2020山東濰坊昌邑市城區(qū)學校（幼兒園）教師招聘公告【招45人】

為切實加強教師隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關規(guī)定，昌邑市決定引進70名畢業(yè)生到城區(qū)學校任教。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘中小學事業(yè)編教師45名，學前教師(人員控制總量)25名。具體招聘計劃及崗位需求見《昌邑市2020年城區(qū)學校教師招聘崗位設置表》(附件1)、《昌邑市2020年城區(qū)學校教師招聘崗位一覽表》(附件2)。

二、招聘范圍

(一)“雙”高校(不含所屬獨立學院)、教育部直屬六所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學) 2020年應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè));

(二)在人社或教育部門(以證書蓋章為準)組織的各級大賽(評選)中獲得省級及以上獎勵的2020年應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè))。

(三)其他擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的研究生及以上學歷人員。

(四)備注：1.符合上述其中一個條件即可報名;2.擇業(yè)期內(nèi)指的是2018、2019兩年畢業(yè)生，以及2020年應屆畢業(yè)生。必須未就業(yè)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀及誠信不良記錄等行為。正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘;

(二)年齡應在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);

(三)身體健康，五官端正,具備從事教師職業(yè)的身體條件。

四、招聘程序

(一)報名

采用網(wǎng)上報名方式進行。報名時間為2019年12月11日8:30至2019年12月18日17:30;報名網(wǎng)站：昌邑市教育和體育局網(wǎng)站。應聘人員登錄“昌邑市人民政府網(wǎng)站常用鏈接教育和體育局”網(wǎng)站(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/)，進入“2020年昌邑市教師招聘報名系統(tǒng)”，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為高160像素，寬120像素，類型為JPG，大小不超過20KB，務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息。初審通過后，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可根據(jù)反饋信息改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

(二)資格初審

初審時間：2019年12月11日10:00—12月19日16:00

昌邑市教育和體育局安排專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋初審結果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。

(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2019年12月11日11:00—12月19日10:00

應聘人員登錄網(wǎng)站查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站繳納筆試考務費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。筆試考務費：每人每科40元，共80元，筆試考務費繳納后不再辦理退費手續(xù)。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關證明材料和身份證原件及復印件，到昌邑市教育和體育局組織人事科辦理減免考務費審核確認手續(xù)，逾期者視為自動放棄。

(四)筆試準考證打印

繳費人員于2019年12月25日9:00—12月27日14:30，登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

(五)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試具體時間、地點以準考證為準。

筆試內(nèi)容：共兩科。1.教育理論(教育學、心理學、現(xiàn)代教育理論，30分);2.專業(yè)知識(報考崗位應具備的專業(yè)知識和教學設計，70分)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領導機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

根據(jù)招聘崗位計劃，筆試人選按筆試成績由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。同一崗位面試人選按1:3的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。請應聘人員及時關注“昌邑市教育和體育局”網(wǎng)站(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/)通知公告欄查詢筆試公告。

(六)面試資格審查

進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查。具體時間、地點請見公告。面試費70元。

如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致，以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格。

(七)面試

面試時間、地點請及時關注面試公告。

面試采用試講的形式，試講內(nèi)容為現(xiàn)行教材。進入面試范圍人員分學科抽簽確定面試順序，在準備室準備20分鐘后，進入面試室進行試講，試講時間8分鐘。面試成績100分。面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。如同一崗位面試人數(shù)較多，無法由同一組考官當天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進行平衡。面試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。

(八)總成績

按照筆試和面試成績各占50%的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由到低分依次確定人選。

(九)考察、體檢及聘用

1.確定入圍人員。按照招考崗位1:1的比例，根據(jù)總成績由到低分確定進入考察體檢范圍人員。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按照成績依次等額遞補。

2.體檢。入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，只能進行1次復檢，結果以復檢結論為準。體檢標準參考《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)。

3.考察。側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

4.公示及聘用。入圍且體檢合格人員按照招聘計劃和考試成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位，結果通過“昌邑市教育和體育局”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/)通知公告欄等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。公示期滿，市教育和體育局及時為沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員辦理相關手續(xù)，相關人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到選取的工作單位報到，逾期不報到者，取消聘用資格。

5.其他。對違反公開招聘考試紀律的報名人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的中小學教師為正式事業(yè)編制，學前教師為控制總量人員，均在城區(qū)學校任教。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限離職的不予辦理相關手續(xù)。

六、其他

本公告由昌邑市教育和體育局負責解釋。本次招聘在昌邑市人力資源和社會局監(jiān)督指導下進行。不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。有關本次招聘的相關信息將在 “昌邑市教育和體育局”(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/)通知公告欄發(fā)布，請及時關注。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-7217052 昌邑市教育和體育局

監(jiān)督電話：0536-7211558 昌邑市人力資源和社會局

聯(lián)系地址：昌邑市教育和體育局組織人事科(山東省濰坊市昌邑市院校中街329號)

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