根據(jù)安順學(xué)院附屬中學(xué)2019年度用編計(jì)劃，安順學(xué)院附屬中學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師6名。按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))等有關(guān)文件的規(guī)定，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))要求，成立安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)，負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)的具體工作。招聘工作在安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、招聘工作原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，充分體現(xiàn)公平、公正。公開(kāi)招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一規(guī)定、統(tǒng)一程序，公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行、回避、監(jiān)督等制度。規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試測(cè)試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

2019屆及以前畢業(yè)的具有全日制普通高校本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷的未就業(yè)人員。具體見(jiàn)《安順學(xué)院附屬中學(xué)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的道德品行;

2.取得崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證和高中教師資格證;

3.年齡為18周歲以上(2001年12月4日以前出生)35周歲以下(1984年12月5日以后出生)，獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1979年12月5日及以后出生)。

4.符合崗位要求的工作能力和相關(guān)資格條件;

5.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件;

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2019年12月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2020屆畢業(yè)生)。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

8.不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)的。

9.不符合招聘崗位所需要求條件的。

10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

11.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間: 2019年12月4日(星期二)—12月5日(星期三),9:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：安順學(xué)院人事處人事科(原體育樓二樓)

聯(lián) 系 人：王老師、韋老師

咨詢電話：0851-33221334 18085350666

2.資格審查

報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高級(jí)中學(xué)教師資格證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份(境外學(xué)歷學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))，國(guó)有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明原件,《安順學(xué)院附屬中學(xué)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表2)一式3份(如信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤等責(zé)任自負(fù))。交近期同底免冠一寸彩照5張。

資格復(fù)查時(shí)間：2019年12月6日(星期五)

資格復(fù)查結(jié)果于2019年12月6日-12月10日在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公示。

五、考試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)開(kāi)考，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試形式為閉卷考試，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)資料。筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中知識(shí)(體育舞蹈和音樂(lè)表演合考一份綜合試卷)。筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間：2019年12月15日(星期天)上午9：00-11:30。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

3.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年12月12日-13日，上午9：00-11:30，下午3：00-6:00。資格審查合格的應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

4.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：安順學(xué)院人事處辦公室。

5.考生筆試得分在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公布。

(二)面試

筆試成績(jī)達(dá)60分(含60分)以上的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3以內(nèi)(含1:3)的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不到1:3比例，筆試成績(jī)達(dá)60分(含60分)以上考生，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取試教、說(shuō)課的方式，統(tǒng)一教材內(nèi)容抽簽依次進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公布。請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算， 按筆試得分占50%，面試得分占50%進(jìn)行匯總計(jì)算(筆試得分、面試得分和總成績(jī)計(jì)算過(guò)程中均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，各招聘崗位總成績(jī)由到低分按1:1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人員。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)本考場(chǎng)當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上，各招聘崗位總成績(jī)由到低分按1:1的比例確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人員。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。總成績(jī)?cè)诎岔樖腥嗣裾W(wǎng)、安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考試責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在組織本次考試的招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知，體檢結(jié)果在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公示。

七、考察

考察工作由安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行考察，考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)校招聘辦審定有“招聘簡(jiǎn)章”“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄?？疾旖Y(jié)果在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公示。

八、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學(xué)院網(wǎng)站及安順學(xué)院附中網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作由安順學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)測(cè)評(píng)程序、公開(kāi)測(cè)評(píng)結(jié)果，接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，招聘工作公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)有關(guān)違紀(jì)人員給予嚴(yán)肅處理。

十、本次招聘過(guò)程中，相關(guān)信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院網(wǎng)站、安順學(xué)院附屬中學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。

十一、本次招聘未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商相關(guān)部門(mén)確定。

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1.2019年安順學(xué)院附屬中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

2.2019年安順學(xué)院附屬中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.docx

安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月25日

原標(biāo)題:安順學(xué)院附屬中學(xué)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源:http://www.asu.edu.cn/info/1038/15198.htm

（責(zé)任編輯：李明）