根據(jù)赤峰市人力資源和社會局《關于印發(fā)<赤峰市2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員方案>的通知》(赤人社函〔2019〕61號)和《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2019年第二期全市事業(yè)單位補充工作人員編制使用計劃的通知》(赤機編發(fā)〔2019〕11號)，為做好2019年第二期赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘工作人員有關工作，制定本簡章。

一、總體要求

認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。加強組織領導，改進招聘方式方法，壓實招聘單位主體責任，強化監(jiān)督管理，努力實現(xiàn)中小學校和幼兒園公開招聘工作科學化、制度化、規(guī)范化。

二、招聘計劃

本次赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘223名教師和其他崗位工作人員。招聘計劃包括項目人員及蒙漢兼通人員崗位招聘計劃和普通漢授及蒙授崗位招聘計劃(見附件1《2019年第二期赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘工作人員項目生及蒙漢兼通崗位計劃表》、附件2《2019年第二期赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘工作人員普通漢授及蒙授崗位計劃表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和過硬的思想政治素質;

3.具有正常履行職責的身體條件及符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年11月26日至2001年11月26日)。

2.學歷層次：普通高校全日制大學專科及以上相應學歷，具體崗位學歷要求見附件1、附件2。

3.專業(yè)要求：具體崗位專業(yè)要求見附件1、附件2(因專業(yè)目錄調整導致專業(yè)名稱或代碼改變的同一專業(yè)均可報考)。

4.具備應聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求見附件1、附件2。

(三)定向招聘崗位條件

根據(jù)有關規(guī)定，在本次公開招聘崗位總數(shù)中，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵(這三類人員統(tǒng)稱為“項目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生。

“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

報考各旗縣區(qū)定向招聘“項目人員”崗位，要求報考人員須為2019年12月31日前在本旗縣區(qū)服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的本旗縣區(qū)戶籍大學生士兵。

凡是到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能報考定向招聘“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預科班和錄取為區(qū)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

報考蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍的人員。

(四)下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？?、本科、研究生;機關事業(yè)單位在編(含試用期內)工作人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;聘用后即構成回避關系的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員

（責任編輯：李明）