為引進高層次和緊缺專業(yè)人才，促進教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市政府決定，市教育局直屬學校擬高?，F(xiàn)場公開招聘教師48人。具體事宜公告如下：

一、招聘類別與名額

計劃招聘教師48人。其中普通高中教師27人，初中教師14人，小學教師7人。具體崗位及其他要求詳見附表1。

二、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

招聘對象為2020屆統(tǒng)招全日制研究生、本科生，具有相應類別教師資格證(相關證明)。高?，F(xiàn)場招聘立足于東北師范大學、華中師范大學等教育部所屬6所師范類重本院校畢業(yè)生;延邊大學、哈爾濱師范大學等重點高校畢業(yè)生;普通高校全日制本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

2.關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

3.具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔教育教學工作的任務。

4.年齡：本科生27周歲以下(1992年9月1日以后出生);研究生30周歲以下(1989年9月1日以后出生)。

5.學歷：

(1)市直屬省級示范高中，必須具有普通高校統(tǒng)招重點本科或普通高校統(tǒng)招碩士研究生以上學歷，具備高中教師資格。特需學科的教師可視具體情況適當放寬學歷要求，但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學歷。以普通高校統(tǒng)招碩士研究生、免費師范畢業(yè)生為補充新進教師的重要渠道。

(2)市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學歷，具備初中及以上教師資格。

(3)市直屬小學，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學歷，具備小學及以上教師資格。

(4)以上原始學歷標準均不含三表(不包括普通高校統(tǒng)招碩士研究生及以上)。

(5)所學專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近、專業(yè)大類，符合招聘單位崗位其他要求。

(6)研究生、免費師范畢業(yè)生優(yōu)先。

三、報名時間、地點及相關事宜

1.自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場報名并填報相關表。

2.哈師大報名點報名時間：2019年12月16日9時- 12月17日15時報名結(jié)束(高中、初中和小學)

12月16日9時在哈師大松北校區(qū)崇師樓d102室進行宣講

報名地點：哈師大松北校區(qū)崇師樓d102室

3.報名具體時間、地點及學科：見哈爾濱師范大學就業(yè)信息網(wǎng)。

聯(lián)系人：高中：趙老師13946451128 朱老師13946420788

初中：張老師18545408798 趙老師18545408815

小學：吳老師18545408806 夏老師15663008889

4.報名時需提交的有關資料：

本人蓋好學校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、個人簡歷、教師資格證(國考合格證明)、大學學業(yè)成績表(教務章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、獎學金及論文等級證書(校方提供等級證明);2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》。

四、實施步驟

(一)發(fā)布信息。由市人社局和各招聘學校在所需招聘的高校點網(wǎng)上公布招聘信息，同時公布相應附表及佳木斯市教育局直屬學校到高?，F(xiàn)場招聘時間安排。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查。

應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘工作組進行資格審查，紀檢人員復查。

依據(jù)審查和資歷評價結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學歷、研究生、免費師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績，進行排序)。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現(xiàn)低于1：3情況時，可由專家組(采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業(yè))視具體情況而定。

資格、資歷審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

(三)綜合素質(zhì)考核。由專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。

1、考核方式

按應聘者報考學校及崗位進行考核。

(1)考核項目共三項，分別是資歷評價、教學能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取講課的方式進行。講課范圍為現(xiàn)行應聘各類別學段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應聘者備課15分鐘，試講8-10分鐘，答辯5分鐘。評委根據(jù)應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數(shù)，即為該應聘者的面試成績。面試達不到70分的，不予錄取。

(2)專家組考核評委由7人組成。隨機抽取各類別專家，擔任主考官及考官，教學能力測試評分時適當增加主考官權重。

2、考核程序

(1)資歷評價(20分)。

報名時，由工作組根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分評分后由考生、工作組及專家組組長、副組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。

(2)教學能力測試(50分)。

①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到?？己藭r間未到者按自動棄權處理。

②教學能力測試。各專家評委嚴格按照教學能力測試考核項目、權重進行量化打分，教學能力測試(試講)時間8-10分鐘?？己私Y(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，專家評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。

(3)專業(yè)素質(zhì)測試(30分)。

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)時間5分鐘。內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，考生、專家評委及組長在應聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

3、核定總成績

結(jié)束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學校到高校現(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家評委、組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。

考核過程中如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。

(四)體檢

對擬錄用人選按實際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢;體檢時間另行通知，體檢費交體檢醫(yī)院;體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。

若體檢不合格取消錄用資格。

(五)錄用及公示

根據(jù)招聘計劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場錄取時，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認，可根據(jù)面試成績由高到低補錄或視具體情況而定，如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。市人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續(xù)。

(六)待遇

凡錄取到我市任教的畢業(yè)生，按照事業(yè)單位管理的有關規(guī)定，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標準執(zhí)行，進入財政統(tǒng)發(fā)，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。

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佳木斯市教育局直屬學校到哈師大高?，F(xiàn)場公開招聘招聘崗位.xlsx

佳木斯市教育局直屬學校到哈師大高?，F(xiàn)場公開招聘報名表.xls

佳木斯市教育局直屬學校到哈師大高校現(xiàn)場公開招聘承諾書.doc

佳木斯市教育局

2019年12月10日

原標題：佳木斯市教育局直屬學校到哈師大高?，F(xiàn)場公開招聘教師公告

文章來源：http://www.jms.gov.cn/html/index//content/2019/12/0c145959613448c6886a41443b3c80e1.html

（責任編輯：李明）