2019山東東昌府區(qū)教育事業(yè)單位招聘教師公告【招200人】
(二)面試
在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關指導下,由區(qū)教體局按備案的面試方案組織實施。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試人員按東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站公布的時間、地點繳納面試考務費70元并領取《面試通知書》。面試時間、地點及要求在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
面試采用試講方式進行,時間不超過8分鐘,面試成績當場公布。
面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績,確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,設定最低合格分數(shù)線,達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分確定進入考察范圍人選。如果筆試成績仍相同的,采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和進入考察范圍人員名單,在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績,由到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。招聘部門成立考察工作小組,具體負責考察工作??疾觳扇W歷、年度考核、班主任及其他管理工作、榮譽稱號等內容賦分的方式,滿分為20分,具體賦分辦法見附件2,賦分結束后按規(guī)定進行公示;并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審;按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見。
根據(jù)考試總成績、賦分成績,對考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺,從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,根據(jù)所報崗位從到低分依次挑選具體單位,統(tǒng)一在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的,招聘部門按照有關規(guī)定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理等相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系并約定最低服務年限,最低服務年限5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
簡章附件與本簡章具備同等效力,凡報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規(guī)定。
咨詢電話:0635-8418158
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1、2019年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表(一)、(二)、(三).xlsx
2、2019年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師應聘須知.docx
3、2019年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表.xls
東昌府區(qū)教育和體育局
2019年11月28日
原標題:2019年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師簡章
文章來源:http://www.dongchangfu.gov.cn/ywdt/tzgg/201911/t20191128_2451691.html
(責任編輯:李明)
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