3.面試時間。2020年1月中旬前完成。具體時間和地點(diǎn)可關(guān)注欽州人才網(wǎng)、浦北同城網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

(1)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由浦北縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(2)實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試由浦北縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織實(shí)施。

(3)實(shí)行資格驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。

(4)成績公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，書面公布當(dāng)天全部考生的成績。

五、考核、體檢

(一)確定考核和體檢人選

1.綜合類崗位和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需要參加筆試類崗位：根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按總成績(總成績=筆試總成績+面試成績)從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。如考生總成績相同時，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在浦北同城網(wǎng)(www.pbtcw.com)公布。

2.直接進(jìn)入面試崗位：根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試(實(shí)際操作能力測試)成績(需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上)從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選;

3.直接考核崗位：該崗位考核人選不受招聘名額與考生比例限制，多人具備同等條件報考同崗位的，按考核成績從到低分以1:1的比例確定體檢人選。

考核工作由招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢工作由浦北縣人力資源和社會局及招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

(二)考核工作

1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接考核崗位人員，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》(桂衛(wèi)辦〔2010〕59號)細(xì)化執(zhí)行，考核工作在浦北縣人力資源和社會局的指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施?？己藘?nèi)容分為五個部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。

(1)思想政治考核(10分)：主要考核報考人員思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況;

(2)道德品質(zhì)考核(10分)：主要對報考人員職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核;

(3)業(yè)務(wù)能力考核(40分)：主要考核報考人員對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等;

(4)工作成績考核(30分)：主要考核報考人員工作數(shù)量和工作質(zhì)量;

(5)廉政情況考核(10分)：主要考核報考人員遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。

2.其余崗位考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r，要采取多種形式，著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格?？己藭r要對考核人選各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。

考核中出現(xiàn)不合格者或考生自愿放棄招聘資格的，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

(三)體檢工作

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)的精神，考核結(jié)束后，由浦北縣人力資源和社會局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行。事業(yè)單位在公開招聘不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。體檢費(fèi)用由報考者本人自負(fù)。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時組織進(jìn)行體檢。

復(fù)檢應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體驗(yàn)結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論的影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者或在體檢階段考生自愿放棄招聘資格的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

六、公示、聘用管理

(一)根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)和浦北同城網(wǎng)(www.pbtcw.com)上進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后，由浦北縣人力資源和社會局做出擬聘用人員方案按程序報浦北縣機(jī)構(gòu)編制委員會審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(三)受聘人員的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理，工作服務(wù)期不得少于5年;受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于5年。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的。

2.報考人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

5.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，浦北縣人力資源和社會局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

八、有關(guān)說明

(一)報考人員在報考期間，應(yīng)及時關(guān)注和了解欽州人才網(wǎng)、浦北同城網(wǎng)發(fā)布的情況。

(二)本次招聘考試不指定教材。

(三)其他未盡事宜，請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。

(四)聯(lián)系方式：

1.咨詢電話：0777-8318016

2.監(jiān)督電話：0777-8212224

點(diǎn)擊下載>>>1-3全部下載.xlsx

1.2019年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（綜合類）

2.2019年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）

3.2019年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（公立醫(yī)院）

4.2019年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（暫未公布）

浦北縣人力資源和社會局

2019年11月19日

原標(biāo)題：2019年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://qz.gxrc.com/ds/qz/Article.aspx?ArticleID=105390

（責(zé)任編輯：李明）