黃岡市黃州區(qū)事業(yè)單位2015年在實習實訓大學生中引進緊缺人才的公告

　　為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，引進我區(qū)經濟社會發(fā)展急需、緊缺的專業(yè)技術人才和管理人才，根據《黃州區(qū)事業(yè)單位2015年在實習實訓大學生引進緊缺人才的工作方案》規(guī)定，結合我區(qū)實際，計劃面向在黃岡參加實習實訓的大學生中引進一批高素質人才到區(qū)直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、引進數量

　　計劃引進20人,詳見2015年黃州區(qū)在實習實訓大學生引進事業(yè)單位緊缺人才計劃表。

　　二、引進對象分類和資格條件

　　(一)引進對象分類

　　A類：全日制普通高校博士研究生和國家教育部認證的國外碩士研究生及以上學歷學位人員;

　　B類：全日制普通高校2014屆和2015屆本科及以上畢業(yè)生。

　　以上引進對象為2015屆應屆畢業(yè)生的，應于2015年6月30日前畢業(yè)并獲得相應學歷學位。

　　(二)資格條件

　　報考人員應具備以下基本條件：① 2015年4月29日前到黃岡市直和縣市區(qū)機關、企事業(yè)單位參加實習實訓，且實習實訓時間滿1個月以上;②具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;③在校期間學習成績優(yōu)良，發(fā)展?jié)摿Υ?④作風正派，品行良好，服從組織安排;⑤身體健康，心理素質好;⑥符合引進崗位的相關要求。

　　有以下情形之一的，不受理報名：①因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;②網絡學院、成教學院、自考助學班、專升本的畢業(yè)生以及各類委培生、定向生;③在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為;④在校或工作期間受過處分;⑤未能與原單位解除勞動(聘用)合同;⑥法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進方式

　　符合引進資格條件的A類人員，按黃州區(qū)人才引進“綠色通道”有關要求，采取考核的方式直接引進，不占用引進計劃指標。

　　符合引進資格條件的B類人員采取筆試加面試考試方式進行。按筆試成績占40%、面試成績占60%折算綜合成績。

　　四、引進程序

　　區(qū)直事業(yè)單位從實習實訓大學生引進緊缺人才工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照以下程序進行：

　　(一)發(fā)布公告

　　4月22日在黃岡市大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺(dxs.hg12333.com)、黃州區(qū)人力資源和社會局網、2015年黃州區(qū)大學生實習實訓群上發(fā)布《黃岡市黃州區(qū)直事業(yè)單位2015年在實習實訓大學生中引進緊缺人才的公告》。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　報考人員于4月23日8:00至4月30日17:00登錄黃岡市大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、黃州區(qū)人力資源和社會局網、黃州區(qū)2015年大學生實習實訓群，下載并如實填寫《2015年黃州區(qū)直事業(yè)單位引進緊缺人才報名登記表》(一式兩份，需粘貼與上傳的電子登記照同底照片)。進行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名地點設在區(qū)委組織部人才辦。并上傳《2015年黃州區(qū)直事業(yè)單位引進緊缺人才報名登記表》和本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，大小20kb以下)發(fā)至hzrc2013@163.com郵箱，每位考生限報一個崗位。

　　報名時，必須提供以下材料：①第二代居民身份證;②實習實訓鑒定表;③學生證;④所學專業(yè)證明;⑤2014年畢業(yè)的大學生同時提供學歷學位證明。

　　(三)資格初審

　　區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局按照報考崗位要求，對報考人員進行現(xiàn)場資格初審。通過資格初審的，同時進行報名確認并繳納報名費50元。未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

　　通過資格審查并繳費的報考人員，于5月7日8:00至5月8日17:00到黃州區(qū)委組織部人才辦領取準考證。

　　報考人員應如實填寫相關報名信息，凡報名信息有弄虛作假者，在任何一個環(huán)節(jié)一經發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。

　　(四)筆試

　　筆試采用閉卷方式進行，筆試時間和地點見準考證。筆試科目為行政職業(yè)綜合能力測試。筆試成績在黃岡市大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、區(qū)人力資源和社會局網、黃州區(qū)2015年大學生實習實訓群公布。

　　(五)資格復審

　　筆試結束后，按每一類崗位計劃引進人數3倍的比例從到低分確定進入面試人員，急需緊缺專業(yè)崗位可適當放寬。

　　進入面試人員名單在黃岡市大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、區(qū)人力資源和社會局網、黃州區(qū)2015年大學生實習實訓群公布。進入面試人員須按要求到指定地點進行資格復審，有關事項另行公告。資格復審合格者方可參加面試。

　　進入面試人員未按時參加資格復審或資格復審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補。如沒有遞補的，在沒有進入面試的同類專業(yè)參考人員中調劑;如沒有調劑的或調劑不，則核減或取消該崗位引進人數。

　　(六)面試

　　面試具體事項在黃岡市大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、區(qū)人力資源和社會局網、黃州區(qū)2015年大學生實習實訓群另行通知。

　　(七)考察和體檢

　　按照筆試、面試成績權重折算相加后的綜合成績，由到低分依次排序，按崗位計劃引進人數2倍的比例確定考察對象。重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況，并對資格條件進行再次復查。

　　考察結束后，在考察合格對象中按崗位計劃引進人數擇優(yōu)等額確定體檢對象。體檢對象名單在黃岡市大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、區(qū)人力資源和社會局網、黃州區(qū)2015年大學生實習實訓群公布。

　　不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從考察合格對象中按綜合成績從到低分依次遞補。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位引進人數。

　　受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　(八)公示

　　根據綜合成績、考察和體檢情況，確定擬引進人員名單。擬引進人員名單在黃岡市大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、區(qū)人力資源和社會局網、黃州區(qū)2015年大學生實習實訓群公示，公示時間為5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

　　(九)聘用和管理

　　公示期滿后，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局與擬引進人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議(《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。

　　引進人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用。引進人員在用人單位最低工作年限為5年(含試用期)。未經組織同意，不得申請調出黃岡市外。

　　五、其他事項

　　特別提醒各位報考人員，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　聯(lián)系電話：0713-8352003(區(qū)委組織部人才辦)

　　0713-8357559(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　中共黃岡市黃州區(qū)委組織部

　　黃州區(qū)人力資源和社會局

　　2015年4月22日

　　附件：1.2015年黃州區(qū)直事業(yè)單位在實習實訓大學生引進緊缺人才計劃表.xls.xls

　　2.2015年黃州區(qū)直事業(yè)單位引進緊缺人才報名登記表.doc.doc