為加強(qiáng)我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定快速發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國辦發(fā)〔2007〕34號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《印江自治縣關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的意見》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))教師35名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案，現(xiàn)公布實(shí)施。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作由印江自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人才辦、縣人社局牽頭，縣教育局成立印江自治縣2020年公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定具體工作方案，組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

1.本次面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))教師35名。具體詳見《印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))教師職位及資格條件一覽表》。

2.本次引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生不占本次引進(jìn)人才計(jì)劃職位數(shù)。

四、引進(jìn)對象

(一)教育部直屬六所師范院校免費(fèi)師范生、“211”或“985”工程院校畢業(yè)生或省內(nèi)外“師范大學(xué)”全日制大學(xué)本科畢業(yè)生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)取得全日制研究生(第一學(xué)歷為全日制本科,本碩專業(yè)一致)及以上學(xué)歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。

五、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

(二)引進(jìn)對象中第(二)條所列具有副高及以上職稱的高層次人才，年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才，年齡在40周歲及以下;其他報(bào)考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計(jì)算至2019年11月30日。

(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;

4.截止2019年11月30日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;

5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限;

6.2020年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

7.在讀的非2020年應(yīng)屆本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

8.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形;

9.印江自治縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

10.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

六、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(面試、試講)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取到校園、參加貴州人才博覽會(huì)等現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行。分兩輪進(jìn)行，第一輪定點(diǎn)招聘(引進(jìn))后仍存在空缺職位的，可由教育引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定具體引進(jìn)地點(diǎn)、時(shí)間和條件，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后另行發(fā)布公告，在2020年6月30日前按照本實(shí)施方案繼續(xù)引進(jìn)。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次人才引進(jìn)報(bào)名分別設(shè)在西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)三個(gè)報(bào)名點(diǎn)。

東北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為：2019年12月1日至12月2日(9:00-16:00);

華中師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為：2019年12月5日至12月6日(9:00-16:00)。

西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為：2019年12月9日至12月10日(9:00-16:00)。

(二)報(bào)名所需資料?？忌鷪?bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，大學(xué)期間成績單(所在院系蓋章)，身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件,相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明);報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))教師報(bào)名信息表》(印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、同級組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

(三)報(bào)名要求。引進(jìn)工作中，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘(引進(jìn))職位各報(bào)名點(diǎn)的招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)，為總計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名點(diǎn)已經(jīng)簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)招聘(引進(jìn))工作完成后，工作組將在印江自治縣人民政府網(wǎng)對剩余職位進(jìn)行公示，如果已經(jīng)引滿的，則該職位不再列入下一個(gè)報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)計(jì)劃。

(四)資格審查。報(bào)考人員資格審查由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招聘(引進(jìn))過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(五)考試?？荚嚥扇〗y(tǒng)一面試(綜合測試)的形式進(jìn)行，面試(綜合測試)內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科微課試講和面試，同一報(bào)名點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織面試，面試地點(diǎn)、面試時(shí)間另行通知。

1.統(tǒng)一面試地點(diǎn)、時(shí)間、題目和標(biāo)準(zhǔn)。面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。每個(gè)報(bào)名點(diǎn)面試結(jié)束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進(jìn)行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》;往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。

(七)體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用報(bào)考人員自理,未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面;未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2020年7月31日)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。

6.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的其他情況。

(九)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示結(jié)束后無問題的考生，經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動(dòng)。

(三)如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘(引進(jìn))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。對招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他要求

(一)本次公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)本實(shí)施方案由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

咨詢電話：印江自治縣委人才辦：0856-6224556

印江自治縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股：0856-6231050

印江自治縣教育局：0856-6222579

貴州省印江中學(xué)：0856-6222435

印江自治縣第一中學(xué)：0856-6238869

印江自治縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校：0856-6222208

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2020年教育系統(tǒng)公開招聘（引進(jìn)）教師職位及資格條件一覽表

2020年教育系統(tǒng)公開招聘（引進(jìn)）教師報(bào)名信息表

印江自治縣2020年公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月22日

原標(biāo)題： 印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))教師實(shí)施方案

文章來源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/201911/t20191122_16963800.html

（責(zé)任編輯：李明）