2.資格審查：各招聘單位根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報名申請材料進行初審。初審人員與報名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;征詢就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門意見，核查學(xué)業(yè)成績和在校期間的表現(xiàn)。資格審查不符合要求的，要及時向應(yīng)聘人員告知并說明理由。

(二)面試。本次招聘面試環(huán)節(jié)采取成績核查與面試相結(jié)合的方式進行。

1.成績核查。在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各招聘組負責進行。采取查看核實報名人員所提交的由就讀學(xué)校蓋章確認的學(xué)業(yè)課程成績單原件(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)的方式進行，學(xué)業(yè)課程成績均為合格的全部進入面試環(huán)節(jié)，與招聘崗位對應(yīng)專業(yè)課成績出現(xiàn)補考或其他專業(yè)課成績出現(xiàn)兩次及以上補考的，不論補考成績是否合格，取消應(yīng)聘資格。因參加各類比賽或其他不可抗拒的原因造成部分學(xué)業(yè)課程補考的，以補考成績?yōu)闇?，同時提供參加補考的證明材料。學(xué)業(yè)課程成績出現(xiàn)不合格的，取消應(yīng)聘資格。

2.面試。面試在市校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按統(tǒng)一規(guī)定的程序進行，由各招聘工作組具體實施。參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時間到指定地點按時參加面試，遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。應(yīng)聘中小學(xué)文化課教師崗位說課試講內(nèi)容，由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育教師崗位人員在說課試講的基礎(chǔ)上，同時考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長，所需教器具自行準備。應(yīng)聘人員報考不同性質(zhì)崗位的，按崗位需求參加不同學(xué)科組的面試，成績分開認定。面試考官組對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場匯總成績。

面試主考官、考官及工作人員由各招聘工作組進行聘任，每組考官7人，工作人員2人。抽調(diào)考官要充分考慮與擬招聘學(xué)科相適應(yīng)，可設(shè)綜合組，也可按學(xué)科分大類設(shè)組，但每組考官必須達到7人。

本次面試成績設(shè)合格分數(shù)線，參加阿克塞縣的應(yīng)試人員合格分數(shù)線為70分，其他各單位應(yīng)試人員合格分數(shù)線為80分。合格分數(shù)線也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。

(三)錄取。在合格分數(shù)線內(nèi)，按招錄崗位、依據(jù)考生第一志愿報名、面試成績從到低分的順序擇優(yōu)錄取。達不到合格分數(shù)線的考生，一律不得錄取。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法錄取。同一崗位面試成績相同時，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。簽約時主動放棄形成的空缺崗位，按上述規(guī)則遞補。簽約錄取中主動放棄的考生，須簽字確認。按第一志愿錄取后形成的空缺崗位，從報考第二志愿的考生中按參加該崗位面試成績補錄，但要達到最低合格分數(shù)線。招聘會結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

(四)簽約。各招聘工作組對擬聘人員進行資格審核后，由市校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)審核同意后，在市人社局、教育局網(wǎng)站對擬錄用人員進行公示，公示期1天。公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(五)考察。對擬聘人員進行全面考察，報考縣(市、區(qū))崗位應(yīng)聘人員的考察由各縣(市、區(qū))教育局、人社局組織招聘單位進行;報考市直中小校、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的應(yīng)聘人員的考察，由市教育局組織各院校實施?？疾焱ㄟ^征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)、家庭情況、主要特長以及簽約以后在以上方面的表現(xiàn)情況進行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。

(六)報備。招聘報名結(jié)束，市人社局現(xiàn)場收取報名花名冊，其他招聘形成的材料，縣(市、區(qū) )的由當?shù)亟逃直９埽兄痹盒５挠墒薪逃直９?。與擬聘用人員簽訂的就業(yè)協(xié)議和收取的就業(yè)報到證，于校園招聘會結(jié)束30天內(nèi)報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。

(七)復(fù)審。2020年7月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進行復(fù)審，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應(yīng)聘人負責，報名時用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并終止擬聘用協(xié)議。

(八)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)文件在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(九)聘用。對體檢合格人員，由市教育局提請市人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

七、其他事項

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，在用人單位規(guī)定的工作年限內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

5.本公告未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

6.報名咨詢聯(lián)系人及電話：

酒泉市教育局09372615700

酒泉市教育局 09372612061

肅州區(qū)教育局 13893708816

金塔縣教育局 15293733576

玉門市教育局 18093781528

敦煌市教育局 13830706318

阿克塞縣教育局 13809370589

酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院 13893745282

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酒泉市事業(yè)單位招聘報名表及誠信承諾書.xls

2019年酒泉市市直事業(yè)單位西北師大酒泉專場校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表.xls

2019年酒泉市各縣事業(yè)單位西北師大酒泉專場校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表.xls

酒泉市人社局 酒泉市教育局

2019年11月 20 日

原標題：酒泉市教育系統(tǒng)事業(yè)單位2019年西北師范大學(xué)酒泉專場校園招聘會公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/renshikaoshi/20191120/090127205872d3.htm

（責任編輯：李明）