(三)資格審查

資格審查由嵩明縣紀(jì)委、監(jiān)察局，嵩明縣人力資源和社會(huì)局和嵩明縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同負(fù)責(zé)。專業(yè)設(shè)置參照《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行

(一)筆試

1.筆試采取單人單座閉卷方式進(jìn)行，考試范圍為國(guó)情、省情、時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識(shí)。注：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年6月11日至6月12日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：嵩明縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室(嵩明縣縣城北街102號(hào)縣委大院5號(hào)樓)。

聯(lián)系方式：0871-67910100

3.筆試時(shí)間： 2015年6月13日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》上規(guī)定為準(zhǔn)。

(二)面試

1.根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績(jī)從到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位參加面試的人員。如因特殊情況出現(xiàn)低于以上比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)方可進(jìn)入體檢、考核。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材，根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試結(jié)束后另行通知。

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

考生參加考試須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%;考試成績(jī)將在中國(guó)嵩明網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試綜合成績(jī)將在中國(guó)嵩明網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(四)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加體檢和考核人選。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考核、體檢;如再出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)均相同，則通知兩位考生進(jìn)行再次面試，以第二次面試成績(jī)高的考生進(jìn)行考核、體檢。

七、體檢、考核

(一)體檢及考核由縣紀(jì)委、監(jiān)察局，縣人力資源和社會(huì)局，縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同組織實(shí)施，先進(jìn)行體檢，再進(jìn)行考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(2010年3月修訂)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。考核由縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，采取政審、調(diào)檔查閱及談話等方式進(jìn)行。

(二)在體檢或考核中不合格的人員，由嵩明縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。由此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)體檢、考核情況確定擬聘人員，在中國(guó)嵩明網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）