一、應屆畢業(yè)生引進

(一)引進條件

符合下列條件之一，可以擇優(yōu)引進：

1.2020年畢業(yè)的碩士及以上研究生(國內的，要求為全日制畢業(yè)生;國外的，要求本科為國內公辦全日制院校畢業(yè)且碩士學位經教育部認證);

2.教育部直屬師范大學、省重點師范大學、杭州師范大學應屆師范類本科畢業(yè)生。其中，浙江師范大學的畢業(yè)生，初陽學院要求學科成績排名在前80%，其他學院要求學科成績排名在前50%(其中浙江省戶籍畢業(yè)生要求學科成績排名在前60%，浦江籍畢業(yè)生要求學科成績排名在前80%);杭州師范大學、其他省的省重點師范大學的畢業(yè)生，要求學科成績排名在前30%(其中浙江省戶籍畢業(yè)生要求學科成績排名在前50%，浦江籍畢業(yè)生要求學科成績排名在前70%);

3.原全國“211工程”全日制普通高校的應屆本科畢業(yè)生;

4.全日制普通高等院校應屆師范類本科畢業(yè)的學前教育專業(yè)畢業(yè)生;

5.浙江省首批重點建設高校(中國美術學院、浙江工業(yè)大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學)應屆本科畢業(yè)，且獲得校級以上畢業(yè)生榮譽的畢業(yè)生;

6.浦江縣職業(yè)技術學校的旅游、建筑、計算機、烹飪等專業(yè)課因師資特別緊缺，條件適當放寬為全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生(其中，非師范類畢業(yè)生需持有本專業(yè)相關的職業(yè)技能證書或在本專業(yè)技能大賽中獲省級二等獎及以上或學科成績排名在校前60%)。

(二)引進辦法

1.舉辦專場招聘會?？h教育局組織相關學校到大學招聘，學校按學科對應聘人員進行面試，擇優(yōu)聘用。

2.畢業(yè)生自行應聘。專場招聘會后仍有引進空額的，符合條件的畢業(yè)生原則上可于2020年1月31日前自行到相關學校報名應聘，縣教育局組織各學校進行面試，擇優(yōu)聘用。

縣教育局、縣人力社保局對過程進行監(jiān)督，縣教育局組織引進人員體檢、考察。體檢、考察不合格人員不予聘用。

(三)引進計劃

根據各校學科需求情況，計劃引進符合條件的有關專業(yè)畢業(yè)生共計30人，詳見附件。根據實際報名情況和引進學校需求，縣教育局可在計劃控制數(shù)內適當調整引進計劃。

實際引進人數(shù)將在計劃控制數(shù)內，堅持寧缺勿濫的原則，根據招聘報名情況及學校面試結果最終確定。

二、在職教師(教練員)引進

在職教師、教練員的引進實行一事一議制度。

三、其他

1.擬引進人員應在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消引進資格。

2.聘用時若沒有教師資格證的，應當于聘用后兩年內取得任教學科教師資格證(教練員除外)。規(guī)定時間內未取得教師資格證的，解除合同。

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1.2020年浦江縣教育系統(tǒng)教師引進計劃.xlsx

2.浦江縣引進教師獎勵政策.docx

浦江縣教育局

2019年11月11日

原標題：2020年浦江縣教育系統(tǒng)引進教師公告

文章來源：http://pj.zjer.cn/index.php?r=portal/content/view&sid=330726&id=3397393&cid=569874

（責任編輯：李明）