2015年5月廣東省梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位招聘37人公告

(二)面試

根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。

筆試結束后20 個工作日內將在梅州市梅江區(qū)人力資源和社會局、各有關主管部門的門戶網站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。

參加面試(實操)的人員須持本人身份證及準考證原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。結構化面試的，結束后當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一招聘崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

考察期間，招聘單位應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由到低分進行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

六、公示和聘用

擬聘用人選名單將在梅州市梅江區(qū)人力資源和社會局、各有關主管部門的門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關規(guī)定享受相關待遇。

本公告由梅州市梅江區(qū)人力資源和社會局負責解釋，招聘資格條件疑問請咨詢相關招聘單位。

原標題：2015年5月梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告

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1：2015年5月梅州市梅江區(qū)事業(yè)單位招聘人員職位表.xls

2：廣東省事業(yè)單位招聘人員報名表.doc