4違反計(jì)劃生育、村鎮(zhèn)建設(shè)等法律法規(guī)，受處理后未滿5年的;

5鼓動(dòng)或帶頭參與集體上訪、無理上訪，阻擾黨政機(jī)關(guān)或村級組織正常工作的;

6占用集體資產(chǎn)或拖欠集體資金且拒不整改的，或拒不執(zhí)行生效的法律文書的;

7生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，不贍養(yǎng)老人，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員，社會(huì)反響大的。

五、招考程序

1、報(bào)名。此次公開招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月11日—12日兩天(每天上午8：30—11：30，下午1：30—4：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：萬市鎮(zhèn)人民政府三樓黨政綜合辦2 聯(lián)系人：方淼 聯(lián)系電話：63228808

報(bào)名手續(xù)：凡符合報(bào)考條件的，需攜帶本人身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，并隨帶近期免冠1寸照片3張，到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，審查通過的填報(bào)《萬市鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員報(bào)名表》。

對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2、考試?？荚嚢üP試和面試。筆試和面試成績各占總成績的50%。

根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若有入圍面試人員確認(rèn)不參加面試，可在本招聘(用)人員從到低分依次遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

整個(gè)考試工作由萬市鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。

3、體檢和考核

面試結(jié)束后在面試成績合格考生中，按筆試成績的50%，加上面試成績的50%合成總成績(保留一位小數(shù))，從到低分按招聘(用)崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，可按總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格人員按招聘(用)崗位計(jì)劃1：1比例進(jìn)入考核，考核不合格的，可按總成績從到低分的順序依次進(jìn)行體檢、考核遞補(bǔ)。考核工作由萬市鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

4、公示及聘(錄)用

經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘(錄)用人員人選，擬聘(錄)用人員名單在萬市鎮(zhèn)人民政府公務(wù)欄公示3天。公示結(jié)束后，與單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同，辦理聘(錄)用手續(xù)。

批準(zhǔn)聘(錄)用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘(錄)用條件的，取消聘(錄)用資格，不再遞補(bǔ)。

本公告由萬市鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：萬市鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員考試公告

萬市鎮(zhèn)人民政府

2015年5月7日

（責(zé)任編輯：李明）