2019下半年河南駐馬店黃淮學(xué)院招聘碩士專任教師公告【招8人】
3、專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試滿分100分,考查方式根據(jù)專業(yè)的不同分別采取考試、答辯、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。主要圍繞專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能,考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、實(shí)際動(dòng)手能力等方面的綜合素質(zhì)。
4、科研水平考察??蒲兴娇疾鞚M分100分,主要依據(jù)應(yīng)聘者提供的本人已發(fā)表的論文、論著、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等科研成果,考察應(yīng)聘者的科研水平,由學(xué)??蒲刑幗M織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)定。
5、外語口語測試。外語口語測試滿分100分,考查方式為應(yīng)聘者與外教和相關(guān)外語教師對(duì)話,考察應(yīng)聘者的外語語言表達(dá)能力和交際能力。
6、考試總成績=筆試成績×20%+面試(試講)成績×40%+專業(yè)技能測試成績×15%+科研水平成績×15%+外語口語成績×10%。
7、考試與考核結(jié)束后,在駐馬店市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院官網(wǎng)公布總成績。總成績低于70分者,將不予錄用。
8、考官組成。按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定,面試考官由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家、相關(guān)專業(yè)教師(高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士)組成,成員為10-15人,其中,外聘考官人數(shù)占適當(dāng)?shù)谋壤?/p>
(四)體檢和考察
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定,如最后一名考試成績相同,先行對(duì)最后一名成績相同者進(jìn)行面試加試,依據(jù)面試成績高低確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))。如體檢出現(xiàn)不合格者,可按報(bào)考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
(五)擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員分別在駐馬店市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、黃淮學(xué)院網(wǎng)站公示,公示期不少于七個(gè)工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)國家有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按駐馬店市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員已經(jīng)錄用,其人事檔案原則上應(yīng)在報(bào)到后15日內(nèi)提交給學(xué)校人事部門。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校設(shè)立公開招聘工作紀(jì)檢組。紀(jì)檢組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話: 0396-2853519 2853513(黃淮學(xué)院)
學(xué)校在招聘過程中不收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防冒充學(xué)校的虛假招聘信息。
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黃淮學(xué)院招聘碩士專任教師報(bào)名信息登記表.doc
黃淮學(xué)院
2019年11月4日
原標(biāo)題:黃淮學(xué)院2019年下半年招聘碩士專任教師公告
文件來源:http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2913
(責(zé)任編輯:李明)
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