原標題:江西人力經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司2025年招聘見習生公告

文章來源:https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1397223910768259072

（責任編輯：李明）